职业病危害应急救援与管理制度范文

第页共页职业病危害应急救援与管理制度范文第一章总则第一条为了保障企事业单位及其工作人员的生命安全和身体健康，规范职业病危害应急救援工作，建立健全职业病危害应急救援与管理制度，减少职业病危害事故的发生，保护职工的生命安全和身体健康。第二条本制度适用于企事业单位及其工作人员在生产、经营过程中的职业病危害应急救援工作。第三条职业病危害应急救援与管理制度是企事业单位培训、管理、监控职业病危害的重要工作内容，属于法定事项，必须得到法律法规、标准规范和上级政府主管部门的指导，全面贯彻落实。第四条企事业单位应当根据本单位生产经营的特点和职工的实际需求，制定本制度的操作规程，明确职业病危害应急救援工作的组织、职责，加强对职业病危害应急救援人员的培训和培养，提高职业病危害应急救援的能力和水平。第五条企事业单位应当配备必要的救援设备，建立健全职业病危害应急救援指挥平台，开展职业病危害应急救援演练，定期进行检查和评估，及时发现和处置职业病危害事故的隐患，消除事故隐患，防止职业病危害事故的发生。第六条企事业单位应当建立职业病危害应急救援的档案管理制度，记录职业病危害应急救援的相关数据和信息，及时进行汇总和分析，总结经验、改进工作。第七条企事业单位应当将本制度和相关安全生产制度与职工签订劳动合同、聘用合同、办理人员录用手续等条件挂钩，作为评价职工绩效和奖惩的依据之一，做到职业病危害应急救援的重要性得到职工的充分认知和重视。第二章职业病危害应急救援组织和职责第八条企事业单位应当设立职业病危害应急救援组织，成立职业病危害应急救援指挥平台，明确职责、权限和工作程序，确保职业病危害应急救援工作的有序进行。第九条企事业单位应当确定职业病危害应急救援工作的责任部门和责任人，确保各项工作的有效开展。第十条职业病危害应急救援指挥平台应当由专职、兼职或临时职工组成，配备必要的设备和救援器材，保证危害应急救援工作的及时、准确、科学。第三章职业病危害应急救援培训和演练第十一条企事业单位应当对职业病危害应急救援人员进行培训，包括应急救援流程、救援技术、器材使用、现场指挥等方面的培训。第十二条职业病危害应急救援人员应当定期参加培训，提高应急救援的能力和水平，了解常见的职业病危害事故处理方法。第十三条企事业单位应当定期组织职业病危害应急救援演练，评估应急救援人员的应急能力和水平，及时发现和解决应急救援工作中的问题。第四章职业病危害事故处置与救护第十四条发生职业病危害事故时，企事业单位应当立即启动应急救援工作，迅速组织救援人员赶往现场，切断危险源，救治伤员，防止事故扩大。第十五条职业病危害应急救援人员在救援现场应当根据现场情况，制定救援方案，合理安排救援队员分工，采取有效的救援措施。第十六条发生职业病危害事故后，企事业单位应当及时报告上级主管部门和相关部门，并根据要求协助相关部门的调查和处置工作。第五章成果评价和改进第十七条企事业单位应当定期组织职业病危害应急救援工作的成果评价，包括应急救援人员能力的评估、救援设备的使用情况、救援效果的评估等方面的评价。第十八条企事业单位应当根据成果评价的结果，及时进行相关工作的改进和完善，提高职业病危害应急救援工作的能力和水平。第六章法律责任第十九条违反本制度规定的，依法追究相关人员的法律责任。第二十条具体的法律责任，根据相关法律、法规和标准规范来进行具体处理。第七章附则第二十一条本制度自公布之日起执行。本制度的修改、解释权归本单位所有。第二十二条本制度的具体实施办法由本单