职业危害申报制度编制要点及范本

第页共页职业危害申报制度编制要点及范本职业危害申报制度是指企业针对可能造成职工职业病或职业伤害的工作环境和工作任务，根据法律法规的要求，制定并实施一套科学、合理的申报制度，及时获取相关信息、评估职业危害、采取相应措施进行预防和控制的程序。一、职业危害申报制度的要点1.确定职业危害的范围和分类：将各类危害因素按照其性质和影响程度进行分类，包括但不限于化学物质、物理因素、生物因素、人机工程因素等。2.明确申报的程序和责任：规定职业危害的申报程序，明确各级责任人员的职责，确保信息的传递和处理的及时性和准确性。3.提供申报的方法和工具：制定标准化的职业危害调查申报表，让职工能够简单、明了地填写各项信息，提供必要的申报培训，确保申报表的正确填写。4.制定危害的评估方法和标准：根据职业危害的不同类别和性质，制定相应的评估方法和标准，分析职业危害对职工健康的影响程度，并确定相应的预防和控制措施。5.设立职业危害申报的数据统计和分析系统：建立完善的职业危害申报数据库，定期对申报数据进行分析和统计，及时发现问题，采取针对性的整改和改善措施。6.开展职业健康教育和培训：加强职业健康教育和培训，提高职工对职业危害的认识和防范意识，增强职工的自我保护能力。7.加强监督和检查：建立职业危害申报制度的监督和检查机制，确保制度的有效实施和持续改进。二、职业危害申报制度范本职业危害申报制度第一章总则第一条：根据《职业病防治法》等法律法规的要求，为及时发现和控制潜在的职业危害，保障职工的身体健康，制定本制度。第二条：本制度适用于本企业内任何可能存在职业危害的工作环境和工作任务。第三条：职业危害申报制度是指企业针对可能造成职工职业病或职业伤害的工作环境和工作任务，制定并实施一套科学、合理的申报制度，及时获取相关信息、评估职业危害、采取相应措施进行预防和控制的程序。第四条：本制度的实施以预防为主，防治相结合的原则。通过职业危害的申报、评估和控制，保障职工的身体健康和生命安全。第二章申报的程序和责任第五条：职业危害的申报程序包括以下环节：1.职工发现职业危害隐患，向所在部门或职业健康委员会申报。2.所在部门或职业健康委员会及时处理职业危害申报，并提供必要的防范和控制措施。3.职业健康委员会进行抽查和检查，确保职业危害的申报和控制工作的落实。第六条：各级责任人员的职责如下：1.所在部门负责对职业危害申报进行初步调查和处理。2.职业健康委员会负责对职业危害的申报进行抽查和检查，并提供必要的防范和控制措施。三、提供申报的方法和工具第七条：企业提供方便的职业危害申报方法和工具，包括但不限于以下方式或工具：1.职业危害调查申报表：企业制定标准化的职业危害调查申报表，让职工能够简单、明了地填写各项信息。2.门户网站或内部平台：在企业的门户网站或内部平台上开设职业危害申报栏目，职工可以在线上进行申报。3.纸质或电子邮件：对于部分职工无法通过在线方式申报的，提供纸质或电子邮件的申报途径。四、职业危害的评估方法和标准第八条：根据职业危害的不同类别和性质，制定相应的评估方法和标准。1.化学物质：根据相关国家标准，对工作场所中可能存在的化学物质进行评估，评估结果根据职业病危害等级予以分类。2.物理因素：对工作场所中的噪音、振动、辐射等物理因素进行评估，评估结果根据相关标准和规定进行分类。3.生物因素：对可能存在的生物因素，如病原体、有害生物等进行评估，评估结果根据相关标准和规定进行分类。4.人机工程因素：对工作场所中的人机工程因素进行评估，评估结果根据相关标准和规定进行分类。五、职业危害申报的数据统计和分析第九条：企业应建立完善的职业危害申报数据库，定期对申报数据进行分析和统计，及时发现问题，采取针对性的整改和改善措施。1.数据采集：企业通过职业危害申报表等方式，及时收集职业危害的相关信息。2.数据统计：企业定期对职业危害申报的数据进行统计和分析，形成相关报表。3.数据分析：企业对统计的数据进行分析，发现问题和短板，采取相应的措施进行改进。六、职业健康教育和培训第十条：企业应加强职业健康教育和职业危害申报培训，提高职工对职业危害的认识和防范意识。1.教育宣传：企业通过内部培训、员工手册、宣传海报等形式，向职工传递职业健康教育知识。2.职业危害申报培训：对职工进行职业危害申报制度的培训，包括申报的方法和程序、申报表的填写等。七、监督和检查第十一条：企业建立职业危害申报制度的监督和检查机制。1.根据职业危害申报制度的要求，组织定期的检查和抽查工作，对申报的情况进行审核和评估。2.对发现的问题，及时进行整改和改进，确保职业危害申报制度的有效实施和持续改进。八、附则第十二