私人医院聘用劳动合同范本

第页共页私人医院聘用劳动合同范本【私人医院聘用劳动合同】甲方：□□□（以下简称“雇主”）地址：□□□联系电话：□□□乙方：□□□（以下简称“员工”）地址：□□□联系电话：□□□鉴于甲方需要招聘相关专业技术人员为其私人医院提供专业医疗服务，乙方愿意加入甲方，并按照约定提供相关劳动。根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、公平合理的基础上，经友好协商，达成如下协议条款：第一条用工期限1.1本次劳动合同期限为____年/月/日至____年/月/日。第二条试用期2.1根据职位的需要，员工聘用后将进行为期____天/月的试用期。2.2试用期期间，双方可以根据实际情况协商解除合同，解除时无需支付经济补偿。第三条工作内容3.1员工的具体工作内容包括但不限于：医疗服务、疾病诊断、药品处方等与相关职位相符的工作内容。3.2员工应按照医院的规章制度和程序履行职责并遵守院纪、院规、院务等管理规定。第四条工作时间与休假4.1员工每天工作时间为____小时，工作时间根据医院的安排进行调整。4.2员工享有的休假日包括法定节假日和年假。法定节假日的安排按国家法律、法规执行。员工年假的安排按照相关规定执行。第五条试用期工资与转正工资5.1在试用期内，员工享受甲方规定的试用期工资标准。5.2试用期满且符合转正条件的员工，将根据甲方规定的工资标准获得转正工资。第六条工资与薪酬待遇6.1员工的基本工资以及各项津贴、补助、奖金等薪酬待遇将根据医院相关规定执行，工资每月按时支付。6.2因员工个人原因导致工资延迟或不支付的，甲方有权进行相应的扣减或罚款。第七条社会保险和福利7.1雇主依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。7.2员工享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第八条劳动保护8.1雇主有责任保护员工的人身安全和劳动健康。8.2员工在工作中发生意外事故受伤或患职业病，雇主应按照法律规定向员工支付相应的工伤待遇。第九条保密义务9.1员工在工作中将接触到医院的商业机密和患者隐私信息，员工有义务对此保密。9.2员工离职后，需将所保留的与医院相关的机密资料和信息交还或删除。第十条违约责任10.1若员工违反本合同的规定，造成雇主经济损失的，应承担相应的违约责任。10.2若雇主违反本合同的规定，造成员工经济损失的，应承担相应的违约责任。第十一条合同解除11.1本合同期满，双方协商一致继续续签，可签订新的劳动合同。11.2本合同期满后，双方不续签或者员工主动提出解除合同的，应提前____天书面通知对方。11.3在合同期限履行期间，本合同可由双方协商解除。任何一方提出解除合同的，应提前____天书面通知对方。第十二条争议解决12.1本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议处理委员会或人民法院申请解决。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，可由双方协商，在合同上作出书面补充和修改。13.2本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（员工）：签字：______________签