2022年12月公司维护部工作总结

Word文档年12月公司维护部工作总结工作阅历需要去累积，不断反思和总结，能在岗位上更好的去做好工作，取得长进，工作了一段时光，就要去好好的把过往工作总结好。下面是由我我为大家收拾的《2022年12月公司维护部工作总结》。

一、基本状况

XX年1月份至今，维护部在黄总的正确领导下，在公司其他部门的大力支持下，为确保联通光缆线路平安做了大量实质性的工作。鉴于维护部目前所处的特别时期，现做如下总结说明。

二、总结状况说明

1、迁改割接工作

XX年上半年我部共维护联通公司2031.2公里的线路。今年上半年，因为廊坊市区及周边县市城镇规划建设的举行，我部维护的多处线路受到不同程度的影响。为了确保这些维护线路的平安，我公司维护部按照实际状况，准时对各处受影响的线路做了迁改庇护措施，使得迁改工作成为我部上半年的主要工作特点。

据统计，上半年我维护部共执行了诸如南孟-牛驼、大留镇-安祖辛庄、韩营基站出局等各类迁改割接任务18次。这些迁改工作的落实，为我公司赢得了一笔相当可观的维护外收入。

维护经营分析中提到，维护外收入(主要指迁改收入)是弥补维护总收入不足的主要途径。所以，今年上半年，我维护部不仅将迁改工程作为确保维护线路平安的有效措施，更是不敢错过任何机会，千方百计找迁改工程，将完成甚至超额完成经营指标的希翼寄予在迁改工程上。因此，迁改割接工作，是我们部门今年上半年干得最多的一项工作，也是我部上半年重点干的一项工作。众所周之，割接任务普通都是在夜间举行，联通公司为了将光缆割接带来的业务损失降到最低点，要求我们每次割接必需在午夜12点举行。我们没有过多怨言，仔细根据联通公司的要求做好这项迁改工程的收尾工作。然而在多次割接任务的其次日，我们都会放弃在家歇息的珍贵时光，主动处理一些迫切需要解决的线路隐患，切实维护好我们的线路。

在上半年的工作中，我们担当了多方面的压力，其中人员就是一个很严峻的问题。xx年年维护部有正式员工13人，然而自步入XX年以来，为了公司整体工作的需要，先后有等7人被分离调至工程部、总务部工作，人员流淌率占维护部原有人数的54%。也就是说，自进入XX年以来，我们的维护里程在6月份以前保持2031.2公里的数值未变，而人员却削减了一半多。

在这种严重的形势下，我们还在担当着丝毫未减的经营指标。维护部的工作压力，不是普通人能轻易想象到的。但是，维护部员工始终用公司先进的企业文化武装自己的头脑，从来没有由于严重的形势和寒冷酷暑的恶劣条件影响自己饱满的工作激情，始终坚守战争在维护第一线，为实现公司的总体战略目标而举行着不懈地努力。

维护部各位员工昂扬饱满的工作激情和顾全大局的高尚风格，是必需值得公司全员绝对的!

2、抢修任务

上半年我部共执行各类线路故障抢修任务次，其中防不胜防性线路故障次(人为有意破坏次，超巍峨车挂断次，光缆旧伤等因素造成的次)，占线路故障总数的%;施工造成的线路故障次，占线路故障总数的%。

无论酷暑寒冷，我维护部员工自接到抢修通知后，均能奋不顾身地冲到抢修前线，不怕苦、不怕累，毫无怨言!

XX年5月7日胜芳廊大路因修路，施工方修路顶管造成的廊坊至大城二干故障是上半年最严峻的一次故障。事故发生后，我部一方面仔细分析主客观缘由，查找了自身工作的不足之处，一方面紧张制定了线路迁改庇护计划，利用4天时光重新迁改放缆，并于5月12日尽快举行了胜芳二干本地网割接工作。

3、线路标准化整治状况

XX年维护部线路标准化整治工作的一大特点就是充分调动了地方维护站的作用。实行了地方维护站组织巡线员整改为主，公司维护部监督指导为辅的新策略，既全面提高了地方维护站的实际操作水平，又节约了公司外出补助、车辆费、路桥费、机械使用费等开支，可以说是一举两得。

特殊是霸州维护站各位巡线员，在巡线员刘文敏的带领下，整改工作扎实有效，取得的成果十分不错。通过这个策略的实施，说明我们维护部管理工作是很有新成效的。

与此同时，维护部在人员紧缺的状况下，也在担当着日常的线路整改和隐患处理工作。总之，维护部每位员工都在上半年紧急地劳碌着，在实事求是地做着我们的本职工作。

4、外力施工状况

今年上半年干线维护工作的重点还是外力施工的盯防工作。二干外力施工的多发地段今年主要体现在胜芳、固安和廊坊市区，仅上半年我部外力看护费用就高达余元。

我维护部尽管已于xx年5月份举行了胜芳二干本地网迁改割接工作，但是因为胜芳镇近几年的经济进展之快，早已经令我们不敢掉以轻心。今年5月7日发生的胜芳二干故障，是在看护人员已经延续对施工现场二干管道执行三盯工作数日的前提下，施工方强行顶管造成的。虽然施工方野蛮施工在先，但是从客观上分析，这次外力看护是不胜利的;

本年度固安二干外力主要体现在石油勘探、修路等方面。我部主要采纳了巡线员现场盯守，并准时实行水泥包封的线路庇护措施的方法，达到的效果基本令人惬意;

市区二干线路隐患主要体现在八干渠清淤改造工程上。因为此工程工期长，主要涉及到的北外环体育馆南侧我廊坊至大城二干管道施工现场平安隐患极大，我部根据联通公司要求，自3月份起就雇佣专人看护至今，看护费用高达余元。此处看护所起到的作用还是很大的，二干管道附近多次施工，看护人员均能准时制止或订正施工方的施工行为，并准时报告我维护部，为确保线路平安起到了十分乐观的作用!

5、部门经营状况

今年上半年维护部的经营状况是不积极的。按照经营分析来看，1-6月份维护部理论上实现总收入万元，施工费、材料费、分摊费用等各项维护支出共计万元，实现维护净利润万元。因为上半年迁改协议收入为万元，另外下半年将要签订的多万元的迁改收入、7月份维护部代维收入万元，则本年度截至7月底，维护部共实现总收入万元。

但是因为代维费用和迁改工程款均尚未拨付，实际上我公司已经垫付了各项维护费用万元。值此处理善后事宜之季，代维费用的尽快拨付和各项迁改费用的收回，是急需解决的事情!

6、维护结果

(1)维护人员现状及安置状况

截至7月29日大地电力通信(人)字〔XX〕第49号关于工程部组织结构调节的打算(以下简称文件)下发之前，维护部共有等5名员工。根据最新文件打算，公司已经按照实际状况需要，充分考虑到员工自身特点，将上述员工分配到工程部相关合适的工作岗位任职。

(2)维护工具器材价款

按照最新统计数据显示，维护部主要工具器材(包括计算机、打印机、电源、otdr、熔接机、光功率计及tdr、电阻表、兆欧表、光缆探测仪等)折旧后的价款总额为元。我部建议以上这些固定资产由财务部、工程部、总务部全都商议，共同做好交接分配工作。

(3)维护成品工程

据统计，目前维护部上半年迁改收入(与联通签订协议额)共计元;下半年迁改工程(未签订协议)约在万元左右，则本年度维护部迁改成品工程收入约为万元。

三、维护部的胜利与失败

维护部自成立至今，已经走过了近八年的时光。在这些年里，维护部经受了不同时期的考验，经受了大大小小的挫折，各项维护规则制度也得到了几代维护人辛辛劳苦地完美。借此机会，冒昧地总结一下维护部的胜利与失败：

1、维护部的胜利及贡献

①充分体现一线生产部门的主导作用

作为公司一线生产部门，维护部曾经处于公司历史进展的重要地位。特殊是公司xx年实现相对自立核算的经营模式以来，维护部始终以公司仆人翁的角色约束自己，精打细算，开源节流，为公司的进展壮大贡献着一份力气。虽然维护部的每一笔收入相对于公司整体而言显得微不足道，但是其养家糊口的重要特色还是一直得到公司领导全都认可的;

②维护部是人才输出的摇篮

维护部在历年为完成经营任务而不懈努力的过程当中，不仅体现了自身存在的价值，而且熬炼了一支敢于拼搏、精明强悍的队伍。老员工细细回忆，就不难发觉，已经离开公司的或者目前尚在公司担任重要职位的一大批优秀人才，均出自维护部。这说明维护部曾经发挥着育人摇篮的作用。维护部培养了大批优秀的专业技术人才，为促进公司的进展壮大做出了杰出的贡献;

③维护部管理体系完美，维护规程严细入微

多年的实践阅历证实，几代维护人在公司领导的正确指引和各部门的大力支持下，形成了一套完美的管理体系，维护各项规则制度和管理流程严细入微。维护部在完美内部管理机制的同时，还不断加强巡线员的管理，使维护部和巡线员紧密协作，共同为确保线路平安尽到最大的努力;

④维护精神可歌可泣

维护部自成立至今，涌现出一大批默默无闻、英勇奋斗在生产第一线的优秀员工。他们无论寒暑易节，始终如一地坚守在自己的岗位，其所经受的心酸刻苦，常人难以想象!这种敢于拼搏、甘于奉献的维护精神可歌可泣!

我们应当向那些曾经长久奋斗在维护第一线、全心全意替公司着想、为了维护部洒下汗马功劳的每一位同仁致以崇高的敬意!

2、维护部的失败和历史教训

维护部在历年的工作中，有胜利也有许多失败之处，现做如下分析说明：

①线路故障率未能得到有效控制

确保线路平安，是维护部历年工作的核心内容。然而纵观几年来的维护工作，几乎每年都无可避开地存在因为整改不到位、看护不得利等因素造成的责任性线路故障。这说明几年的维护工作虽然向来在不断完美，但是每个时期需要迫切解决的问题还是无数的;

②员工的培训教导工作不尽如人意

虽然维护部每年都将员工的专业技术培训工作当作重点工作来抓，但是由于员工培训工作不到位，而导致的专业技能断层和青黄不接的现象依旧存在;业务精英依旧在囫囵维护工作中显得十分匮乏;

③巡线员管理工作依旧存在诸多不足

巡线员管理工作自维护部成立之处，都在向来加以完美，几年来的确堆积了相当多的珍贵阅历，其中的确有相当一部分巡线员发挥了乐观主动、难能可贵的作用。但是向来以来，维护部对巡线员管理不慎严格，自始至终依旧存在少数巡线质。

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2022年12月护理部工作总结

XX年是埋头苦干、制造飞跃的一年，医院利用一年的时光主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督管理，保障了护理平安，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人惬意度不断高。现将护理部XX年工作总结如下：

一、重视人才培养，优化护理队伍

1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军医高校进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士进步行了培训。

2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素养。医院分四批次共选派58名护理骨干(包括10名护士长)前范文资讯网搜集收拾往天津医院、北京医院、解放军总医院进修学习，这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。特殊值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。

3、乐观完成各项培训。XX年护理部组织全院护理人员参与专题讲座14次，参与人数为1389人次。临床科室每月组织护理查房1次，专题讲座4课时，鼓舞护理人员发表科研论文。续采取多渠道的学历培养。截止今年底，全院193名临床护士均为大专学历，其中已有5名本科学历，27名本科在读。

4、充分培养护理人员组织参加性。5.12护士节举办了以提倡人性化服务为主题的多项活动，以范文资讯网搜集收拾护士礼仪表演，护理操作技术展示为主。护理人员各尽所长，既强化了护理学问，又陶冶了情操，增加集体主义荣誉感。

5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训2次，主要从实习生制度、50项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士进步行理论及操作考试。科室对实习生层层把关，确保无医疗差错发生。

二、加强监督管理保障护理平安

1、护理部定期催促检查护理工作，重点加强了节前平安检查，增加护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，救护车内药品做到了四定：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。救护设备准时修理、保养、保证功能状态备用。

2、坚持护士长夜查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，准时发觉护理工作中存在的偏差，准时赋予订正处理，坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确庇护理质量及护理平安。

3、深化科室催促护士长每日工作支配。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，削减了护理缺陷的发生。

4、组织了见习期护士举行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、平安意识，在岗位中仔细遵守各项规则制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设贡献力气。

三、规范护理文件书写，强化护理法制意识

随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格根据北京军区护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，实行集中讲座、分病区学习等形式举行培训，使护理人员越发明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，提高了护理质量;在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际状况，举行了总结和分析，提出了相应对策。

四、加强了质量管理监控力度

1、护理部根据护理文件书写规范，准时修订完美了各种护理文件质控标准，由一名护士长特地负责检查护理文书。

2、加强了消毒供给室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理平安。

3、加强了医院感染控制管理，组织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、医院感染管理规范，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行状况举行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理

五、提升服务质量，塑造医院形象

护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。

1、护理部首先从业务素养抓起，坚持了每半年举行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，培养护理人员有一套过硬的业务技术。

2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热烈接待病人，为病人提供惬意的服务。

3、继续加强主动服务意识，贯彻以病人为中心的思想，让护理人员转变思想，提高熟悉，准时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注意护患交流，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。

六、围绕医院工作部署，乐观帮助

1、协作政治处胜利组织了八。一联欢会，与科室联合组织了新闻发布会、发射治疗新技术与规范化应用学术研讨会等重大活动，赢得了科室全都好评。

2、仔细学习医院人事制度改革相关文件，根据文件精神拟订护理人员编制，并协作医院全面绽开人事制度改革。完成了代理护士长的述职答辩工作，为医院做好护理管理者的培训工作。

3、围绕创满、质量管理年的中心工作，护理部不断建立健全各项规则制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。

2022年12月学习部学期活动总结

在五月底，一堆的活动匆忙忙忙结束了，结束后我便开头我们专业的动物野外实习，时光很仓促没来得及总结，返校后又开头课考，一切都在不言之中，无数电话我都没舍得接，全身心奔赴到预备考试中，或许在别的学生或者师弟师妹看来，我这个学习部负责人当得有点不称职了，而我也倍感压力，似乎不好一下我的工作，我在学习部这一年也就没什么意义可言了，更谈不上完整了。为此我总结一下我在五月底几个活动中的收获与圆满，同时也向打电话给我而我没有准时接的学生师弟师妹表示歉意，望大家海涵。下面是本人的工作总结。

新生杯演讲竞赛总结

接到一级学院通知我们每个二级学院要推出大一新生参与这一次新生杯演讲竞赛，在这一次竞赛前我们生科院开展了英语演讲竞赛目的就是选出后备力气，经过竞赛的角逐再权衡各个方面的因素，最后我们推举劳曾晓学生代表我们学院参与学院一级的竞赛，竞赛当晚劳曾晓学生获得新生杯英语演讲竞赛三等奖，无论结果是怎么样，我们尽力了我们就是最好的。对于这次竞赛我总结一下我们工作还存在问题，归纳为以下两点1、没有跟参赛选手讲明竞赛的相关细则，导致选手在参赛完后还未了解竞赛规章

2﹑没有在预备前期赋予很充沛关怀和协助

虽然学习部人手不够，但作为学习部主要负责人我没有很好把关各个环节的工作，没有落实和催促好各个环节的工作人员，导致参赛选手在竞赛结束后还未彻低清晰了解竞赛的规章，这是我工作的失职，在今后的工作中我将不断吸取教训，总结阅历，多与教师师兄师姐沟通猎取更实用的信息，把我们工作做得越发精彩。

讲座总结

xx年5月13日，在b102，我们生科院开考研阅历沟通及动员讲座。主讲人;07级参与考研并取得成果优异的师兄师姐。囫囵讲座过程还算顺当举行，并且有一定成效。但存在以下几个问题1、讲座前没有了解各个师兄师姐要讲的方向和内容，支配好讲授阅历的挨次，导致讲座的内容不是很有层次挨次而是显得有些混乱。

2、ppt浮现异样，事先没有预演，导致不能根据原方案举行，下次实用到ppt的，应当事先预演，保证没有故障。

3、讲座应当提早一点开展，最好是四月中旬，效果会更好。

4、从讲座自由提问时光段看得出无数低班级学生对考研不是很了解，类似的讲座应当多开展，或者通过其他活动方式让学生们了解关于考研信息。

这次活动无数人得到教师师兄师姐的关怀和协助才得以遗憾结束，在这里我也十分谢谢大家的支持和协助，也在往后的讲座活动中有更好的更充分的预备，考虑也更周全，争取一次比一次搞得有声有色，赢得学生们的绝对与赞许。

外文配音总结

回顾囫囵外文配音大胜过程，我除感激激动之外的是圆满。xx年5月18日在学术报告厅举办外文配音大赛，我心里有说不出的紧急，究竟囫囵预备过程我们参赛的团队惟独两天多的时光预备，大家心里不是很有底但是我们全都认为尽力就是最好。曾经在我刚接手学习部的时候赵教师跟我说：你是优秀的，你是可以独当一面的。但是从未自己掌家的我似乎有点疑惑自己，胆怯自己不可，但从开头预备剧本到后面开头排练，巧巧师姐向来陪伴着我们，是我们的参谋长，有师姐在我的确踏实了无数。为了更好的参与竞赛我们的参赛团队天天都加强训练，大家都很卖力，并且那时跟年级辩论赛有矛盾，有些参赛队员还两头训练，日子不是很好过，但是大家还是坚持再坚持，希翼把最好的演出展现在观众眼前。俗话说有付出就有收获，我们在竞赛那晚获得了外文配音非专业组二等奖，这是令人欣慰的，在这里我首先十分谢谢巧巧师姐和我们的团队队友，同时我也十分谢谢支持和协助我们学习部工作的其他同事伴侣，是大家的的协助让我们有这样的成果，没有大家我们也是很难完成好任务的。

2022年12月学习总结

在这学期的即将结束的时刻，在这里我想谈谈我本人在这学期的一些感触，顺便分析一下我自己。

总的来说，这学期我对自己表现是不惬意的。第一，作为一名一般的平民同学，小学社团及班里的各种活动我都极少参与，即使参与了也是作为一名一般的看客身份，缺少能够熬炼自我的机会。其次，自己的学习成果并没有显然的长进。最后，在交际方面我也存在一些问题，到现在为止，和班上好几个女学生还话都没说过几句。这是我最失败的地方。

回首这一年感觉我天天的生活就好似是一条已经固定好的轨道，而我就是行驶在上面的列车。天天及时去上课，作业不少交，和学生相处的也算融洽。但我最大的体味就是在我的生活中的确缺少一些激情，缺少一些意外的发生。这从某些方面的确反映了我本人的一些问题，各种各样的活动都好似不能够激起我的爱好。我想这也是许多高校生门都存在的问题，我们似乎太懒散了，没有上进心，得过且过的思想太严峻。

其次就是学生们包括我相比第一学期来说，学习的热烈都有所降低了。随着环境的慢慢认识，刚踏进高校校门的那种新奇感的消耗，有无数学生开头热衷于电脑嬉戏。有的学生甚至开头逃课上网。在这里我不得不提一下我们班的洪艳学生，她曾担任我们第一个学期的学习委员。该学生不仅在学习方面表现了极高的热烈，班里的活动也乐观参与了不少。信任她会是我们一个不错的学习榜样。

我想我的确是应当转变一下了，在小学我们的目的并不仅仅是学习，更是培养个人能力。现在我竞选上了班上的文体委员，对我来说这肯定是一个很好的机会。谢谢学生们都能够相信我，它让我有的机会去接触班里的学生。信任我可以很好的利用好自己这个职务和班上的其他班委一起为大家服务。争取让我们学生在每次活动中都能感到充实与欢乐。

对将来我是弥漫希翼的，我信任要做好一件事就必需全身心的投入进去。学习是如此，生活也是如此的。接下来我必需以班干部的标准来严格要求自己，掌握好剩余的两年高校时间。当以后回想起来时，能有一个美妙的回忆。

2021年设备维护工段12月份工作总结

一、十二份工作重点：

1、努力做好防冻保温工作。

在本月份，我们按照陕北的天气状况，对我工段的全部电伴热举行了复查，对全部蒸汽冷凝系统举行了认真确认。更换冷凝水阀2个，手动阀2个，对个别阀门与疏水管道等保温缺损的地方，工段利用废旧保温材料自行恢复的有8处，为平安平稳过冬做了许多工作。

2、设备维护保养有所提高。

本月的另一个工作重点就是加强对设备的维护保养。尤其是对粗破机，天天一切换，并对槽型铁和肘板做为一个重要巡检关注点去检查。有方案地对两个小渣泵举行了维护检修，为09年前半年的正常运行打好了一个基础。更换了大渣泵的出口阀，为检查维护阀板提供了一个便利，更换了水环泵b、c的汽水分别器。另外，在设备润滑方面也有所加强，每个班都能对自己分管的设备细致地做润滑工作。

3、进一步搞好现场文明生产。

针对我工段现场文明生产存在的一些问题，本月份，我们将做为一个重点举行整改。对设备卫生的清理与保持做了大量的工作，对部分管道与支座、支撑都做了除锈刷漆工作。

4、随着公司精细化管理工作的日益深入，班组建设势在必行。在时光紧、任务重的前提下，我工段仔细细致地组织编写了班组建设的十项制度，加班加点，先后修改五次，保持保量地完成了这项工作。