2022年11月新员工拓展训练总结

Word文档年11月新员工拓展训练总结本日，由直营部门组织，我们部门介入的新员工xxxx拓展训练对比顺当地完成了，我认为对比满足，至少可以打个80分!

特长:

1、组织对比充分。我们此次运动由直营部牵头，xx是总教头，会同了我们行政人力部门、营销中心同事介入。此外，还请到了专业的教官、专业的企业教练技巧的先生作指导，步队很是浩大；

2、运动进程紧紧驾驭。尽管受训伙伴四十来人，尽管培训项目对比多，但始终都是在我们本身紧紧节制的范围内，没有拖延光阴，也顺当地引导伙伴作共享；

3、我们时时都确立xxxx，以她为中心，服从她的领导，听从她的看法。在每一阶段作决策前我们几个负责人都邑碰头颁发本身的观法，颠末大多半人同意后忠丽就决策下来，我们都遵守；

4、随时随地沟通。每一项目前我们有沟通，有和谐，每一项目后，我们也有沟通，也有和谐。随时保持共享人人的想法，随时阐发人人的看法，若适合，并放到我们的项目中去；

5、全体负责人员都对比负责，乐观组织伙伴的项目开展，乐观引导伙伴共享，都很居心，我们其实也有不专业的地方，但我们都很居心。很欢乐，整个一天下来，我带去的药一粒都没用上。

值得改进的地方：

1、运动流程有待协商改进。目的在于让伙伴们尽快熟识起来，利于培育默契水平，进步项目质量。不建议过早分组，少了点大集团意识；

2、在严峻些，可能平常跟伙伴同和惯了，一时严厉 不起来，使得有些伙伴居心不敷，影响项目质量；

3、争取有培训我们项目负责人的培训机会，我感觉我们的培训才能有待更专业，再进步些，项目质量会更好！

以上仅属个人鄙意，请伙伴们提出批判、建议，让我们赓续提高！

奋斗在劲霸，进展在六星！

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2022年新员工月工作总结范文

不知不觉，进入祈福团体电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最年夜的感到是：我当时的求职选择是正确的!祈福团体是一个与我的期望相当，甚至超出我期望的公司，团体有壮实深厚的基本也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。

关于团体

第一次对团体有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到团体是以房地产开拓为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、年夜范围的拓展团体，并对团体的主要组织组成和荣誉有了初步的了解。

其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，肯定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴造诣了如此庞年夜而又卓越的组织，而在这样高要求的祈福团体里面，我确信会有很多值得我办事与学习的处所。

关于部分与职责

我所任职的部分是祈福团体属下房地产公司的电脑部，部分司理是何雪峰先生，部分主要负责团体信息化扶植与相关的维护工作，。

我的日常工作的全部内容都可以归入OA处置惩处的领域，如文字处置惩处、文件抄写、传真、申请审批、办公用品、公函治理、会议治理、资料治理、考勤人事治理、系统培训，制定相关文档制度提高办公效率和治理手段等。

因前岗亭同事已去职两个月，期间工作由选购组同事兼任，部分工作文档交代有欠系统及阅历，故对职责事务的熟识和汲取资料的整理难度加年夜及需时较多，但经由一个月的实践，在何生和同事们的指引赞助下根本把握所在岗亭各项工作的方法与技能。

电脑部是一个技巧性的部分，内部相互间交换不算太多，感到列位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都乐观接收和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表示在部分新接办的团体IT选购工作。

在何生的指导下，各部组快速地完成了选购工作的分拆、理顺了新形势下的选购流程并以制度奠定了部分选购的风俗，使得团体IT选购较以往取得了价格和办事上的更优，而我也有幸介入其中进一步了解了部分司理对工作任务的高要求与严标准。

另外，部分工作中涉及到较多电脑方面的设备与学问，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题懂得中照样有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在余暇时间会加年夜IT类学问的学习，以更好地完成本职工作。

关于自我的要求

迄今接触到的各项工作中，感到本职工作主要对小我的沟通懂得力量、信息提取整合剖析力量、文书力量、自我治理力量都有较高的要求。

小我沟通懂得力量的要求体现在我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地舆解并帮助部分司理把一些要求和精力转达到列位司理主管，各司理主督工作都较为劳碌，并且有自身的工作习惯和标准，所以需要在礼貌的基本上尽可能简短明确地表述要求，最好列明规范，对这点的提前熟悉使得我在规范月报报告请示内容中取得较好的效果;

信息提取整合剖析力量，由于职位每天于外部及RTX接触的信息量较年夜，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而依据工作要求提取整合相关信息;

文书力量，日常需要处置惩处合同、文档及部分业务的治理需要形陈规范，所以就要求我要有扎实的文字基本，以求在短时间内做出相符要求的文件资料;

自我治理力量，对于这一力量的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，主要因为何生除治理番禺电脑部外还需分担其他区域，所以在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗亭上各项职责的同时多思索完善各项工作，多主动创造和提出一些对部分治理、扶植有益的意见或建议，以帮助何生更好地开展各项工作。

新员工月工作总结2022

入职已经一个半月了，对于我来说，与其说是年度，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华丽的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。

刚来到公司，对于一切都是那么未知，观察一个个生疏的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不简单相处，但是这种感觉，很快就消逝了，大家相仿的年纪，热忱开朗的性格，和谐工作的氛围，很快就感染了我，让我开心的投入了工作之中。

换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应当做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿势投入到新的工作中去。

我的新工作，对于我来说真的是新，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开头渐渐知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深化我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必定会走许多弯路。

既然不懂的东西太多，就要比其他人还要用心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样相同的工作就不会消失错漏。日常的工作，我会事先做好统筹支配，这样工作就会有条不紊的进行下去。

虽然工作才刚刚开头，但是我要做的却有许多，公司在进展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。

首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员结构花名册，制定相关的制度，合理规避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。

其次，随着工作的深化，我会发挥我人力资源专业的专长，关心领导分担一些人员聘请方面的工作，包括发布聘请信息，预约人员面试等这些聘请的前序工作，让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的聘请方案，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布聘请信息，进行聘请工作。

再次，利用现有的资源，请各部门负责人协作，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会消失工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。

以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在将来的工作中，我会更加乐观努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完善的呈现。

2022新员工月工作总结

不知不觉，进入集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：我当时的求职选择是正确的!集团是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。

关于集团

第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集训练、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，肯定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此浩大而又卓越的组织，而在这样高要求的集团里面，我确信会有许多值得我服务与学习的地方。

关于部门与职责

我所任职的部门是集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的全部内容都可以归入OA处理的范畴，如文字处理、文件抄写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。

因前岗位同事已离职两个月，期间工作由选购组同事兼任，部分工档交接有欠系统及阅历，故对职责事务的熟识和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引关心下基本把握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部相互间沟通不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都乐观接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团IT选购工作，在何生的指导下，各部组快速地完成了选购工作的分拆、理顺了新形势下的选购流程并以制度奠定了部门选购的风气，使得集团IT选购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参加其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。

另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与学问，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大IT类学问的学习，以更好地完成本职工作。

关于自我的要求

迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解力量、信息提取整合分析力量、文书力量、自我管理力量都有较高的要求。

个人沟通理解力量的要求体现在我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地理解并帮助部门经理把一些要求和精神传达到各位经理主管，各经理主管工作都较为繁忙，并且有自身的工作习惯和标准，所以需要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求，最好列明规范，对这点的提前熟悉使得我在规范月报汇报内容中取得较好的效果;

信息提取整合分析力量，由于职位每天于外部及RTX接触的信息量较大，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而依据工作要求提取整合相关信息;

文书力量，日常需要处理合同、文档及部分业务的管理需要形成规范，所以就要求我要有扎实的文字基础，以求在短时间内做出符合要求的文件资料;

自我管理力量，对于这一力量的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，主要因为何生除管理番禺电脑部外还需分管其他区域，所以在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项职责的同时多思索完善各项工作，多主动发觉和提出一些对部门管理、建设有益的意见或建议，以帮助何生更好地开展各项工作。

电力新员工4月工作总结

充实的工作生活一不留神就过去了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢?制定一份工作总结吧。下面是由我我为大家整理的电力新员工4月工作总结。

电力新员工4月工作总结【一】

光阴似箭，岁月如梭。时间如昙花一现间转瞬即逝，带着依依不舍的心情，带着高校里难忘的回忆，带着青春的幻想，带着对将来美妙的向往，我们离开了漂亮的校内，告辞了难忘的同学时代，挤进了步入社会的第一班公交车，来到了人生的第一个驿站，开头了我们生命中非常重要的，意义深远的新的征程。怀揣着美妙的盼望和从零开头的心志，我加入了xx电网公司这么一个布满生气和活力的团队中。

x月xx日，我们怀着感动而又奇怪   的心情开头了我们人生中的第一次培训，这一次培训辗转于都匀和贵阳之间。仔细学习电网精神，融入电网文化，增加团队精神，学习电网人爱岗敬业，勇于奉献的精神;传承和弘扬xx电网特有的企业文化和价值观;树立正确的人生观、价值观、事业观、成才观、职业意识和进展目标，提高对组织环境的适应力量，乐观转变角色、规范行为，为个人职业生涯制造良好的开端，已经成了我们学习的方向和奋斗的目标。

这次的培训内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位老师博学精辟的理论阐释和幽默风趣的旁征博引，使我们开阔了学问视野，提高了思想熟悉，对我们武装头脑，推动工作具有重要意义，同时也增加了我们做好工作的信念和力气。在观看了抗冰抢险专题视频片的过程中，一张张朴实的脸，却一次次震撼着我们的心，英雄们大无畏的精神，激励着我们为南网贡献力气的热忱，他们以众志成城、坚韧拼搏、不胜不休的英雄理念与冰魔抗争着，谱写了一篇篇成功的篇章，他们用行动诠释责任，用忠诚为南网添彩;他们的英雄的事迹在神州大地千古传唱。立正、眼睛平视前方、挺胸、抬头、两腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下这样的喝令声在我们到达红枫培训时不绝于耳，是的，这就是我们经常谈之色变的军训，一个个的动作，一遍遍的重复，单调而乏味，但精神上的磨练是需要身体上的磨练造就的，我们只有用自己的心去真真实切的体会军人的英伟、军姿的纹丝不动、跨步的整齐有力，它使我们真正的。体会到军人的一丝不苟，培育了我们的团队意识、协作意识，为增加团队默契的协作奠定了基础，总而言之，宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来已成为军训的体会。千磨万击还坚劲，任尔东南西北风则体现了军训的结果。

转瞬间，培训已接近尾声。在这两个月的培训中，我的学问体系得到了更新，团队精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪浅。作为南网人，我们正值青春年华，我们要仔细学习电网人人民利益至上、全局利益至上、南网事业至上的爱国主义、集体主义精神。电力事业是布满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网平安运行的钢铁长城，让我们在平凡的岗位上努力践行，为电力事业美妙的明天唱响青春的主旋律。

电力新员工4月工作总结【二】

从近一段x月初至今，我在xxx送变电建设公司实习即将满一个月。这在我的一生当中都是最最重要的一个月。这一个月里我完成了人生中最重要的一次身份转变：从同学到工人;从纯粹的消费者变成了光荣的纳税人……最重要的是我肩上扛起了作为送电工的责任!

经过组织部的培训，八月初，我正式到公司政工部职称办公室报到，成为了河南送变电公司的一名职工。初入职场的我觉得一切都是新奇的，当然一切对我来说更是生疏的。在政工部李主任、各位领导和老师的急躁指导下我才得以渐渐进入角色，懂得了各类档案是如何规整管理，对各类人才的评定也有了初步了解，更在工作中对培训时讲到的公司各个部门有了更直观的熟悉。当我通过两个多月的努力学习，对八小时办公室工作渐入佳境的时候，更新更宽阔的天地向我放开了大门。公司把我分到了送电第二工程公司连续学习，二公司文经理、高书记热忱而简短的介绍二公司的概况，并告知我要立刻到xx彭水张家坝至长寿500kv送电线路工程工地去报到，那里工程刚开头，能够更彻底的了解我将要从事的职业。

在公司机关的时候，我从各个方面对送电工程进行了一些了解，知道许多时候都要面对连绵不断的大山，可以说是有了一些心理预备，但来到项目部所在地xx县我还是被那里的高山大岭、乌江天堑所震慑。项目部曾经理又再一次的对我讲了作为一名送变电人的责任和所要付出的努力以及所要承受的压力。并且告戒我要丢弃同学时代的骄纵，要低下头来虚心向那些为送变电事业付出一生的老送电工们学习!接着把我安排给陈师傅从浇制铁塔基础和测工技术开头学起。

基础浇制工作属于慢工出细活的类型。张长线地处高山，全线路采纳凹凸腿掏挖式基础。定桩、分坑、支模、浇制，陈师傅带着我每天爬山到基位，每一基也许都要超过20分钟。当我汗流浃背，气喘吁吁爬到基位想要坐在石头上休息一下的时候，陈师傅早就不停留的开头一丝不苟的工作了。特殊是在浇制过程中，钢筋的绑扎，沙、石、水的协作比，地脚螺栓的根开，基础截面尺寸的掌握等，坚决根据公司打造精品工程的要求，严格把关。使现场的我深深感受到老送变电人艰苦奋斗、爱岗敬业的精神，我也特别仔细负责的完成陈师傅交于我的各项任务，沙、石的质量;接地沟、截水沟的宽度和挖深我也严格要求，并且对自己要做一个什么样的送电工有了概念和目标。

近一段4月下旬，隐藏工程全部完工，铁塔组立工作经过我二公司十一个施工队的努力奋战也完成了80%~90%。这时，我被分到了施工六队连续在施工队学习护线和张力放线等技术。

早上开完站班会，不管是民工、专用工还是职工都快速的爬上队里的值班卡车，奔赴施工地点。我队的任务是在本次从138#~111#向小号侧张力放线中，护六基线(125#~130#)。当中直线塔125#要徒步跨越深沟才能到达基位，地势相对较高;126#~128#也均为直线塔但向小号侧上扬，129#为转角塔并分别在大、小号侧跨越两条带电35000v送电线路，需搭建两条承力索并且也是向小号侧稍微上扬;130#是直线塔。张队长为了熬炼我把我派到129#跟着栗师傅和几个力量强的专用工去学习。当我走到129#看到了跨越架、承力索、3万5的线路、129#耐张塔;塔上的细的地线、光缆;3号、4号尼龙导引绳、9mm钢绞线小牵;粗的25mm大牵;还有在昨天已经从这里经过，穿在放线滑车里的四根明晃晃铝包钢导线;甚至传递绳、拉线、套子、手扳葫芦、守夜的帐篷，这些当时生疏的新奇事物都一下子蹦进眼里。尽管浇基础的时候陈师傅、杨师傅都给我讲过放线，讲过他们是怎样干活的，可是这么多的东西跳进来，实在消化不了。一成天，我一有空就逮着栗师傅问这问那——承力索的宽度，承力索的材料，跨越架最合理的选位和搭建方法，怎样让承力索越过xx高压电线……怎样调整压线滑车;走钣是怎么通过防线滑车的，套子是怎么插的，为什么它能够承受本身绳粗的几倍力气也不会开;什么叫背扣等等……栗师傅更是有问必答，对我源源不断的问题急躁解答。不过现在想起来还有点懊悔，问那么多确定耽搁栗师傅现场指挥了，真是不能再干那样的事情了，应当等到休息的时候再问。但是导线在展放，在我们护的129#塔发生的新奇事情(对于我来说)也是不断地消失。我一边跟着师傅们热火朝天的干着、问着;一边学着、听着，全然不顾风吹雨打，地面泥泞，只是用我们送电工的意志和精神燃烧着工作的热忱，当两个星期以后我们转移驻地，预备进驻下次线的张力场时，我感到自己慢慢的像是一名真正的送电工了。

近一段x月x日，我施工六队通过简洁的暴雨夹冰雹的洗礼，帮助吊车和卡车车队经过一天半夜，胜利将导线、大小张力放线车和4吨、8吨牵引车移进张力场。同时我队和八队的部分民工兄弟们也在奋力挖地锚坑。

在张力场我所学到的东西更是能够一辈子受益的。我河南送变电在张长线ⅰ、ⅱ标段几乎全部采纳小型飞艇张力展放1号导引绳(细细的红色尼龙绳可以承受一吨多的拉力)，然后人力将稍粗一点的2号导引绳导引至张力场，当更粗些的3号尼龙绳到达张力场的时候，就把4号绳盘上专用的超小型张力车，紧接着4号展放到牵引场后，就将4号绳盘上4吨牵引车向回牵引……9mm……15mm……25mm……最终是四轴导线上两台大型张力车通过走钣连接25mm大牵完成导线牵引，中间还要进行导线轧接，各种绳子的换盘工作……。当然这之前还有地线、光缆等都通过这样的方式在牵引场、张力场来回导绳的过程中完成张力放线，同时还要考虑绳与绳的摩擦;是否会缠绕在一起，导线通过中间杆塔或是跨越10kv送电线路时的弧垂等等很多方面的因素，在我看来的的确确是特别简单的工程。可是在黄经理，张队长的指挥、调度下，我们全体队员乐观的响应、奋力的工作下，竟然感到很轻松的一步步完成了!真是阅历升华到才智的领导和团结协作的力气啊!

尽管有时烈日炎炎、有时大雨倾盆，在一个月的张力场工作中感动、感动、兴奋、拼搏、酸痛、豁然开朗之后的我品尝到努力工作的欢乐和骄傲，那是一种满意和成就。以至于后来我们进行101#平行挂线工作的时候感到很空虚，尽管我心里非常清晰，工作是没有重要和次要，平凡与辉煌的。在这点上我就感到自己和老师傅、老送电工的差距了。

现在，我坐在xxxx县黔东电厂—xx开关站一、二回500kv线路工程c标项目部写我的实习报告，回忆起之前的林林总总依旧是心潮澎湃，特殊是守场的那一个月我们收获的骄傲和困难困苦，流血流汗相比，后者显得微不足道，就连在这里跟着xx设计院工程师们进行二回线路复测、交桩，跨越祖国崇山峻岭的制服感都无法与之相比。这一个月来的工地生活磨练了我的意志，熬炼了我的体魄，改正了我眼高手低、怕脏怕累的缺点，见识了老一辈送电人几十年阅历得出的绝技，更加学到了许多有用的操作技术，还有很多我看到但还未理解透彻的概念，和没有接触到的操作技术和工作方法，而且我更深刻的体会到团队合作的重要性，每个工程细节从测量到最终的实施，都分散了这个团队的力气，每个成员相互协作，相互关心，最终圆满完工。在今后的工作中我会更努力去学习，日日努力创新，全面提高我各个方面的力量，使我可以顺当的立足于这个布满挑战的社会。

电力新员工4月工作总结【三】

为了适应电力企业改革和电力企业不断进展的需要，使电力行业的新生力气在上岗前对xx电力的历史及进展、xx电力系统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念形成一个整体的熟悉，xx省电力公司组织了20x届新进高校毕业生培训班。依据省公司的支配和指示，近一段7月31日，来自xx省电力公司系统各电业局、电厂和中心机构的384名新员工来到了位于星沙泉塘的xx省电力公司中心培训部，开头了我们的新员工培训之旅。

一、军训

原以为军训是非常可怕的——怕训练的残酷，怕教官那逼人的眼神，怕在大家前展现自己，更怕训练时浑身的酸疼，但你真正经受过，才发觉自己已慢慢喜爱上了它。在军训中感悟最深的莫过于站军资了，军训开幕大会上，身着军训迷彩服的我们倾刻间大汗淋漓，没有多久就开头有人左右摇摆，甚至不少学员都晕倒了。这是考验我们意志的开头，在教官的严格要求和督促下，我们渐渐地战胜了自己，从开头的非常钟，二非常钟，三十，四十，最终我们最终达到目标：60分钟，一个也没有倒下，真正做到了站如松。

六天多的军训里，最能熬炼我们的就是听从命令与吃苦耐劳，教官们对我们的严格训练，老师们对我们的谆谆教育，让我们深刻熟悉到这两点的重要性。听从命令是军人的天职，训练中我们必需做到令必行、禁必止，严格根据口令要求执行各种队列会操命令，即使是汗雨如滴、蚊虫叮咬，我们都不能有任何的小动作，电力行业是一个高危行业，高压高空操作中必需严格根据平安规程和操作票、工作票的要求一步一个动作，一个口令一个动作，任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。听从命令和听从指挥在电力行业尤其重要。另外一点就是要求吃苦耐劳，军事训练中体力训练的强度比较大，从太阳初升到炎炎烈日再到夕阳西下，甚至晚上我们都有各中操练，不少同学在站军资的时候倒下了，还有人中暑了，每天训练下来都是全身酸痛，但是我们还是坚持下来了，而且越做越好。

在短短的几天里，我们共同专心去感受这令人肃然起敬的绿色军营，然后交织成一张心网。一个人在军训中所感悟的一切，将在他一生的思想中闪耀出异样的灼目的光荣。电力公司作为一个国有大型企业，国有企业的通病就是效率低下，而效率的提高，必需以提高员工的执行力为基础，而执行力就是听从命令听从指挥，这又需要我们能够克服困难，敢于担当并完成难以完成的任务，这就需要我们在以后的工作中也能够连续坚持这种听从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。

二、素养拓展

素养拓展培训是我们这次培训中的一个亮点，也是培训的一个重要项目。素养拓展自始至终都贯彻着两个字：团队，拓展训练中的各个项目无不渗透着团队的精髓。一滴水只有放入大海才不干枯，而一个个体只有溶入团队才能取得胜利，一个人只能是自己，而更多的人聚集到一起，为了共同的目标而努力，这就是力气，是永不后退，这便是团队。素养拓展的任何一个项目，众志成城、成功墙、电网、背摔，…，没有团队的团结与协作，我们几乎不行能完成。在过电网与成功墙的前非常钟策划阶段，每个队员都乐观参加其中，群策群力，为更好地完成训练项目贡献了力气。通过这两个项目使我们清晰地熟悉到团队的力气，个人无法完成的事情可以通过团队协作很好地完成。团队共同的目标和队友的鼓舞可以激励个人发掘潜能，在攀岩过程中假如没有团队的整体目标、没有队友的鼓舞，仅凭个人力量去完成这样的项目是不行想象的，在此过程中全部队友都有一个信念，那就是拼尽最终一丝力气为团队取得更好的成果而努力。同样，团队还给予我们自我掌握的’力量，在携手并进项目中团队所需要的是两个人默契的协作，而不是个人平衡力量的呈现，只有自我掌握、步调全都才能取得佳绩。

当然我们收获不止这些，自信、信任、毅力、心态，…。自信使我们在空中单杆和断桥中跃出英勇的一跳;信任使我们在背摔中

做出了完善的一摔;毅力支持我们在攀岩的墙壁上坚持不懈的往上爬，直到用用光了最终一丝力气;良好的心态伴我们轻松的走过了云中闲逛;信任和协作让我们走过钢丝爬上了天梯…。

通过拓展训练，使我们体会在今后的工作中必需留意以下几点：

(1)分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，我们群狼队就是一个好的例子。

(2)做事要先做好周密的方案，再开展行动，能起到事半功倍的效果。

(3)在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务。我们每个人在工作中都离不开同事的关心和支持，只有充分信任你的同伴，信任你的集体，我们在需要关心或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持，在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。

在拓展训练结业仪式上，最能拨动人心弦一句话就是心怀感恩。感谢损害你的人，因为他磨练了你的心志;感谢哄骗你的人，因为他增进了你的才智;感谢中伤你的人，因为他砥砺了你的人格;感谢鞭打你的人，因为他激发了你的斗志;感谢遗弃你的人，因为他教育你独立;感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双腿;感谢斥责你的人，因为他提示了你的缺点，凡事感谢，学会感谢。感谢一切使你成长的人!这些话将让我终身受益。

三、理论学习

在培训期间，我们系统地学习了xx电力的历史及进展、xx电力的系统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念等。

我是一个非电专业的毕业生，在此之前我对电力系统、高压装置、电费电价等一无所知。通过xx电力系统概况的学习，我熟悉到了xx电力系统的历史起源、进展以及现状，了解了公司的性质、地位和作用，以及公司的进展目标和进展规划。通过xx电力企业文化的学习，我了解到了xx省电力公司的企业文化，包括平安文化、营销文化、服务文化、廉洁文化、执行文化等。通过电力营销学问的学习，我对xx省电力公司的营销系统有了也许的了解，知道一度电从电厂到用户需要经过哪些步骤，我们所需要做的工作。了解了国家的电价政策以及在国民经济中的重要地位;电能计量的实现原理和方法以及在电力企业生产中的重要作用;电力客户服务对提高公司社会形象，实现优质服务的重要性。通过对xx电网的学习，了解了xx电网的现状、进展规划，使我们省公司的进展前景有顽强的信念。廉洁从业与法律法规的学习，一方面使我们学习在今后的工作中学会用法律学问爱护公司的荣誉与利益和爱护自己，另一方面对使我们熟悉到廉洁从业和作风建设在今后工作中的重要性，作为电力公司的新员工，在今后的工作中我们可能会遇到各种各样的小利的诱惑，这堂课相当于给我打了一针预防针，使我们糊涂地熟悉到在今后的工作中必需坚持廉洁的工作作风。

标准化作业管理规定，我们不仅要坚固把握这些平安生产的学问，更要一丝不苟地应用到生产实践中去。平安事故的发生往往是由于大意、不留意小节、闲麻烦，存在侥幸心理的状况下发生的。在日常工作生活中，我们必需严谨、严格根据规程，一步一步的做好每一件事情。

四、总结

通过40天的培训，我们对xx电力系统有一个整体的熟悉，学习和把握了安规以及平安生产学问和相关的法律法规，树立了严谨的作风、互帮互助的团队精神和集体主义精神，为今后的从业奠定了必备的员工素养基础。

电力新员工4月工作总结【四】

不知不觉中，布满盼望的近一段就伴随着新年伊始即将的接近。近一段就快结束，回首近一段的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一个月年的主要工作总结如下：

一、关系维护

我在公司负责对外关系的建立与维护，主要工作是与xx区的电力系统、供电局、设计院(电气室)建立友好关系，为各个项目制造良好的市场氛围，从而吸引各项目经理来做好项目。现在这个社会关系就是金钱，市场和关系是连在一起的!任何一家企业的进展壮大，都离不开人际关系的拓展。产品的销售和项目运作都要在形成良好的关系后才得以进行，市场的关系维护是企业至关重要的一环。为了打通关系，近半年里，我设法发觉并接近有打算权的客户。并做了严密的访问方案。然后一家一家地访问。刚开头常常吃闭门羹，不是领导没空，就是领导不在。好不简单见着了关键负责人，却又被告之他们已经和别的生产商建立了合作关系，在其它厂家制造的产品还没有什么重大问题消失之前，他们很难接受我们的新产品。我不得拿着资料，反复地具体地向他们讲解我们产品，告知他们我们产品所性能更优越。

价格更合理，售后服务更有保证。带着礼品去访问，