教师素质提升工程工作方案

东张村小学教师素质提升工程实施方案为了加强我教师队伍建设，全面提升教师素质，提高教育质量，办好让人民满意的教育，市教育局决定从2010年起在全市中小学、中等职业学校、幼儿园实施教师素质提升工程，现制定工作方案如下：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以教师师德建设为首位，专业能力建设为核心，突出抓好教师培训，重点加强农村教师培训，进一步完善教师管理制度，促进广大教师进一步转变教育观念，提升综合素质和教育教学能力，努力建设一支师德高盛、业务精良、作风扎实、富有活力的高水平教师队伍，为全面提高教育质量，提供强有力的师资保障。二、目标任务（一）开展师德教育。通过师德教育和培训，提高教师的思想政治素质和职业道德修养，弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，树立良好的教师职业形象。教师师德水平达到《中小学教师职业道德规范》的要求。（二）加强教师业务培训。以农村教师为重点，全面加强教师业务培训，通过多种刑事培训，促进教师业务素质、教育教学能力不断提高和教师专业发展，逐步缩小城乡间、区域内、校际间师资差距，全面提高教师综合素质和业务能力。同时，努力建设一支综合素质高，教育教学能力强，适应教育改革发展要求，能够发挥引领、示范、带头作用的骨干教师队伍。（三）实现教师队伍科学、规范、高效管理，完善教师管理制度，实施教师绩效考核和奖励评价，优化和均衡义务教育师资配备，促进教育公平。三、工作内容（一）开展师德教育活动，建立和完善师德评价、考核、监督机制，招力提高教师师德素质1、开展师德教育活动。组织教师学校《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《营口市中小学教师职业道德规范细则》，进一步增强教师恪守职业道德意识，自觉遵守教师职业规范。引导教师学习优秀教师先进事迹，发挥典型示范带头作用。2、建立和完善师德评价、考核、监督机制。各学校要把评价建立工作作为常规管理的重要内容，把师德考核结果作为评先评优、干部选任、绩效工资发放的重要依据，建立师德档案，开展多渠道测评，全面考核教师的师德表现。教育行政部门要加大对教师师德表现的监督力度，对学校师德建设工作实施责任制和责任追究制。3、开展师德建设评先评优活动。各市（县）区教育局、各学校要及时发现、培养和树立师德先进典型，继续开展“师德标兵”、“学生满意教师”等评选活动，在教师节前夕表彰评价的引导和激励作用。3、加强对师德作风监督检查和对违规违纪人员的处罚。结合考评体系，定期对教师的师德师风进行监督检查。同时对乱办班、乱补课、乱收费、打骂体罚学生等行为严肃处理，创造一个良好的教育环境。四、保障措施（一）加强领导，精心组织。市教育局成立由党委书记局长谢连科担任组长，其他班子成员、机关各科室负责人，市教师学院院长为成员的营口市教师素质提升工程领导小组和工作小组办公室（工作办公室设在基教课），负责领导、组织、协调有关活动的开展。要求各市（县）区教育行政部门也要成立相应领导机构，结合各自实际，制定实施方案。要充分发挥各级教师进修院校在教师培训、教研活动开展等项工作中的职能作用。要加大宣传工作，利用各种媒体，采取多种形式进行宣传发动和部署，广泛营造良好舆论氛围。（二）加大投入，财力保障。市教育局设立专项经费，要求各市（县）区教育行政部门要安排专项资金，确保教师培训教研活动、评先表彰等活动经费，市（县）区教育部门经费投入要向农村教师倾斜，保障农村教师培训提高的经费需求。（三）加强指导，认真总结。各市（县）区教育行政部门要认真检查学校实施“教师素质提升工程”工作开展情况，及时指导、总结、