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文档简介
姓名
部门
储运部
拟定岗位
入职时间
序号
起止时间
培训/试岗计划
培训记录(员工填写)
主讲人
考核
结论
考核人
备注
1
(1)员工岗前思想教育
和企业文化培训。
(2)消防、卫生及安全
培训及演练。
(3)行政、人事、工作
纪律等相关管理制度。
□优
□良
□差
2
(1)拟定岗位工作制度、
岗位职责,工作流程理论培
训。
(2)计算机系统操作培
训及演练。
□优
□良
□差
云南
xx
食品有限公司
员工岗前教育、试岗培训计划、记录表
提示:表不够填写可填写在背面空白处,请在框内做备注。 第
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页
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6
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姓名
部门
储运部
拟定岗位
入职时间
序号
起止时间
培训/试岗计划
培训记录(员工填写)
主讲人
考核
结论
考核人
备注
3
(1)产品到货、查验环
节相关制度、职责、流程及
重点注意事项理论配合实际
操作培训。
(2)商品入库、堆码、
仓位管理理论配合实际操作
培训。
□优
□良
□差
4
(1)产品信息熟悉,仓
位、货位分布熟悉。
(2)库存管理、配货、
配送装卸管理制度配合实际
操作培训。
(3)配送路线编制,车
辆协调内容学习。
(4)乙方各家配送、交
□优
□良
□差
云南
xx
食品有限公司
员工岗前教育、试岗培训计划、记录表
提示:表不够填写可填写在背面空白处,请在框内做备注。 第
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共
6
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姓名
部门
储运部
拟定岗位
入职时间
序号
起止时间
培训/试岗计划
培训记录(员工填写)
主讲人
考核
结论
考核人
备注
付流程及制度培训。
(5)驾驶员文明驾驶、
文明驾驶监督、文明装卸、
文明装卸监督内容理论配合
实际培训。
(6)设施设备、车辆管
理制度、设备、车辆巡检流
程理论配合实际培训。
5
(1)库存盘点、对账相
关制度及流程理论配合实际
培训。
(2)库存差异报告、调
整、库存上下限报警,报损、
销毁等相关制度和流程理论
配合实际培训。
(3)车辆驾驶、记录、
□优
□良
□差
员工岗前教育、试岗培训计划、记录表
提示:表不够填写可填写在背面空白处,请在框内做备注。
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云南
xx
食品有限公司
姓名
部门
储运部
拟定岗位
入职时间
序号
起止时间
培训/试岗计划
培训记录(员工填写)
主讲人
考核
结论
考核人
备注
卫生、安全等内容培训。
云南
xx
食品有限公司
员工岗前教育、试岗培训计划、记录表
提示:表不够填写可填写在背面空白处,请在框内做备注。 第
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姓
名:
性
别:
年
龄:
民
族:
出生年月:
户
籍:
部
门:
拟定岗位:
员工
培训
效果
自我
评价
当事人签名:
年
月
日
对企
业培
训模
式的
建议
部门
主管
点评
部门负责人签名:
年
月
日
云南
XX
食品有限公司
员工教育、试岗培训总结
提示:表不够填写可填写在背面空白处,请在框内做备注。
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