Orca-HCM系统简介简版

Orca-HCM系统简介简版汇报人：AA2024-01-182023-2026ONEKEEPVIEWREPORTINGAAAAAAAAAAAA目录CATALOGUE系统概述人力资源管理模块考勤与休假管理模块薪资与福利管理模块报表与分析模块系统实施与服务支持系统概述PART01背景与目的为企业提供一款全面、灵活的人力资源管理解决方案，帮助企业实现人力资源管理的数字化转型，提升企业管理水平和竞争力。Orca-HCM系统的目的随着企业规模的扩大和人力资源管理的复杂化，传统的人力资源管理方式已无法满足现代企业的需求。人力资源管理需求在数字化转型的大背景下，企业需要一款高效、便捷的人力资源管理系统来提高管理效率。数字化转型趋势系统架构Orca-HCM系统采用先进的分布式架构，支持大规模并发处理和海量数据存储，确保系统的高可用性和可扩展性。功能模块系统包含员工信息管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理等模块，覆盖人力资源管理的各个方面。定制化服务系统支持根据企业的实际需求进行定制化开发，满足企业的个性化需求。系统架构与功能Orca-HCM系统适用于各种规模的企业，无论是初创企业还是大型集团公司，都可以根据实际需求选择相应的功能模块。适用范围系统具有高度的灵活性和可配置性，能够适应不同企业的管理流程和业务需求；同时，系统还提供丰富的报表和数据分析功能，帮助企业更好地了解人力资源状况，为决策提供支持。优势特点适用范围与优势人力资源管理模块PART02员工档案记录员工基本信息、教育背景、工作经历等，便于全面了解员工情况。合同管理管理员工劳动合同，包括合同签订、变更、续签、解除等流程。证件管理管理员工各类证件，如身份证、学历证、职业资格证等，确保员工证件齐全、有效。员工信息管理03入职管理办理员工入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金、安排入职培训等。01招聘计划制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、任职要求等，便于有针对性地开展招聘工作。02招聘流程管理招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、录用通知等环节。招聘与入职管理制定员工培训计划，明确培训目标、内容、时间等，提高员工专业技能和综合素质。培训计划提供丰富的在线课程资源，支持员工自主学习和个性化发展。在线学习对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训计划和内容。培训效果评估培训与发展管理薪酬管理设计合理的薪酬体系和福利制度，根据员工绩效和市场情况调整薪酬水平，吸引和留住优秀人才。奖惩管理建立奖惩机制，对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会，对违反规定的员工进行惩罚和处理。绩效管理制定绩效考核标准和流程，对员工工作绩效进行定期评估，激励员工不断提升工作表现。绩效与薪酬管理考勤与休假管理模块PART03考勤地点管理可设置多个考勤地点，支持外勤、出差等异地考勤场景。考勤异常处理提供考勤异常处理机制，如迟到、早退、缺勤等，确保考勤数据的准确性。灵活配置考勤规则支持多种考勤规则设置，包括固定上下班时间、弹性上下班时间、轮班制等，满足不同企业的需求。考勤规则设置在线请假申请员工可通过系统在线提交请假申请，填写请假类型、时间、原因等信息。请假审批流程支持自定义请假审批流程，可实现多级审批、会签、驳回等操作，确保请假管理的规范性。请假数据统计提供请假数据统计功能，方便企业了解员工请假情况，为人力资源管理提供参考。请假申请与审批在线加班申请员工可通过系统在线提交加班申请，填写加班时间、原因等信息。加班审批流程支持自定义加班审批流程，可实现多级审批、会签、驳回等操作，确保加班管理的规范性。加班数据统计提供加班数据统计功能，方便企业了解员工加班情况，为薪资核算提供依据。加班申请与审批030201系统可实时统计员工考勤数据，包括出勤率、迟到次数、早退次数等。实时考勤数据统计提供多种考勤数据分析工具，如柱状图、折线图等，帮助企业全面了解员工考勤情况。考勤数据分析支持自定义考勤报表，企业可根据自身需求设置报表格式和内容，满足个性化需求。自定义报表考勤数据统计与分析薪资与福利管理模块PART04123支持多种薪资计算规则，可根据企业需求灵活配置，实现自动化核算，减少人工错误。自动化薪资计算支持多种支付方式，如银行转账、支付宝、微信等，确保薪资安全、准确、及时地发放到员工手中。薪资发放管理自动生成详细的薪资条，方便员工核对个人薪资明细。薪资条生成薪资核算与发放社保公积金计算根据国家和地方政策，自动计算员工社保公积金缴纳金额。社保公积金查询提供员工个人社保公积金缴纳明细查询功能。社保公积金申报支持在线申报和审批，简化流程，提高工作效率。社保公积金管理福利发放管理实现福利的自动化发放，确保福利准确、及时地到达员工手中。福利数据统计提供福利数据统计功能，帮助企业了解员工福利满意度和投入产出比。福利计划制定支持企业制定多样化的福利计划，满足不同员工需求。员工福利管理薪资数据汇总提供多种数据分析工具，帮助企业进行薪资水平、结构、趋势等方面的深入分析。薪资数据分析报表生成与导出支持生成各类薪资报表，并可导出为Excel、PDF等格式，满足企业不同需求。自动汇总企业各部门、各岗位薪资数据，方便管理者全面了解企业薪资情况。薪资数据统计与分析报表与分析模块PART05详细展示公司员工的基本信息，包括姓名、职位、部门、入职日期等。员工花名册直观展示公司的组织架构，包括各部门、职位及其之间的关系。组织架构图分析员工入职、离职、调动等流动情况，为人力资源管理提供数据支持。员工流动统计人力资源报表出勤统计01记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等，便于管理人员了解员工的出勤状况。加班统计02详细记录员工的加班情况，包括加班时长、加班类型等，为薪资核算提供依据。考勤异常处理03对考勤异常情况进行及时处理和记录，确保考勤数据的准确性。考勤报表工资条明细详细展示员工的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴、扣款等。薪资调整记录记录员工薪资调整的历史记录，便于管理人员了解员工薪资变动情况。薪资总额统计汇总各部门的薪资总额，为公司薪资预算和核算提供参考。薪资报表自定义报表根据用户需求，定制个性化的报表模板，满足用户特定的数据分析需求。数据分析工具提供强大的数据分析功能，支持数据筛选、排序、分组等操作，帮助用户深入挖掘数据价值。数据可视化通过图表、图形等可视化手段，直观展示数据分析结果，提高决策效率。自定义报表与分析工具系统实施与服务支持PART06上线部署将系统部署到客户指定环境，进行系统试运行和最终验收。系统测试对系统进行全面测试，确保系统稳定性和性能。数据迁移将客户现有数据迁移至Orca-HCM系统，确保数据完整性和准确性。需求分析深入了解客户需求，明确系统实施目标和范围。系统配置根据客户需求进行系统配置，包括数据库、应用服务器等。系统实施流程系统操作培训培训与指导服务为客户提供系统操作培训，包括系统基本功能、操作流程等。业务指导针对客户具体业务需求，提供业务指导和解决方案。提供在线帮助文档和视频教程，方便客户随时学习系统操作。在线帮助问题解答针对客户在使用过程中遇到的问题，提供详细的问题解答和解决方案。定期巡检定期对客户系统进行巡检，发现并解决潜在问题，确保系统稳定运行。技术支持团队设立专业技术支持团队，为客户提供及时、准确的技术支持服务。技术支持与问题解答不断推出新版本，修复系统缺陷，增加新功能，提升系统性能。版本更新