江西志豪新材料集团有限公司新员工入职培训考试Ⅱ附有答案

江西志豪新材料集团有限公司新员工入职培训考试Ⅱ[复制]此问卷，满分及格，请各位新同事尽快完成问卷，满分后需将截图发送至人事专员姚玉娇。基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________一、填空题(共10题，每题2分共20分）1.江西志豪新材料集团有限公司是国家大力发展（

）大背景下发展起来的综合型砂石产业公司？[填空题]*_________________________________(答案：建筑垃圾资源再生产业)答案解析：无2.公司的核心价值观是？[填空题]*_________________________________(答案：创造价值分享价值勇于担当信誉至上)答案解析：无3.公司的企业使命？[填空题]*_________________________________(答案：科技赋能砂石产业)答案解析：无4.公司的五大支柱产业？[填空题]*_________________________________(答案：砂石贸易砂石开采建筑垃圾制砂砂石物流砂石电商)答案解析：无5.江西志豪新材料有限公司成立时间是？[填空题]*_________________________________(答案：2020年10月16日)答案解析：无6.日常工作中企业微信中无对应事项的流程时可提交？[填空题]*_________________________________(答案：通用事项审批)答案解析：无7.公司的愿景是？[填空题]*_________________________________(答案：推动砂石行业标准化科技化规范化可持续化)答案解析：无8.工作日志管理分为哪两类？[填空题]*_________________________________(答案：工作日报生产日志)答案解析：无9.公司会务管理制度中有哪三大会议？[填空题]*_________________________________(答案：周例会月度例会季度例会)答案解析：无10.公司员工办理借款的原则是？[填空题]*_________________________________(答案：前款不清后款不借)答案解析：无二、单选题(共15题，每题2分共30分）11.牛车河水库清淤项目中标时间是（）[单选题]*A、2020年10月16日B、2022年3月11日C、2022年9月8日(正确答案)D、2023年2月28日答案解析：无12.员工当月迟到4次，4次迟到累计迟到14分钟，该员工应扣考勤（）[单选题]*A、无需扣款B、扣50元C、扣200元(正确答案)D、扣60元答案解析：无13.员工的全勤奖享有的条件是（）[单选题]*A、当月无请假，迟到、早退即可B、当月只要每天正常出勤即可C、当月无请假，迟到、早退、旷工、考勤异常核销(正确答案)答案解析：无14.员工当月全勤享有全勤奖金（）[单选题]*A、50元B、100元C、200元(正确答案)D、150元答案解析：无15.员工出现旷工情况应如何处罚（）[单选题]*A、旷工1天按事假处理，扣1天工资B、旷工1天扣三天事假工资C、旷工1天直接通报批评并解除劳动合同D、旷工1天扣1000元/次(正确答案)答案解析：无16.员工什么情况下的加班属于有效加班（）[单选题]*A、规定工作时间外的上班都叫加班B、休息日只要上班了就是加班C、工作未完成下班后延时继续工作属于加班D、只有经过部门负责人审核，总经理签批的加班才算加班(正确答案)答案解析：无17.员工入职满一年不满两年享有工龄工资（）元[单选题]*A、100元/年B、1200元/年C、50元/月D、100元/月(正确答案)答案解析：无18.公司员工劳动合同是按（）年一签[单选题]*A、1年B、2年C、3年(正确答案)D、5年答案解析：无19.转正后员工离职应提前（）提交离职申请[单选题]*A、提前3天B、提前15天C、提前一个月(正确答案)D、无需提前答案解析：无20.所有员工的试用期一般是多长时间（）[单选题]*A、1个月B、2个月C、3个月(正确答案)D、6个月答案解析：无21.以下日报中书写正确的是（）[单选题]*A、今日筛选文员简历13份，电话邀约5人，面试3人，2人待复试(正确答案)B、今日主要工作招聘文员C、今日主要工作筛选简历跟面试D、今日主要工作招聘文员，面试2人待复试答案解析：无22.关于员工出差以下说法错误的是（）[单选题]*A、员工前往非公司业务经营地才算出差(正确答案)B、多人同时出差允许一个人提交出差申请，写明共同出差人员即可C、员工外地出差同样需要正常日常考勤打卡、填写日报D、员工出差必须先申请后出差答案解析：无23.关于员工考勤说法正确的是（）[单选题]*A、公司员工每月有10次打卡异常（含未打卡）核销机会，由行政人事专员进行考勤异常核销B、业务部门属于非定时打卡制，因此可以随意打卡C、员工不管外是出办事还是出差，都统一在上下班打卡界面打卡、提交日报(正确答案)D、员工休病假不需要提供医院或社区医疗服务机构（市医保定点）开据的病假条或诊断证明答案解析：无24.下列关于印章、证照使用说法正确的是（）[单选题]*A、使用公司营业执照才需提交流程B、营业执照只有在外借的情况下需要提交审批C、使用开户许可证不需要提交流程D、公司所有证照复印、借阅、印章使用等都需审批(正确答案)答案解析：无25.关于合同审批说法正确的（）[单选题]*A、只要公司签订合同就要提交合同审批B、首次与业务单位签订合同提交该流程签订无模板合同时需提交合同审批(正确答案)C、签订无模板合同时需提交合同审批答案解析：无三、多选题(共15题，每题2分共30分）26.以下体现公司企业宗旨的内容有（）*A、致力于在砂石行业内推广信息化科技的应用，为行业的发展持续创造价值(正确答案)B、致力于砂石产业供应链体系的建设，为合作伙伴的发展持续创造价值(正确答案)C、致力于规范经营，为社会的发展持续创造价值(正确答案)D、致力于以人为本，为团队的发展持续创造价值(正确答案)答案解析：无27.以下那种情况属于旷工（）*A、无任何手续无故不上班(正确答案)B、迟到、早退或脱岗连续超过60分钟(正确答案)C、未经准假而不到岗者(正确答案)D、采取不正当手段，涂改，代签考勤表者(正确答案)E、不服从工作调动，经教育仍不到岗者(正确答案)答案解析：无28.下列关于会务管理说法正确的是（）*A、常见会务有：周例会、月度例会、季度例会(正确答案)B、会议实行签到制，凡不能参加会议或不能准时参加会议者，要向主管领导请假，未经批准的视为缺勤处理(正确答案)C、所有参会人员必须提前10分钟到场，准时参会，不得无故迟到，早退，不得中途退会(正确答案)答案解析：无29.员工加班给予的补偿方式（）*A、按时长核算加班工资B、按1:1进行调休(正确答案)C、按1:3进行调休D、计入绩效考核系数，以绩效奖金方式予以奖励(正确答案)答案解析：无30.以下哪几种情况属于公司高压线条例（）*A、严重违反公司制度，对公司品牌形象造成不可挽回的损失(正确答案)B、连续旷工三天（含）以上，经通知仍不按时到岗者(正确答案)C、泄露公司秘密事项、商业机密，严重损害公司利益(正确答案)D、滥用职权挥霍经费、伪造费用支出，造成公司蒙受经济损失(正确答案)E、索贿、受贿、向合作方收取回扣、私自收受合作方财物(正确答案)答案解析：无31.工作日报我们应包含那几个部分（）*A、今日工作小结(正确答案)B、明日工作计划(正确答案)C、需协调事项(正确答案)D、未完成的交办任务(正确答案)答案解析：无32.下列关于员工工牌管理中说法正确的有（）*A、员工在工作时间，工作场合及公司要求的其它场合必须佩戴工牌，员工离职需将工牌移交行政部(正确答案)B、公司范围内，发现未佩戴带工牌的员工两次以内给予口头批评；超过三次者，给予书面警告，并处罚50元/次（连同前两次一并处罚）(正确答案)C、若发现员工私自将工牌，转借公司以外人员使用者，给予书面警告并根据情节严重程度给予200--1000元的处罚(正确答案)答案解析：无33.钟家湾码头的日常有发票付款审批流程中错误的是（）*A、发起人-分管领导-（张丽）-幸珊珊-胡明星-丁薇--熊胜华-熊翔抄送（万小红、罗欣、刘芬芬）(正确答案)B、发起人-分管领导-（何杰）-丁薇-熊胜华-熊翔抄送（万小红、罗欣、刘芬芬）(正确答案)C、发起人-分管领导--码头对应主体会计--何杰--胡明星--丁薇--熊胜华--熊翔抄送（罗欣）D、发起人-分管领导-卢欢-幸珊珊-胡明星-丁薇-熊胜华-熊翔抄送（万小红、罗欣、刘芬芬）(正确答案)答案解析：无34.下列审批中错误的采购申请审批流程有（）*A、发起人--分管领导--（张丽）-幸珊珊--熊胜华-熊翔抄送万小红、罗欣、刘芬芬(正确答案)B、部门负责人--部门分管领导--总经理审批抄送陈小兰、熊胜华、丁薇、邓岚C、发起人--分管领导--龙卫容--幸珊珊--熊胜华--熊翔--张波抄送万小红、罗欣、刘芬芬(正确答案)D、发起人--分管领导--总经理抄送万小红、罗欣、刘芬芬(正确答案)答案解析：无35.下列关于借款申请说法正确的是（）*A、因工作临时需要借款的，必须在企业微信填写借款申请，明确借款事由，借款金额，注明还款日期，经相关领导批准后方可进行借款，财务部打印纸质凭证进行账务处理(正确答案)B、因私借款：原则上不对个人借款，对于试用期员工公司不给予借款，转正后员工因经济困难需要预支工资的，部门总监级以上领导提供担保，无论金额大小都需要经过董事长、总经理审批同意(正确答案)C、借款原则前款不清、后款不借(正确答案)D、因业务需要借备用金，以月为单位，每月25日归还，备用周转金可以跨年借支及归还答案解析：无36.下列关于礼品申请说法正确的是（）*A、用于日常接待需要用到礼品，先申请，后领用，同时在礼品领用台账上做好登记(正确答案)B、审批节点部门负责人--部门分管领导--总经理熊翔(正确答案)C、黄冈事业部礼品管理人：方红丽(正确答案)D、南昌总部礼品管理人：涂宛祯(正确答案)答案解析：无37.食堂管理中下列说法正确的是（）*A、员工不需要报餐，按点吃饭即可B、员工用餐需提前报餐，未报餐人员不安排用餐，上午10:30前、下午16:00前(正确答案)C、凡来公司洽谈工作人员就餐，必须在上午10:30，下午16:00前通知行政主管，安排用餐(正确答案)D、员工用餐时间为：中餐:12:00--13:00晚餐:18:00--19:00E、员工9点上班后，已经进入工作状态，不允许工作时间吃早餐(正确答案)答案解析：无38.下列付款申请流程正确的是（）*A、志豪新材料集团有限公司（有发票）：发起人--分管领导--张丽--幸珊珊--胡明星--丁薇--熊胜华-熊翔抄送（万小红、胡佳明、刘芬芬）(正确答案)B、上饶市茂富建材有限公司（有发票）：发起人--分管领导--何杰--幸珊珊--胡明星--丁薇--熊胜华-熊翔抄送（万小红、罗欣、刘芬芬）(正确答案)C、罗田百纳建筑垃圾资源处置有限公司：发起人--张武--晏佳珍--胡明星--丁薇--熊胜华-熊翔抄送（胡恒）(正确答案)D、志豪新材料集团有限公司（无发票）：发起人--分管领导--胡佳明--幸珊珊--胡明星--丁薇--熊胜华-熊翔抄送（万小红、刘芬芬）(正确答案)答案解析：无39.存在以下哪几种情况，试用期间应终止劳动合同（）*A、试用期间，公司认为员工不适合所在岗位(正确答案)B、试用期间，违反公司规章制度两次以上，或严重违反公司规章制度一次(正确答案)C、伪造应聘时提供的个人信息及证明材料(正确答案)D、试用期间病假、事假累计超过15天，或试用期间迟到、早退达5次以上，或旷工1天。经本人及部门主管共同申请，公司可予以宽限，并顺延一定的试用期予以观察(正确答案)答案解析：无40.下列关于负面行为惩罚措施说法正确的是（）*A、上班迟到、早退、未打卡者情况每次罚款50元；(正确答案)B、日报、周报、月报等未按时提交者每次罚款50元；(正确答案)C、参加培训、会议迟到者每次罚款100元；未请假不参加培训、会议者扣罚当日工资；(正确答案)D、下班不整理工位，重要文件乱丢乱放、办公电脑不关电源者每次罚款100元；(正确答案)答案解析：无四、判断题(共10题，每题2分共20分）41.１、员工每月有5次考勤异常核销机会，意味着员工可以每月有5次可以不打卡或者迟到，只要不超过5次即可。[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)答案解析：无42.基本工资依据员工司龄、学历、履历、职称等拟定，给予员工最低生活保障，因岗位及职务调整而调整。[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)答案解析：无43.未能通过员工入职培训考试。员工入职培训考试未能通过者，原则应予以解聘，经本人及部门主管