后勤部主管就职演讲范文

后勤部主管就职演讲范文_后勤部工作计划

小编为大家收集整理了《后勤部主管就职演讲稿精选》供大家参考，盼望对大家有所帮忙！！！

作为后勤部主管我情愿起带头作用，遵守员工守则严格执行公司规章制度，仔细履行工作职责。帮助各部门完成各项工作。熟识流程操作规章，保证质量按时完成随时进展检查。不断提高思想素养和技术水平。明确工作职责范围，严格履行职责和工作流程，听从领导，努力工作爱惜公共财产，节省费用开支，提高自身素养。喜爱本职工作，具有剧烈的责任感，发扬仆人翁精神，开动脑筋，大胆提出合理化建议，为公司多做奉献。工作积极主动。工作时间不准串岗，不准大声喧哗，不得空岗，吃饭时应轮番值守，重要资料要准时备份，妥当保管好定期内的客人数据资料。每日收发件需登记检查确认签字。对公司产品质量进展监视检查。负责公司事故的处理细化每项工作，具体落实到个人。各负其责，本着一切为顾客着想及不误件的原则，相互协作督导工作。尽量完善质量保证。确保质量的稳定提高。每天做好部门分担区的清洁卫生，岗后保持良好的心情。参加由于产品返工质量的处理。调查，分析，协调各种质量纠纷并明确进展质量工作汇报遵守“客人都是对的”效劳信条，把“理”让给客人。以优质的效劳为公司争取荣誉，制造财宝。

盼望后勤部的同仁能信任自己团结一心，全力以赴做好每项工作。一起享受工作给我们带来的成长荣誉与欢乐。

后勤部主管就职演讲稿范文

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作为后勤部主管我情愿起带头作用，遵守员工守则严格执行公司规章制度，仔细履行工作职责。帮助各部门完成各项工作。熟识流程操作规章，保证质量按时完成随时进展检查。不断提高思想素养和技术水平。明确工作职责范围，严格履行职责和工作流程，听从领导，努力工作爱惜公共财产，节省费用开支，提高自身素养。喜爱本职工作，具有剧烈的责任感，发扬仆人翁精神，开动脑筋，大胆提出合理化建议，为公司多做奉献。工作积极主动。工作时间不准串岗，不准大声喧哗，不得空岗，吃饭时应轮番值守，重要资料要准时备份，妥当保管好定期内的客人数据资料。每日收发件需登记检查确认签字。对公司产品质量进展监视检查。负责公司事故的处理细化每项工作，具体落实到个人。各负其责，本着一切为顾客着想及不误件的原则，相互协作督导工作。尽量完善质量保证。确保质量的稳定提高。每天做好部门分担区的清洁卫生，岗后保持良好的心情。参加由于产品返工质量的处理。调查，分析，协调各种质量纠纷并明确进展质量工作汇报遵守“客人都是对的”效劳信条，把“理”让给客人。以优质的效劳为公司争取荣誉，制造财宝。

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最新就职演讲稿：后勤部主管就职演讲

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最新后勤部主管就职演讲稿

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作为后勤部主管我情愿起带头作用，遵守员工守则严格执行公司规章制度，仔细履行工作职责。帮助各部门完成各项工作。熟识流程操作规章，保证质量按时完成随时进展检查。不断提高思想素养和技术水平。明确工作职责范围，严格履行职责和工作流程，听从领导，努力工作爱惜公共财产，节省费用开支，提高自身素养。喜爱本职工作，具有剧烈的责任感，发扬仆人翁精神，开动脑筋，大胆提出合理化建议，为公司多做奉献。工作积极主动。工作时间不准串岗，不准大声喧哗，不得空岗，吃饭时应轮番值守，重要资料要准时备份，妥当保管好定期内的客人数据资料。每日收发件需登记检查确认签字。对公司产品质量进展监视检查。负责公司事故的处理细化每项工作，具体落实到个人。各负其责，本着一切为顾客着想及不误件的原则，相互协作督导工作。尽量完善质量保证。确保质量的稳定提高。每天做好部门分担区的清洁卫生，岗后保持良好的心情。参加由于产品返工质量的处理。调查，分析，协调各种质量纠纷并明确进展质量工作汇报遵守“客人都是对的”效劳信条，把“理”让给客人。以优质的效劳为公司争取荣誉，制造财宝。就职演讲稿

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后勤部经理竞聘演讲稿

后勤部经理竞聘演讲稿怎么写?下面小编为大家推举2篇优秀的范文，盼望对大家有用，抓紧一起学习下吧。

后勤部经理竞聘演讲稿一

今日我竞聘的岗位是效劳中心办公室主任岗位。通过两年来该岗位的工作经受，我清晰地熟悉到，要成为一名合格的办公室主任不简单。他不仅是一位科室的负责人，同时又是一个单位的勤务兵;不仅要真抓实干，还要擅长动脑思索;不仅要熟识本职工作，还需要具备较丰富的学问;不仅要有较强的组织治理水平，而且还需要有良好的人际沟通力量。虽然在这一岗位上工作已有两年时间，积存了一些阅历，做了一些工作，但离领导的要求和中心职工的盼望确定还有不少差距。

在过去的时间里，在中心领导的正确指导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕中心工作，尽心尽力地做好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工作，努力为中心各科室开展工作供应优良的效劳;围绕中心进展中消失的新状况、新问题，仔细进展调查讨论，为领导出办法、想方法、制规定，搞好协调，推动工作，积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用，仔细履行了中心给予办公室的工作职责。先后完成了办公楼、局会议室家具购置，中心30余项规章制度的出台，以及近两年的各类总结资料，参加局演讲竞赛等各类活动。通过两年来办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮忙和支持。在此，请容许我向大家表达我深深的谢意。

假设本次竞聘我能再次荣幸担当此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：

一、积极献计献策，当好参谋员。办公室作为联系中心各科室、中心与局其他单位、中心与社会的桥梁，是各种信息的集散中心。假如我能中选办公室主任，我将积极主动地站在全局思索问题，把握好中心的各项工作，为领导决策供应信息、出谋划策，当好参谋员。

二、立足本职工作，当好勤务兵。听从领导指挥是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事肯定不折不扣地完成，同时我也会考虑到办公室工作的动身点和落脚点是为各科室效劳、为中心职工效劳。动身点导有因此，假如我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系全体职工，积极听取大家的意见和建议，了解和关怀大家的需求，多干实实在在的事情，为大家产好管家，做一名合格的勤务兵。

三、妥当处理各种关系，当好协调员。办公室处于中心的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。假如我能中选办公室主任，我肯定会注意团结，顾全大局，与办公室人员一起协调好各种关系，以确保中心工作的正常运转。

四、进一步加强治理，当好治理员。办公室工作面儿宽、事儿杂，只有加强治理才能保证工作宽而不推诿，事情杂而有秩序。假如我能中选办公室主任，我肯定要努力提高治理水平，完善各项规章制度，切实改良工作方法，努力开拓创新，擅长调动全体办公室人员的工作积极性和制造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

除了担当好参谋员、勤务兵、协调员和治理员的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必需具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，还必需擅长学习、勤于思索，除了提高政治理论水平以外，还必需不断学习汲取新的学问，以丰富内涵，拓展视野。盼望大家支持我。

感谢大家!

后勤部经理竞聘演讲稿二

各位领导，大家好：

这次我竞聘的职位是总务后勤科长。

一、我于92年调入蒙师任小车司机，95年兼任保卫副科长，在保卫科这段工作中，虽说身兼两职有时工作紧急起来夜以继日，特别欣，由于有领导和同志们的支持，较好的完成了各项工作。我想做为科室领导、不但要尽职尽责地完本钱职工作，而且还要依据科室的特点进展仔细的分析讨论，做好与科室相连带相关工作、开拓、延长以便工作带着科室领导制造性的向前进展。在任副科长期间，始终把加强学习，提高科室人员素养和责任心放在首位，有时是就事论事，有时防患于未然等方面进展学习有时规划有组织地学习、收到了明显效果。

制定并完善各项规章制度，明确各方面的岗位责任制，工作中明确要、严格检查，不放过可能消失的批漏、免除了一些事故的发生。在增加防火意识上下了相当大的功起作用。收效明显、并在科室网页上对安全消防工作做了大量宣传。为了加大保卫工作力度开展了警发共建活劝，通过和公安机关的联系，收到了实质性的成果，还校园一清洁，同时为了保证师生合法权益，我们建立了申诉制度，成立了申拆办公室并受到了上级有关部们检查后好评和表彰。总之全校师生的安全，学校财产得到保障是我最大的劝慰和满意。

二、后勤治理社会意识

第一把提高总务后勤职工的整体综合素养放在首位。总务后勤治理工作能否适应新时期学校建立进展的需要，我认为建立一支高质量的总务后勤职工队伍事关重要。首先要加强政治理论学习、提高制下效劳标准或操作规程。使治理和效劳工作逐步，走向标准化和标准化，必需强化、检查考核制度进展准时的信息反应。总务也应设立相应的人员实行定期检查和临时抽查相结合的方式，加强监视工作。

其次建章立制，实现标准化和标准化治理，结合我院进展建立的实际建立一整套切实可行的治理规章制度制定处、班、组的工作职责范围和个人岗位责任制，并结合不同的工作岗位社会福利事业和性质，这主要表现为学校后勤工作的目的不是为了赚钱，而主要是为教学科研和师生生活效劳。

第三改革效益工资制度，实行有效机制。为了充分调动总务后勤职工的积极性，必需解决干与不干一个样，干好干坏一个样的平均主义，吃大锅饭的问题要结合运用经济手段强化治理。要把个人完成任务的质量，数量，效率作为科室和个人考核的重要依据奖惩清楚。

第四积极制造条件逐步实现总务后勤工作治理社会化。学校后勤工作它具有政治觉悟，充分熟悉总务，后勤工作在学校工作中的地位和作用。树立从事总务，后勤工作责任感，使命感，把热忱地为师生效劳的思路。其次，要不断地对总务，后勤职工进展职业道德和为人师表方面的教育，积极介导爱岗敬业，文明守纪的新风气，开展岗位练兵活动。营造一种人人学文化，个个学技术的环境，从而提高其文化层次和技层水平。

学校后勤改革的方向是社会化。就我们学院而言，我认为现阶段是学院领导下的社化治理，要逐步根据企业的治理方法来治理后勤工作。在做好三效劳的前提下，积极开展创收，逐步走上以后勤之路。

销售部主管就职演讲

敬重的总经理、各位同事:大家上午好!

今日，我能在服饰有限公司任职，这是公司领导对我的信任、支持与厚爱，在此我表示向大家致以诚心地感谢！

作为就任营销部经理一职，我个人认为，这个职业是一个很不简单的职业，有许多的盼望与幻想在前方，有许多的压力和任务在肩上，有许多的困难要解决，有许多可供施展才华的地方，是一个混合着许多简单因素，同时也布满许多乐趣的职业。

第一，爱岗敬业，我认为，自己首先要拥有积极向上的心态，同时要努力培育积极向上的精神，一个人只有对自己的企业，对自己从事的工作抱以极大的热忱，才能极大地发挥潜能，为企业制造更大的价值，并在工作中找到乐趣。我正是用这种心态面对自己的工作和企业，根据市场经理的职能职责严格要求自己，尽心尽责做好本职工作。要到达这一高度，真正成为一名“市场经理”、“客户经理”要的就是不断的学习与积存，提高综合业务素养。并利用业余时间通过网络、杂志了解行业动态，学习收集营销学问、,边学边做,、边做边学。才能积极开展对市场调查、分析和猜测。做好市场信息的收集、整理和反应，把握市场动态，积极适时、合理有效地开拓新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

其次，组织编制年、季、月度销售规划，适时合理地签订供货合同，确保销售规划指标完成，节省销售费用、准时回笼资金，加速公司资金周转，同时，随时关注生产规划完成进度和监视产品质量问题。

第三：履行职责，重在执行

再好的市场策略与方法假如不能执行到位，都可能一事无成。“胜利者找方法，失败者找理由”。究其根源绝大局部都是没有真正的去执行或执行的不彻底。这世界上任何事情，只怕仔细两个字，假如坚持下去，该办的事情就始终做究竟，胜利是一种收获，教训同样也是一种收获。

第四、完善自己、超越自己

尺有所长，寸有所短，我了解自己在这个岗位上还有很多缺点和缺乏，所以始终一如既往地在努力学习专业学问和职业技能，在工作中不断地总结、提高自己组织、协调、创新力量，不断进展、不断完善，使自己更能胜任当前工作；向同事和领导学习，集思广益、群策群力，与同事和领导共同探究产品在国内市场的进展道路。

工作在一线的各位同事，我们很庆幸生活在一个新技术、新产品高度兴旺的社会里，信息时代给了我们许多时机，问题是当时机降临的时候我们能否抓住它？能否驾御它？弱者等待时机，强者把握时机，智者制造时机，我们固然都情愿做一个强者和智者。其实我们天生就是一个赢家，由于我们小的时候，刚诞生的时候，我们连走都不会，没有人逼着我们去学走路，可是我们硬是靠着那份敢于突破自己、战胜自己、超越自己的士气学会了走，学会了跑，学会了学问；现在，为了成就事业仍旧需要我们那份敢于突破自己、超越自己的士气！

最终，我诚心祝福服饰有限公司全体同仁，为了公司的进展共创辉煌、展望将来！

公司技术部主管就职演讲

敬重的各位领导，各位亲爱的伙伴们：

大家好！

今日对我来说是一个极不寻常的日子，也是我人生中的一个重要转折点，由于今日我被公司老总正式任命为我们公司的技术部经理，我的职位是由全体员工集体选举出来，特别感谢大家！

感谢各位董事会成员、各位公司伙伴对我的信任以及集团公司对我的培育，给了我这个时机。在知道自己成为公司技术部经理之时，我感到这不仅是上级组织领导和各位伙伴对我的信任，更是给予了我巨大的责任。今日我面对组织、面对领导以及面对集团公司的各位伙伴，我心情很感动，同时也很有信念带着餐饮公司的治理团队，发扬我们“追求无止境”的精神，建立“严格高效，擅长思索，团结互助，沟通理解，积极主动，乐观向上”的团队优良作风，共同把公司治理好、进展好。在这里我向集团懂事会成员以及在座各位伙伴严肃承诺：

我深信，企业的竞争就是人才的竞争。人才的竞争就是质量的竞争，质量的竞争就是品牌的竞争，品牌的竞争就利润的竞争。“敬重”是我们以人为本的表达。在此由衷的感谢集团各部门、分公司长期以来对全上品的帮忙和厚爱。我信任，我们的合作与沟通是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们公司的事业推上一个新的台阶。

担当总经理期间，我将秉承我们以往的精神，在新的岗位上，积极努力工作，仔细履行总经理的职责,仔细学习餐饮专业学问让治理走上标准化的轨道,建立能有效按公司要求完成好工作和达成目标的团队,做好产品研发，丰富产品。把我们“自然、安康、欢乐”的全上品更大的效劳于群众。

我将要把我们餐饮公司的业绩提高上去，在以往业绩根底上供应十个百分点，我们完全有力量做到着一些，只是由于我们的一些小细节的不够导致了现在的业绩没有得到充分的提升。我之前就已经看到这些缺点了，我信任只要我重点将缺点找出来，加以改正，我们的业绩就会上去。

假如我不能做到这一切，或是我们公司的业绩下去了，那首要责任就是我的，我责无旁贷，我也不会掩饰我的错误，我将会辞职，退位让贤，我说到做到！

在此我祝公司欣欣向荣，各位同仁身体安康，并通过你们传达，祝你们家人安康、欢乐、万事如意。

感谢大家。

社联网络部主管就职演讲

岁月消逝，不知不觉中我已在社联工作已经一年了，在这一年里我参加了许多活动，如百事新星大赛，社团风采展现节，大庆市六校联谊晚会等。总的说来，这一年，有苦有甜，有笑有泪，每一次的活动，都分散了社联人的很多的汗水与艰辛。我也在这一次次的活动中得到熏陶逐步成长了起来。积存了肯定的阅历，对社联这个组织有了进一步的了解。

在这校社联换届之际，为什么我要再一次的选择这个组织，由于我深爱着它，为什么我要连续在为社联明日的辉煌在奋斗一年，由于我的感情寄宿在里面了。据我的感觉社联的进展这正是由一种感情的分散力所推动的，这种感情的力气是宏大的，实话讲，社联带给我的最大的触动，也正是有感情在里面，有这么多的兄弟姐妹、一家人的感情在里面渐渐升华。，给人一种温馨的感觉，让我的工作布满了激情。

再者，这也是给我们熬炼的地方，也是值得我们傲慢的地方。这里教会了我做一个合格的领导应当具有的素养。或许我在众多的竞选者中并不是最优秀的，但我认为我是最自信的。因此我在这里陈鄙陋之言见笑于方家了。

假如我中选网络部部长我会这样做：

1．坚持团结合作的理念，将团结二字放在首位，首先从本部人员的团结做起，正确处理好与副部长和部员之间的关系，让他们能够在一个团结和谐的气氛中工作。我想在这样的环境中工作肯定会使工作取得事半功倍的效果。其次，我将会严密的团结在理事会的领导下，协调好与其他部门的关系，加强与其他部门的沟通与合作，如社联举办的活动及图片资料，网络部都要在第一时间得到，这需要各部门协作将资料给网络部，以便网络部准时更新在网页上。同时在必要的时候帮忙宣传部和秘书部做好海报宣传工作以及资料的汇总工作。

2．对于部门的建立方面，我认为应从部员抓起，究竟一个部门乃至一个组织的进展靠的还是这些新奇的血液，因此部员的培育就相当重要，我会定期组织部员们学习，将自己所学会的和已经把握的全部软件学问和技能都传授给他们，让他们能够尽快的投入到社联的工作来，化劳动力为生产力，以便更好的推动社联工作的开展。

3．在网络宣传方面：对于学校的网页宣传。我上任后我会首先更新网站，接着就是升级网站，由于社联的网站版本过于陈旧，致使样式单一，从而导致没有什么吸引力，因此我会更改其版面风格使其更适合学生适合社联。除此之外，我还会从新建立一个崭新的网络宣传平台，这是一个不同于一般的网络平台，可以用网络日志和*空间等一些形式来表现，它不在是单向的，而是双向互动的，里面包括对社联、社团的介绍宣传；社联、社团的活动内容的准时公布；社联、社团的规章制度；个人小角落；论坛以及商家合作等等内容。尤其以论坛为主加强同学的沟通与合作，广泛的听取学生们的心声，以便更好的改正社联工作中的缺乏，让更多的人员参加进来，并让这些人员感觉到我是校社联举办活动中的一份子，我为这些活动出过一份力，自觉主动的参加到社联的活动中来，更好的了解了社联熟悉了社联，从而进一步的树立并确立社联在同学们中的良好形象。

4．对于资料的整理与汇编：我将申请并建立一个网络资源库，将社联的一些常用资料以及活动之后的资料，按肯定的分类汇总进去，并保证其时效性，这样就可以避开要用资料却找不到人要的现象，是资料能够随时随地的传到使用者的手中，从而使社联工作能更好的更顺当的开展。此外，我会不定期做出感人或者趣味性的视频，不定期播放，以用来弘扬社联人员奋斗的精神以及宣传感人事迹从而增加社联活动多彩性。

5．对于社团的工作：我认为对于社团的活动，我们网络部应当协作督导部对社团的活动进展活动的影像监视，对那些不举办活动的报督导进展撤销。在社团开展活动时网络部应当参加其中并对其相应的网络部的工作进展指导与帮忙，收集照片和文字等材料以便网站的准时更新以保证活动的时效性。也可以让社联的网站丰富精彩起来。让更多的人来了解社团了解社联。亦可以树立社联在社团心目中的地位与形象。究竟社联的工作宗旨是全心全意为社团效劳，为同学效劳。

6．假如我中选之后，我会总结以往工作中失败与教训，让以后社联网络部的工作中不要再犯同样错误。一年的工作中，我积存了一些阅历，我会将这些阅历与教训传接与下届，借助前车之鉴，以防后车覆让社联、社团少走弯路。使校社联的工作能够更加顺当的开展。

社联刚刚成立创立5年来，就形成了如今的规模与影响，可见其是一个有相当有潜力的组织，我信任通过一代又一代的社联人的努力，社联会更加强大，我期望者和其他社联人一起努力共创社联美妙绚烂的明天。好了，再多绚烂的话语也只不过是一瞬间的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花！假如我中选，我肯定会认仔细真做事，踏踏实实做人！以饱满的精神，满腔的热忱，百倍的信念，全心全意投入校社团联合会工作!

最终诚心的祝福社联的明天更加辉煌与美妙。

事业部主管就职演讲稿范文

亲爱的中原的兄弟姐妹们：

大家下午好!

在这里我首先要感谢陆总、谭总，还有我的直接领导唐总，感谢各位领导对我的信任，能够让我这样一个，进公司只有两年的新中原人，来接掌无锡事业部的帅印，这在许多公司，并不是一件简单的事情，但我的经受已经充分证明白一点，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奋斗，就肯定有时机实现我们的价值与幻想。

在今日这个岗位上，我很清晰，我要对公司的业绩，对股东收益负责;同时，作为分公司负责人，我也更加的明白，我要代表公司，对无锡事业部100多位兄弟姐妹的将来和幻想去负责。

每每想起这些，我便深感责任重大。也正是由于这种使命感与责任感，更加激发了我勇于面对一切挑战与困难的战斗激情。

回忆无锡事业部的进展历程，我们走的并不平坦，无论是与兄弟分行相比，还是与竞争对手相比，我们都是一家规模较小、竞争力较弱的分行，与中原这个响当当的品牌是不匹配的。

知耻而后勇!

虽然半年已经过去，无锡今年3000万的目标还相差甚远，但是我们的目标不会变。由于，我信任，我们无锡的100多兄弟姐妹必定会上下一心，团结奋战。不为别的，我们要为的荣誉而战，为幻想而战。

目标、价值是我们奋进的动力，

团结、坚韧是我们胜利的法宝!

无锡的兄弟姐妹们：

让我们对自己下一个狠狠的决心

不抛弃!不放弃!

只要我们坚决这个信念

今年3000万，明年5000万的目标

就肯定会实现!

感谢各位!

事业部主管就职演讲稿

亲爱的中原的兄弟姐妹们：

大家下午好!

在这里我首先要感谢陆总、谭总，还有我的直接领导唐总，感谢各位领导对我的信任，能够让我这样一个，进公司只有两年的新中原人，来接掌无锡事业部的帅印，这在许多公司，并不是一件简单的事情，但我的经受已经充分证明白一点，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奋斗，就肯定有时机实现我们的价值与幻想。

在今日这个岗位上，我很清晰，我要对公司的业绩，对股东收益负责;同时，作为分公司负责人，我也更加的明白，我要代表公司，对无锡事业部100多位兄弟姐妹的将来和幻想去负责。

每每想起这些，我便深感责任重大。也正是由于这种使命感与责任感，更加激发了我勇于面对一切挑战与困难的战斗激情。

回忆无锡事业部的进展历程，我们走的并不平坦，无论是与兄弟分行相比，还是与竞争对手相比，我们都是一家规模较小、竞争力较弱的分行，与中原这个响当当的品牌是不匹配的。

知耻而后勇!

虽然半年已经过去，无锡今年3000万的目标还相差甚远，但是我们的目标不会变。由于，我信任，我们无锡的100多兄弟姐妹必定会上下一心，团结奋战。不为别的，我们要为的荣誉而战，为幻想而战。

目标、价值是我们奋进的动力，

团结、坚韧是我们胜利的法宝!

无锡的兄弟姐妹们：

让我们对自己下一个狠狠的决心

不抛弃!不放弃!

只要我们坚决这个信念

今年3000万，明年5000万的目标

就肯定会实现!

感谢各位!

学校后勤部科长的竞聘演讲稿

各位领导，大家好：

这次我竞聘的职位是总务后勤科长。

一、我于92年调入蒙师任小车司机，95年兼任保卫副科长，在保卫科这段工作中，虽说身兼两职有时工作紧急起来夜以继日，特别欣，由于有领导和同志们的支持，较好的完成了各项工作。我想做为科室领导、不但要尽职尽责地完本钱职工作，而且还要依据科室的特点进展仔细的分析讨论，做好与科室相连带相关工作、开拓、延长以便工作带着科室领导制造性的向前进展。在任副科长期间，始终把加强学习，提高科室人员素养和责任心放在首位，有时是就事论事，有时防患于未然等方面进展学习有时规划有组织地学习、收到了明显效果。

制定并完善各项规章制度，明确各方面的岗位责任制，工作中明确要、严格检查，不放过可能消失的批漏、免除了一些事故的发生。在增加防火意识上下了相当大的功起作用。收效明显、并在科室网页上对安全消防工作做了大量宣传。为了加大保卫工作力度开展了警发共建活劝，通过和公安机关的联系，收到了实质性的成果，还校园一清洁，同时为了保证师生合法权益，我们建立了申诉制度，成立了申拆办公室并受到了上级有关部们检查后好评和表彰。总之全校师生的安全，学校财产得到保障是我最大的劝慰和满意。

二、后勤治理社会意识

第一把提高总务后勤职工的整体综合素养放在首位。总务后勤治理工作能否适应新时期学校建立进展的需要，我认为建立一支高质量的总务后勤职工队伍事关重要。首先要加强政治理论学习、提高制下效劳标准或操作规程。使治理和效劳工作逐步，走向标准化和标准化，必需强化、检查考核制度进展准时的信息反应。总务也应设立相应的人员实行定期检查和临时抽查相结合的方式，加强监视工作。

其次建章立制，实现标准化和标准化治理，结合我院进展建立的实际建立一整套切实可行的治理规章制度制定处、班、组的工作职责范围和个人岗位责任制，并结合不同的工作岗位社会福利事业和性质，这主要表现为学校后勤工作的目的不是为了赚钱，而主要是为教学科研和师生生活效劳。

第三改革效益工资制度，实行有效机制。为了充分调动总务后勤职工的积极性，必需解决干与不干一个样，干好干坏一个样的平均主义，吃大锅饭的问题要结合运用经济手段强化治理。要把个人完成任务的质量，数量，效率作为科室和个人考核的重要依据奖惩清楚。

第四积极制造条件逐步实现总务后勤工作治理社会化。学校后勤工作它具有政治觉悟，充分熟悉总务，后勤工作在学校工作中的地位和作用。树立从事总务，后勤工作责任感，使命感，把热忱地为师生效劳的思路。其次，要不断地对总务，后勤职工进展职业道德和为人师表方面的教育，积极介导爱岗敬业，文明守纪的新风气，开展岗位练兵活动。营造一种人人学文化，个个学技术的环境，从而提高其文化层次和技层水平。

学校后勤改革的方向是社会化。就我们学院而言，我认为现阶段是学院领导下的社化治理，要逐步根据企业的治理方法来治理后勤工作。在做好三效劳的前提下，积极开展创收，逐步走上以后勤之路。

培训部主管