煤矿各种管理制度范文

第页共页煤矿各种管理制度范文一、安全生产管理制度1.企业安全生产管理制度目的：为了加强企业安全生产管理，提高员工的安全意识和紧急处理能力，确保煤矿生产过程中的安全生产。1.1一般规定1.1.1企业安全生产管理制度适用于本企业内的所有员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。1.1.2所有员工必须熟悉和遵守本管理制度，并严格按照规定执行。1.1.3管理人员应当具备安全管理的相关知识和技能，并定期进行安全培训和考核。1.1.4企业应当设置安全生产管理部门，专门负责安全生产管理和监督。1.2安全责任体系1.2.1企业安全生产责任体系包括总经理、安全生产管理部门、各级管理人员和员工。1.2.2总经理是企业安全生产的最高责任人，负责制定企业的安全生产目标和政策，并对安全生产工作负总责。1.2.3安全生产管理部门是企业安全生产的执行机构，负责制定和实施安全管理制度和措施。1.2.4各级管理人员应当履行岗位安全责任，对本部门的安全工作负责，并认真开展安全培训和教育工作。1.2.5员工是安全生产的直接参与者和受益者，应当履行安全规定和操作规程，提高安全意识和自我保护能力。1.3安全培训与教育1.3.1企业应当制定安全培训和教育计划，定期开展安全培训和教育活动。1.3.2安全培训和教育的内容包括安全法律法规、事故案例分析、安全技术操作规程等。1.3.3安全培训和教育应当采用多种形式和方法，包括课堂教学、模拟演练等。二、劳动管理制度1.企业工作时间管理制度目的：为了规范煤矿的工作时间，保护员工的合法权益，提高工作效率。1.1一般规定1.1.1企业工作时间管理制度适用于本企业内的所有员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。1.1.2所有员工必须熟悉和遵守本管理制度，并严格按照规定执行。1.1.3工作时间分为正常工作时间和加班工作时间两部分。1.1.4正常工作时间为每天8小时，包括工作和休息时间。1.1.5加班工作时间为正常工作时间以外的工作时间，需要经过申请和批准。1.2加班管理1.2.1加班工作需要经过员工本人申请和主管部门批准。1.2.2加班工作时间不得超过每人每月40小时。1.2.3加班工作应当支付加班工资或补休。1.3节假日管理1.3.1节假日工作需要提前安排，参加节假日工作的员工应当享受加班工资或补休。1.3.2节假日工作时间不得超过每人每年200小时。三、质量管理制度1.企业质量管理制度目的：为了提高煤矿产品的质量，满足客户的需求，提升企业的竞争力。1.1一般规定1.1.1企业质量管理制度适用于本企业内的所有员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。1.1.2所有员工必须熟悉和遵守本管理制度，并严格按照规定执行。1.1.3企业应当建立和实施质量管理体系，包括质量目标、质量方针等。1.1.4企业应当制定并执行质量控制计划，包括质量检验、质量监控等。1.2质量管理责任1.2.1企业质量管理的最高责任人是总经理，负责制定质量目标和政策，并对质量管理工作负总责。1.2.2各级管理人员应当履行岗位质量责任，对本部门的质量工作负责，并认真开展质量培训和教育工作。1.2.3员工是质量管理的直接参与者和受益者，应当履行质量规定和操作规程，提高质量意识和自我检查能力。1.3质量培训与教育1.3.1企业应当制定质量培训和教育计划，定期开展质量培训和教育活动。1.3.2质量培训和教育的内容包括质量管理原理、质量控制技术、质量检验方法等。1.