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文档简介

第页共页生产副矿长岗位责任制模版一、岗位职责：1.协助矿长进行生产管理工作，负责制定年度、季度和月度的生产计划，并确保计划的顺利执行；2.负责组织矿区内各个生产部门之间的协调和配合，确保生产工作的顺利进行；3.负责研究和推广生产技术和管理方法，提高生产效率和质量；4.参与制定矿区的经营目标和发展战略，为矿区的长远发展提供实际建议；5.负责把握矿区的经济效益，进行成本控制和生产成本分析，提供相关决策依据；6.协助矿长进行人员管理工作，包括制定人员招聘、培训和绩效考核等制度；7.负责组织和协调矿区内的安全生产工作，确保生产活动的安全进行；8.完成矿长交办的其他工作。二、任职资格：1.具备本科及以上学历，工程类、管理类相关专业优先；2.具备5年以上矿山生产管理经验，熟悉矿山的生产工艺和设备；3.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和调度各个生产部门之间的合作；4.具备较强的分析和决策能力，能够熟练运用各种管理工具和方法；5.具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成各项任务；6.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂和紧张的工作环境下工作；7.具备矿山相关的资格证书和专业技术职称者优先考虑。三、工作条件：1.工作地点：矿区生产中心办公室；2.工作时间：根据生产需要进行调整，需要适应倒班的工作制度；3.工作压力：生产副矿长的岗位属于高层管理岗位，需要承受一定的工作压力；4.工作环境：生产副矿长的工作环境较为复杂，需要适应在矿区内的各种工作场所工作。四、绩效考核：1.完成年度、季度和月度的生产计划；2.提高生产效率和质量，实现生产成本的控制；3.组织和协调各个生产部门之间的工作，确保生产活动的顺利进行；4.贯彻公司的安全生产政策和相关法律法规，确保安全生产；5.积极参与公司的经营管理工作，提供相关决策依据；6.完成矿长

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