职业资格证书制度暂行办法范本_第1页
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文档简介

第页共页职业资格证书制度暂行办法范本第一章总则第一条为了规范职业资格证书制度，提高职业人员的专业素质和技能水平，促进就业和就业创业，保障经济社会发展的需要，制定本办法。第二条职业资格证书制度是国家职业教育和人力资源社会保障部门依法实施的职业资格认定、证书发放、管理和监督检查的制度。第三条国家依法对符合特定专业技术要求的人员颁发职业资格证书，并予以相应的权益和待遇。第四条职业资格证书分国家职业资格证书和地方职业资格证书。第五条确定职业资格证书的专业技术要求，由国家职业资格证书专业技术标准委员会制定，报国家职业教育和人力资源社会保障部门批准实施。第二章职业资格证书的发放第六条职业资格证书的发放方式包括考试、评审、培训等方式。第七条考试发放职业资格证书，采取统一命题、统一组织考试的方式。第八条职业资格证书的评审由专业评委组成的评审委员会负责，评审标准由国家职业资格证书专业技术标准委员会制定。第九条培训发放职业资格证书，由符合资质要求的培训机构进行培训，并进行考核。第十条考试、评审、培训发放职业资格证书的相关规定和程序，由国家职业教育和人力资源社会保障部门制定。第十一条职业资格证书有效期一般为五年。第十二条职业资格证书的换证、遗失补证等管理办法，由国家职业教育和人力资源社会保障部门制定。第三章职业资格证书的管理第十三条国家职业资格证书使用统一的印章和编号。第十四条职业资格证书的存档备查，由国家职业教育和人力资源社会保障部门负责。第十五条职业资格证书的信息管理，建立国家职业资格证书信息系统，保障职业资格证书的真实、准确、完整。第十六条职业资格证书的查验，有关单位和个人应当按照规定进行查验，未查验或者超过查验时效的，后果由相关单位和个人承担。第十七条职业资格证书的取消和注销，由国家职业教育和人力资源社会保障部门依法进行。第四章职业资格证书的权益和待遇第十八条持有国家职业资格证书的人员，享受国家和地方政府规定的相应权益和待遇。第十九条职业资格证书权益包括但不限于以下方面：（一）在职称评审、工资待遇、职业技能竞赛等方面优先考虑；（二）在就业、职业培训、进修、择业等方面享受优先政策。第二十条国家制定相关政策和措施，鼓励持有职业资格证书的人员创业。第五章监督检查第二十一条职业资格证书的颁发、管理、使用等活动，应当接受国家职业教育和人力资源社会保障部门的监督检查。第六章法律责任第二十二条有下列情形之一的，依法追究法律责任：（一）伪造、买卖、倒卖、出租、出借职业资格证书；（二）冒用、涂改职业资格证书；（三）违反规定使用职业资格证书；（四）其他违法行为。第二十三条违反本办法规定的，由国家职业教育和人力资源社会保障部门责令改正，给予警告、罚款等行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第二十四条地方职业资格证书的具体办法，由省、自治

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