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文档简介

第页共页社区居家养老服务站工作各项制度范本社区居家养老服务站工作制度一、岗位职责1.服务人员职责：-协助安排和管理社区居家养老服务站的日常工作；-维护服务站的环境和设施；-接待和协助居民申请居家养老服务；-全力保证居民生活的安全和舒适；-协助开展居民健康咨询和康复护理。2.护理人员职责：-提供居家养老服务，包括测量生命体征、为居民提供康复护理和日常护理等；-负责居民药物管理，包括配药、监督用药和记录等；-协助居民进行日常活动，提供力所能及的帮助；-协助开展康复训练和康复护理。3.康复员职责：-协助制定居民康复计划，根据居民的身体状况制定相应的康复方案；-进行康复训练，并监督居民的康复进展；-与医生和护理人员协作，为居民提供全面的康复护理。二、工作时间和休假制度1.工作时间：-服务人员：周一至周五，每天8小时，上午9:00至下午5:00；-护理人员：根据工作安排，有早班、中班和晚班不等；-康复员：根据工作安排，有早班、中班和晚班不等。2.休假制度：-周末休息，其他法定节假日按国家规定执行；-根据公司规定享受带薪年假和病假；-请假需提前向上级汇报并填写请假申请表。三、考勤和绩效管理1.考勤制度：-遵守公司的考勤规定，按时上下班；-迟到、早退和旷工将按公司规定扣除相应的工资。2.绩效管理：-根据工作表现和业绩，进行绩效评估；-绩效评估结果将作为晋升、调薪和奖励的依据。四、职业培训和发展1.入职培训：-新员工入职后，将接受必要的岗位培训和公司文化培训；-新员工提供导师制度，由导师进行跟岗培训。2.继续教育和培训：-公司将定期组织职业培训、技能培训和健康知识培训；-鼓励员工参加相关的工作交流和学术会议。五、保密和纪律要求1.保密要求：-员工需遵守保密规定，不得将工作中的机密信息外传；-不得利用工作机会谋取个人私利。2.纪律要求：-员工需遵

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