


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页农民工工资发放制度范文一、目的和保障对象为了保障农民工的合法权益,确保他们的工资按时足额支付,减少拖欠工资的情况发生,制定本工资发放制度。本制度适用于本企业、工地等用工单位与农民工签订劳动合同或劳务协议,且工资支付由本单位负责的农民工。二、工资计算及发放时间1.工资计算方式:(1)按照国家规定的最低工资标准进行计算,且不得低于该标准。(2)严禁扣除农民工的工资。2.工资发放时间:(1)工资应该在每月的固定日期发放,一般为每月的5日。(2)如遇到法定节假日,应提前发放工资。三、发放方式1.工资应当以现金形式直接发放给农民工。2.如确有需要,可以采取银行转账或邮寄支票的方式将工资发放给农民工。四、工资明细和支付凭证1.用工单位应向农民工提供工资明细表,包括工资的细项和金额。2.发放工资时,应提供发放凭证,包括发放日期、金额等信息。五、工资支付责任和违约责任1.用工单位应当负责及时支付农民工的工资,保证按时足额支付。2.如用工单位未按照约定时间支付工资,应按照国家相关法律法规进行处罚。3.如用工单位恶意拖欠农民工工资,农民工可以向劳动监察部门举报并申请维权。六、监督和投诉渠道农民工可以通过以下途径进行监督和投诉:1.向用工单位的人力资源部门进行反映和投诉。2.拨打劳动监督电话进行投诉。3.向有关政府部门进行举报和申请维权。七、附则本制度自公布之日起执行。本制度最终解释权归用工单位所有。在执行过程中,如发现问题或需要调整,可以根据实际情况进行修改和补充。以上为农民工工资
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文件分类归档清单表
- 一次意外的相遇我与小狗的故事(4篇)
- 雪国梦幻般的情感描写:初中语文阅读理解教案
- 旅游地理学区域景点考察题库
- 交通行业汽车保险投保情况表格
- 农民教育与职业技能提升的长效机制建设
- 乡村健康教育与文化传承的结合
- 食品安全与质量控制管理知识要点梳理
- 高校预算管理一体化实施的困境与对策研究
- 2025年音乐教育专业考试试卷及答案支持
- 消化道穿孔患者的护理课件
- 作物栽培学智慧树知到期末考试答案章节答案2024年中国农业大学
- 汽车修理厂应急预案汽修厂安全生产事故应急救援综合预案2019-2020新标准完整版实施文件
- 建筑智能化系统工程挂靠协议
- 司法鉴定的奥秘智慧树知到期末考试答案2024年
- 2024春期国开电大专本科《教育学》在线形考 (形考论坛4)试题及答案
- MOOC 高速铁路运营与维护-西南交通大学 中国大学慕课答案
- 11-轮藻植物门课件
- (2024年)健康评估教学教案心电图检查教案
- 方法模型:展开图、还原立体图形
- 2023年广东省中考生物试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论