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第页共页督查督办工作制度范文第一章总则第一条为加强对各部门、单位、下级政府及工作人员履职情况的监督和管理，提高工作效率和质量，特制定本制度。第二条督查督办工作是指对各级政府、工作人员的履职、工作进展情况进行监督、检查、协调和指导，及时解决工作中遇到的问题，确保各项工作任务的顺利完成。第三条督查督办工作应当按照全面覆盖、结果导向、法治原则、责任倒查的原则进行，确保工作的公正、公平、公开。第四条督查督办工作分为常规督查和重点督查两种形式，常规督查针对各部门、单位的日常工作进行检查，重点督查针对重要工作、项目和问题进行重点监督。第五条督查督办工作应当落实责任到人，明确责任主体和责任范围，形成层层压力。第六条督查督办工作应当及时反馈情况，解决问题，促进工作进展。第二章督查督办机构第七条市政府督查督办办公室是市政府对各部门、单位履职情况进行监督和检查的机构，下设各区（县）督查督办办公室。第八条各区（县）督查督办办公室是区（县）政府对本辖区各部门、单位履职情况进行监督和检查的机构。第九条市政府督查督办办公室与各区（县）督查督办办公室应当相互联系、协调工作，互相支持、互通情况。第十条各部门、单位在督查督办工作中应当予以配合和支持，提供相关材料和信息。第三章督查督办工作程序第十一条市政府督查督办办公室应当根据工作计划，将工作任务分解给各区（县）督查督办办公室。第十二条各区（县）督查督办办公室应当按照分解的工作任务，确定具体的督查事项、督查对象和督查时限。第十三条督查督办工作根据督查事项的重要性和紧急性，可以采取现场督查、书面督查、电话督查等方式。第十四条督查督办工作应当及时记录工作情况，形成督查报告，并及时向相关部门、单位进行反馈。第十五条督查督办工作应当按照结果导向的原则，对存在问题的部门、单位进行整改督办，并跟踪整改情况。第十六条督查督办工作应当及时总结经验，提出建议和改进措施，促进工作的改进与提高。第四章督查督办工作考核第十七条市政府督查督办办公室应当按照工作任务和工作要求，对各区（县）督查督办办公室的工作进行考核评价。第十八条各区（县）督查督办办公室应当按照工作任务和工作要求，对各部门、单位的工作进行考核评价。第十九条督查督办工作考核评价应当综合考虑工作的全面性、针对性、实效性和群众满意度等指标进行。第二十条考核评价结果应当及时向被考核单位进行反馈，并公示于社会。第二十一条对考核不合格的督查督办机构或被督查单位，应当进行整改，并将其考核结果作为转岗晋级、奖惩等干部评价的重要依据。第五章附则第二十二条本制度自发

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