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第页共页预防职务犯罪工作制度范文预防职务犯罪是组织和实施职务犯罪预防措施，推动全面从严治党的迫切需要。为此，建立健全职务犯罪预防工作制度是非常重要的。下面我将就预防职务犯罪工作制度进行阐述。一、制定纲要为了明确职务犯罪预防工作的目标和任务，需要制定一份职务犯罪预防工作的纲要。这份纲要应该包括以下内容：1.职务犯罪的定义和形式。2.职务犯罪的危害和影响。3.职务犯罪预防工作的原则和任务。4.职务犯罪预防工作的组织架构和责任分工。5.职务犯罪预防工作的工作流程和措施。6.职务犯罪预防工作的监督和评估。二、建立预防机制制定纲要只是起到了引导和框架的作用，而要真正做好职务犯罪预防工作，需要建立起一套完整的预防机制。这个机制应包括以下几个方面：1.健全内控机制：建立健全内部控制制度，加强部门、岗位的职责划分和权限管理，减少职务犯罪的机会。2.加强人员培训：通过职务犯罪预防相关知识的培训，提高干部职工的法律意识和职业道德水平。培训内容可以包括警示性案例分析、职务犯罪预防法律法规的学习等。3.建立风险评估机制：通过定期对职务犯罪风险进行评估，确定重点防范领域和关键岗位，采取针对性的预防措施。4.建立举报奖励机制：建立畅通的举报渠道，对举报职务犯罪行为的人员给予奖励，鼓励员工参与职务犯罪预防工作。5.加强监督检查：加强对职务犯罪预防措施的监督检查，及时发现问题，避免职务犯罪的发生。三、加强宣传教育对于职务犯罪预防工作的宣传教育工作非常重要。可以通过以下方式进行：1.编写宣传材料：编写职务犯罪预防相关的宣传材料，通过内部刊物、公告栏等途径进行宣传。2.举办宣讲会：定期组织职务犯罪预防宣讲会，邀请专家进行讲解，提高职工对职务犯罪的认识。3.制作宣传片：制作职务犯罪预防宣传片，通过各种渠道进行宣传，提高公众对职务犯罪的认识。四、加强协作配合职务犯罪预防工作不仅仅是一个部门的事情，而是全员全方位参与的工作。要加强协作配合，形成合力。可以通过以下方式进行：1.建立联络机制：建立各部门之间的联络协作机制，及时共享信息，形成合力。2.加强协同办公：通过协同办公软件和平台，实现信息的共享和协同工作，提高工作效率。3.强化横向联系：与相关行业、部门进行横向联系，共同推进职务犯罪预防工作。五、建立奖惩制度为了激励和约束职工，应建立完善的奖惩制度。奖惩制度应明确、公正、公开，并且与职务犯罪的预防目标相一致。对于预防职务犯罪有显著贡献的个人和单位应该给予表彰和奖励，对于违反相关规定的个人和单位应该给予处罚和问责。六、加强监督和评估职务犯罪预防工作的监督和评估是保证工作有效进行的关键环节。可以通过以下方式加强监督和评估：1.建立监督机制：建立专门的监督机构，负责对职务犯罪预防工作进行监督，发现问题及时督促整改。2.定期评估：制定职务犯罪预防工作评估标准和方法，定期对各部门和岗位的职务犯罪预防工作进行评估。3.组织检查：组织定期的检查，对职工的职务犯罪预防工作情况进行检查，发现问题及时纠正。预防职务犯罪工作制度的建立是长期

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