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文档简介

第页共页系统运维主管的岗位职责模版岗位职责模版：系统运维主管一、岗位概述系统运维主管负责管理和监督公司计算机系统的维护、安装、优化和升级，确保网络和服务器的稳定运行，并负责人员的管理和培训，以提高系统运维团队的整体能力。二、岗位职责1.负责制定和执行公司系统运维策略、运维规范和标准，确保系统运维工作的合规性和高效性；2.监督和管理系统运维团队的日常工作，包括问题处理、系统维护、软硬件更新等，确保团队工作按时完成；3.对系统运维团队进行人员招聘、社会化招聘、绩效考核和培训，确保团队的人员素质和整体能力达到要求；4.负责系统运维团队的日常管理，包括团队绩效考核、团队建设等工作，营造良好的工作氛围；5.负责系统安全管理，制定安全策略和安全措施，保障系统运行安全可靠；6.协调相关部门和外部供应商，解决系统运维过程中的技术和资源问题；7.对系统运维和网络安全领域的新技术、新产品进行研究和评估，提出合理的采购和更新建议；8.对系统运维团队的工作进行监督和评估，及时调整和完善工作流程和管理制度；9.参与公司信息化战略和规划，提供系统运维方面的建议和支持；10.协助上级领导完成其他工作。三、任职要求1.本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的计算机基础知识和系统运维经验；2.5年以上的系统运维工作经验，2年以上的团队管理经验；3.熟悉常见的计算机硬件和操作系统，具备良好的运维技术能力；4.熟悉网络安全和信息安全的相关知识，具备一定的安全防护能力；5.具备较强的团队管理和协调能力，能够有效地组织和指导团队工作；6.具备良好的沟通能力和表达能力，能够与各个部门和供应商进行有效的合作和沟通；7.具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够及时解决系统运维过程中的技术和资源问题；8.具备较强的责任心和团队合作意识，能够承担团队工作的重要任务；9.具备较强的分析和判断能力，能够准确评估系统运维团队的工作状态和团队成员的能力；10.具备优秀的时间管理和资源组织能力，能够合理安排团队的工作任务。四、绩效评估指标1.团队工作的目标是否按时完成；2.系统维护和优化工作是否得到有效的解决；3.团队人员的绩效考核结果；4.系统运行安全可靠的检查结果；5.其他部门和供应商对系统运维工作的评价；6.自身工作目标的

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