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文档简介

第页共页学校行政领导值周制度范本第一章总则第一条为加强学校的行政管理，落实各项工作任务，提高工作效率，根据学校的实际情况和需要，制定行政领导值周制度。第二条行政领导值周制度是指学校行政领导（包括校长、副校长、院长、副院长等）按照轮流值班的方式，负责全校行政管理工作的制度。第三条行政领导值周制度是学校行政管理的重要组成部分，是一种管理方式，具有强制性、公平性、透明性的特点。第四条行政领导值周制度的制定、实施和监督，应当遵循公平、公正、公开的原则，做到阳光运行，互相监督。第二章行政领导值周的内容和要求第五条行政领导值周是指行政领导在轮值期间，负责全校行政管理工作，主要包括但不限于以下事项：（一）学校日常行政工作的安排和协调；（二）学校各类会议的召开和组织；（三）对重要事项进行决策和处理；（四）对突发事件进行应急处置；（五）学校与上级行政部门的联络和沟通；（六）学校行政工作的考核和指导；（七）其他与学校行政管理相关的工作。第六条行政领导值周期间，行政领导应当履行以下职责：（一）及时处理各类行政事务，保证学校行政工作的正常运行；（二）及时向上级行政部门报告学校行政工作情况；（三）严格遵守学校的有关规定，保密学校行政工作的相关信息；（四）及时督促和指导下属行政人员履行各项工作职责；（五）按时参加学校的各类会议，提出建设性意见和建议；（六）及时向学校党委和上级行政部门请示汇报重大事项。第三章行政领导值周的轮值顺序和机制第七条学校行政领导值周按照逐级负责、轮流值班的原则，制定轮值顺序和机制。第八条学校行政领导值周由学校党委书记负责组织，按照年度制度进行轮值。第九条学校行政领导值周的轮值顺序应尊重学校行政领导的职务层次和工作任务，同时注重公平公正，根据具体情况进行合理调整。第十条学校行政领导值周期间，轮值行政领导应公开接受教职工和学生的监督和批评，并及时进行整改和反馈。第四章行政领导值周的监督和评价第十一条学校行政领导值周应当建立监督和评价机制，确保制度的有效执行。第十二条学校行政领导值周的监督主要包括：（一）学校党委对行政领导值周工作的监督；（二）学校教职工和学生对行政领导值周工作的监督；（三）上级行政部门对学校行政领导值周工作的监督。第十三条学校行政领导值周的评价主要包括：（一）学校行政领导轮值期间的工作表现评价；（二）学校行政领导轮值期间的工作成效评价；（三）学校行政领导轮值期间的工作态度评价。第五章附则第十四条

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