2021企业安全教育培训计划

Word文档企业安全教育培训计划我们要擅长学习阅读无数的资料，阅读资料能够协助我们熟悉无数新事物，资料应当怎么写会比较好呢？看完我网《2021企业平安教导培训方案》想必你有所收获！

第1篇：施工企业平安教导培训方案（1214字）

建造施工企业平安教导培训方案的需求，我公司施工生产状况，为我公司平安管理，职工的平安意识和平安素养，公司平安、预防为主的方针，平安管理体系的高效运转，特制定我公司年度平安教导培训方案，平安教导培训：公司平安管理人员、项目经理、平安员、特别工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

一、公司平安教导培训方案管理人员

1、平安教导培训内容：建造企业平安生产规矩、政策，平安生产进展新动向，平安生产意识教导。

2.平安教导培训办法：内部强化培训、参与主管组织的培训。

3.平安教导培训：内部强化培训支配在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参与。

4.培训地点：公司会议室

5.平安教导培训方案目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。

二、项目经理

1、平安教导培训方案内容：建造企业平安生产规矩、政策，项目平安管理制度，施工平安检查标准，平安生产进展新动向，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教导。

2.平安教导培训方案办法：内部强化培训、参与主管组织的培训。

3.平安教导培训：内部强化培训支配在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参与。

4.培训地点：公司会议室

5.平安教导培训方案目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。

三、平安员

1、平安教导培训方案内容：建造企业平安生产规矩、政策，公司平安管理制度，施工平安检查标准，平安生产进展新动向，平安技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教导。

2.平安教导培训方案办法：内部强化培训、参与主管组织的培训。

3.平安教导培训：内部强化培训支配在年初年末的空闲及平安生产月期间。主管组织的培训要求按时参与。

4.培训地点：公司会议室

5.平安教导培训目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。

四、特别工种、技岗人员。

1、平安教导培训内容：公司平安管理制度，平安生产常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教导。

2.平安教导培训办法：内部强化培训。

3.平安教导培训：内部强化培训在建工程进度支配，每个工程培训次数不少于2次。

4.培训地点：工程所在地会议室

5.平安教导培训目的：强化平安生产和庇护他人意识，平安操作技能，搞好平安生产。

五、教导培训方案实施措施

各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按方案实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相衔接。

培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。

各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工培训方案制定出实施方案计划，并对项目部工人培训实施状况监控。

第2篇：建造企业平安教导培训方案（1245字）

各项目部、各科室：

平安生产教导，是经济进展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的平安生产教导工作是贯彻平安生产、预防为主、综合治理的方针，实现平安生产、文明生产，提高员工平安意识和平安素养，防止担心全行为，削减人为失误的重要途径。

平安生产教导制度作为加强平安生产管理，举行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好平安生产管理工作的责任感和自觉性，协助其正确熟悉和学习职业平安健康法律、规矩，基本学问；第二是能够普及和提高员工的平安技术学问，增加平安操作技能，懂得自己在平安生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断进展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特殊是随着我国政治经济体制改革的逐步深化，新的劳动组织形式不断浮现，给社会带来了学问结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对平安劳动教导体系和培训也提出了新的要求，重视和加强平安劳动庇护教导有着非常深远的意义，随着社会在不断前进，企业在进展，平安生产管理更要上一层台阶。

下面就我公司实际状况制定详细培训方案：

1、各科室管理人员的培训

⑴各项目部、各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）按照市建委、建管处、安监局等平安教导文件精神的通知，仔细组织学习贯彻落实。

⑵学习的目的是为提高和具备平安生产学问和管理能力。

⑶学习的内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和规矩及有关行业的规则、规程、规范和标准。

⑷平安生产管理的的基本学问、办法与平安生产技术，有关行业平安生产管理学问。

⑸国内外先进平安生产管理阅历及典型事故案例分析。

⑹工伤保险的政策、法律、规矩和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、施工项目部培训：

⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责。

⑵培训内容：有关平安生产的法律、规矩、规则、规程、标准和政策。

⑶对新学问、新技术、新本事，平安生产管理阅历。

⑷把握施工现场重事件故应急管理措施，急救计划。

3、新工人培训：

⑴公司对新工人进厂举行三级培训制度，培训内容主要是平安生产基本学问，本单位平安生产规则制度劳动纪律。

⑵项目部培训施工现场平安生产情况和规则制度，作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。

⑶班组培训岗位平安操作规程，生产设备平安装置，劳动庇护（用具）的正确使用办法。

4、施工班组培训：

⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。

⑵利用进场性平安生产培训教导形式，天天的班前班后会上说明平安注重事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危急部位，检查各工种佩戴平安劳动庇护状况。

5、公司全体职工考核方法:

公司的全体管理人员每半年举行一次考试，内容包括国家有关平安生产的方针、政策、法律和规矩及本行业的规则、规程、规范标准，平安生产管理学问，平安生产技术，劳动卫生学问等。

6、特别职工考核方法：

按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括平安施工的基本学问，本工种平安操作规程，机械设备使用平安制度。

第3篇：道路运送企业平安教导培训方案（3312字）

为了加强和规范公司平安宣扬和教导培训工作，不断提高全司员工平安生产意识和平安素养，增加平安生产法制观念，实现平安生产，文明生产，增加平安操作技能，有力推进我司ＸＸ年度的平安生产基层基础建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设，保障平安生产工作有序开展，依据《中华人民共和国平安生产法》、国家安监总局《生产经营单位平安培训规定》（国家平安生产监督管理总局20XX年3号令）、《关于进一步加强企业平安生产工作的通知》（国发〔20XX〕23号）、《旅客运送企业平安管理规范》（交运发〔20XX〕33号）等平安生产法律、规矩，结合公司实际，特拟定公司20XX年度平安宣扬和教导培训工作方案如下：

一、教导培训目标

通过平安教导培训，各级主要负责人和平安生产管理人员娴熟把握国家平安生产法律规矩和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理能力；从业人员认识国家平安生产法律规矩、企业有关平安生产规则制度和平安操作规程，具备须要的平安生产学问，把握本岗位的平安操作技能，增加预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司平安生产教导基础。

--新聘用从业人员平安培训合格后上岗实现率达到100%；

--企业全员接受平安培训达标率达到100%；

--平安管理人员平安培训率达到100%；

--生产经营单位主要负责人平安培训率达到100%；

--特种作业人员培训率达到100%。

二、教导培训对象

新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）、公司在岗职工；客运车辆驾驶人。

三、教导培训内容

（一）各分子公司、经营单位、处室负责人平安教导培训的主要内容：

1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、规矩、规则及标准；

2、平安生产管理基本学问、平安生产技术、平安生产专业学问；

3、重大危急源管理、重事件故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4、职业危害及其预防措施；

5、国内外先进的平安生产管理阅历；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其他需要培训的内容。

（二）平安生产管理人员平安教导培训的主要内容：

1、国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、规矩、规则及标准；

2、平安生产管理基本学问、平安生产技术、劳动庇护及职业卫生学问；

3、国内外先进的平安生产管理阅历；

4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理办法；

5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其它需要培训的内容。

（三）其他从业人员（机关后勤人员、客运驾驶人）平安培训的主要内容：

1、平安生产法律、规矩、企业平安管理规则制度和劳动纪律；

2、本单位平安生产状况、平安生产基本学问，事故案例警示、应急处置；

3、所从事工种（岗位）的平安职责、操作技能及强制性标准；

4、职业卫生和劳动庇护学问，自救互救、急救办法、疏散和现场紧张状况的处理；

5、平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6、其它需要培训的内容。

（四）客运驾驶人岗前平安培训的主要内容：

1、国家道路交通平安和平安生产相关法律规矩和平安生产技术标准规范；

2、平安生产方针、政策、以及上级平安生产会议和文件精神；

3、平安操作规程及驾驶员行为规范等平安行车学问、典型交通事故案例警示教导；

4、职业道德、平安告诉学问、应急救援处置学问；

5、岗位平安工作职责，劳动庇护学问，时节性平安行车学问；

6、企业有关平安运营管理的规定、平安管理规则制度等。

（五）培训重点：

1、一季度培训重点：国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、规矩、规则及标准；企业平安规则制度、操作规程；时节性平安生产学问（如春运期间平安生产、平安行车学问，灭火器使用学问、防恐反恐学问，危急品辨识等）。

2、二季度培训重点：国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、规矩、规则及标准；企业平安规则制度、操作规程；时节性平安生产学问（如平安生产月活动相关学问，灭火器使用，防火防盗学问，应急救援学问等）。

3、三季度培训重点：国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、规矩、规则及标准；企业平安规则制度、操作规程；时节性平安生产学问（如夏季防洪防汛学问，灭火器使用和管理学问、劳动庇护学问等）。

4、四季度培训重点：国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、规矩、规则及标准；企业平安规则制度、操作规程；时节性平安生产学问（如国庆黄金周平安行车学问，秋冬季防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故学问等）。

四、培训周期准时间：

（一）各分子公司、经营单位负责人每年培训1次（详细时光由主管机关确定），培训时光不得少于24小时（可按照实际状况分段组织）。

（二）平安管理人员每年培训1次（详细时光由主管机关确定），培训时光不得少于24小时（可按照实际状况分段组织）。

（三）机关后勤人员每年培训1次（详细时光由人力资源管理处确定），培训时光不得少于8小时（可按照实际状况分段组织）。

（四）客运驾驶人每年教导培训24次（每月2次），每次教导培训时光不得少于1小时。详细时光支配：

1、高速客运分公司，每月8日、22日（夏季：晚上8：00；冬季：晚上7：30）。

2、出租客运分公司，每月10日、25日（夏季：上午10：00；下午4：00。冬季：上午9：00；下午3：00）。

3、长短途客运分公司，每月5日、20日（夏季：晚上8：00；冬季：晚上7：30）。

4、农村客运驾驶人，每月9日、29日（夏季：晚上8：00；冬季：晚上7：30）。

（五）客运驾驶人岗前平安培训每周1次（每周2、3、4），每次培训时光不得少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时。

五、平安教导培训地点

垫江公司会议室。如因特别状况需暂时变动，其培训时光、地点另行通知。

六、平安教导培训形式：平安工作会议、平安工作专题会议、责任经营人及驾驶人平安学习例会及专题会议、电视、板报、广播、平安交待、发放平安宣扬资料等多种形式。

七、平安教导培训的组织

公司的平安教导培训分为外部培训（主管机关和行业组织的培训）、内部培训（由各单位自行组织），实行分级负责，分级实施的原则。严格根据公司《平安生产培训制度》规定，仔细落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调节后的平安教导培训工作。

（一）各分子公司、经营单位主要负责人、平安管理人员的平安教导培训，由平安生产监督管理局或渝运集团公司等主管机关负责组织实施，平安守卫处帮助。

（二）处室负责人、机关后勤人员的平安教导培训，由人力资源管理处负责组织实施，平安守卫处、工会等部门帮助。

（三）客运驾驶人、责任经营者的平安教导培训，由管辖单位负责组织实施，平安守卫处指导和监督检查。

（四）客运驾驶人岗前平安教导培训，由平安守卫处负责组织实施，客运分公司帮助。

（五）经营单位从业人员的平安教导培训，由经营单位负责人负责组织实施，人力资源管理处、工会和平安守卫指导和监督检查。

（六）各子公司、参股公司从业人员的平安教导培训，由子公司、参股公司负责人负责组织实施，由人力资源管理处、工会和平安守卫举行指导和监督检查。

七、负责人的平安教导培训责任

（一）公司主要负责人主持从业人员的平安教导培训，每年不少于4次；

（二）公司分管负责人主持从业人员的平安教导培训，每年不少于6次；

（三）平安守卫处负责人主持从业人员的平安教导培训，每年不少于8次；

（四）各分子公司、经营单位负责人主持从业人员的平安教导培训，每年不少于8次；

（五）重大专项活动、节假日的平安教导培训活动，各单位负责人必需参与。

八、工作要求

（一）各分子公司、经营单位应做好平安生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集收拾，建立健全从业人员平安培训档案，具体、精确     记录平安培训开展实施状况。

（二）各子公司、参股公司应严格遵照《中华人民共和国平安生产法》、国家安监总局《生产经营单位平安培训规定》（国家平安生产监督管理总局20XX年3号令）等法律规矩的要求，参照本方案制定本单位的平安教导培训方案并予以实施。

（三）各分子公司、经营单位必需严格根据教导培训方案开展20XX年的平安教导培训工作，否则公司将按国家平安法律规矩和公司相关管理方法对相关责任人举行处理。

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平安教导培训方案

20xx年度平安教导培训方案(1)

一、基本思路

(一)加强平安第一、预防为主的平安意识教导。平安意识教导就是通过对员工深化细致的思想工作，协助员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的基础上，才干正确理解并乐观贯彻执行相关的平安生产规则制度，加强自身的庇护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到三不损害：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。

同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强平安思想意识教导，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。

(二)将平安教导贯通于生产的全过程中，加强全员参加的乐观性和平安教导的长久性。做到全员、全面、全过程的平安教导。由于生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要举行平安教导。

(三)开展多种渠道、多种形式的平安教导。平安教导形式要因地制宜，因人而异，灵便多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我公司的详细状况，平安教导的形式主要有以下几个方面：

(1)会议形式。主要有：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标志、图片、平安宣扬栏等。

(3)音像制品。主要有：平安教导光碟、平安讲座录象等。

(4)现场观摩演示形式。主要有：平安操作办法演示、消防演习、触电急救办法演示等。

(四)严格执行本厂平安教导制度，杜绝未经平安教导就直接上岗的现象。对于新进厂的员工，应严格要求举行三级平安教导(包括厂级、车间级、班组级平安教导)，学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教导时光不少于5学时。

二、要求

1、详细的培训计划应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，准时通知培训涉及的相关人员做好预备。

2、培训结束后，要对培训的效果举行全面的总结。

3、不能按期进行的平安培训教导活动，要准时向上级报告，说明进行的详细时光和缘由。

4、年底写好年度培训教导活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教导要注重的方面，并制定下一年的平安培训教导方案。平安教导培训方案

20xx年度平安教导培训方案(2)

一、指导思想

仔细学习贯彻落实上级教导主管部门指示精神，牢固树立科学进展、和睦进展和平安进展的观念。始终坚持以人为本、平安第一，预防为主的方针，紧紧围绕创建构建和睦校内的目标，仔细贯彻学习《校内平安管理规矩》。深化开展道路交通平安、食品卫生平安、卫生防疫平安、同学假期平安、教导教学平安、消防平安等专项整治活动，进一步强化平安工作责任追究制，大力拓展平安学问宣扬教导面，建立健全平安管理长效机制，为全体师生创设良好的校内平安环境，努力保障小学教导事业的可持续健康进展。

二、工作目标

确保同学在校平安，力争实现无事故目标，确保小学教导教学质量和声誉的提高。

三、主要工作

(一)大力加强平安法制教导，进一步增加广阔师生的平安防护意识。广泛开展平安法制教导，协助同学牢固树立平安法制意识，把学法、知法、守法、用法化作同学的自觉行动。

(二)大力加强平安工作组织制度建设，努力把校内平安及综治工作纳入正规化轨道。

1、加强工作责任制度。层层签订平安工作责任书，进一步明确和强化平安工作职责。

2、落实定期检查制度。要严格根据准时排查、各负其责、工作在前、预防为主的十六字方针，把检查作为做好平安工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、反复查、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。

3、健全资料档案制度。要将上级的平安工作指示、年度方案总结、日常管理检查等工作台帐系统收拾，准时归类建档，为领导决策、工作讨论、检查指导提供第一手资料，使平安工作更具预见性、规范性和针对性。

4、强化平安预案制度。以自然灾难、重大伤亡、食物中毒、重大疫情为设想条件，结合单位实际，仔细制定各类事故应急预案，完美保障措施，健全处置机制。工作方案

(三)大力加强校内内部平安管理，努力营造安宁详和的校内环境。

1、加强值周教师平安管理。要实行切实有效的措施，把好校内入口关。对不能说明状况的人员应责令其离开小学，对形迹可疑的人员应准时报告校长。严格同学请假出校记下制度。

2、加强交通平安管理，充分利用各种手段做好交通平安教导;不组织与教导教学无关的活动，不组织同学参与没有平安保障的社会活动。

3、加强卫生防疫及校内饮食卫生平安管理。做好流行病防治工作，避开流行疾病发生和扩散;严禁同学购买、食用小食品及各类饮品，杜绝食源性疾患发生;注重搞好饮水卫生，要教导和培养同学养成良好的个人卫生习惯，发觉异样状况应准时报告妥当处置。要明确职责，严格采取责任追究制。

4、加强校内防盗平安管理。要加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。小学领导在重大节假日期间要保持通信工具畅通，保证紧张状况下领导到位，组织到位，措施到位。

5、加强校内消防平安管理。加强校内内消防设施建设，加强维护管理，确保消防平安。小学组织师生定期开展消防演练，保证紧张状况下能遏制和消退火情，有序组织师生撤离火灾现场。

6、加强校内用电平安管理。小学应严格遵守行业规定，加强校内用电设备和线路规范化建设，电气设备工作性能正常，无超负荷或缺相工作现象浮现。

7、加强校舍平安管理。小学定期举行校舍勘验检查，发觉险情应立刻处理。

8、加强体育平安管理。切实加强体育课、课间活动的组织管理，仔细做好技术要领、运动预备、收拾活动等方面的指导与平安庇护，防止发生意外事故。体育教学应遵循同学身心进展逻辑，教学内容符合教学大纲要求，符合同学年龄、性别特点。

四、做好平安工作阅历总结

每学期要对小学平安工作举行细致全面的总结，堆积阅历，找出差距、漏洞，不断完美措施，改进工作办法。以推进平安工作的开展，保证师生生命及小学财产平安。

2021运送队平安教导培训方案

运送队平安教导培训方案

为了进一步加强运送队人员平安教导培训及管理，全面提升全体职工的平安素养和技能操作水平，确保矿区平安生产。现对运送队全体人员平安教导培训工作支配如下：

一、成立区队平安教导培训领导小组：

组长：潘明涛王斌

副组长：张万华刘冬生秦忠海

成员：贾卫鹏王建刚林刚关国凤

二、培训地点：

平安教导培训办公室设在运送队值班室，培训地点设在运送队学习室，潘明涛张万华贾卫鹏关国凤负责培训工作方案的制定、实施和支配。

三、学习方案

20xx年运送队培训内容主要包括：

（一）理论培训：

1月着重培训：《事故案例汇编》；

2月着重培训：《防爆胶轮车井下日常运行各项制度学习》；

3月着重培训：《煤矿平安法律规矩》；

4月着重培训：《防爆胶轮车日常维护保养剂常见故障学习培训》；

5月着重培训：《平安生产管理制度》；

6月着重培训：《煤矿平安培训规定》、《煤矿平安生产形势与法律规矩》；

7月着重培训：《防爆胶轮车车辆运行总则学习培训》；

8月着重培训：《煤矿平安生产制度》；

9月着重培训：《防爆无轨胶轮车辅助运送管理规定》；10月着重培训：《灾难预防与应急救援》；

11月着重培训：《防爆无轨胶轮车平安操作规程》；

12月着重培训：《防爆胶轮车辆完好标准学习培训》。

全年培训方案在结合工作实际的基础上，同步学习矿区阶段性重点工作支配和实施计划。

（二）岗位技能培训：

一季度主抓：现场实际操作必需把握的车辆驾驶的平安规程及有关规定及交通平安标志。

二季度将平安驾驶操作技术和车辆主要构造、性能作为技能培训的重点。

三季度着重培训运送车辆平安装置、制动装置和操纵装置的构造、工作原理及调节和常见故障的推断与排解办法。四季度培训职工对车辆的普通维护和保养学问以及消防常识。

（3）证件管理培训

内容：1、职工对证件的了解及保管

2、职工应知应会学问

（证照种类包括基础证照、专业证照及获奖证照三类；

专业证照是指公司及各子公司和各分公司经营中取得的专业类证照：如建造智能化工程设计与施工一级资质证书、机电设备安装工程专业承包一级资质、计算机信息系统集成一级资质、技术人员学历证、职称证、专业资历证书等。

获奖证照是指公司及各子公司和各分公司经营中获得的各项荣誉证书、发明专利、软件著作权等。

证照遗失必需马上告诉行政部门，由行政部登报声明证照作废，并按主管部门的要求重新补办新证照。

如因个人疏忽引起证照遗失的，由遗失人担当所有责任，所发生的费用所有由遗失人担当。）

（4）新工培训

针对新分到队部的职工，采纳理论联系实际的办法，让新员工尽快把握岗位应知应会学问、煤矿平安生产法和国家有关的法律规矩，同时加大实践培训力度，调动新员工平安操作能动性，以便尽快娴熟操作技能，融入到生产中。

四、培训时光

周一-周六（除特别时期，公司、矿要求外）。

5、培训方式：

1、队部集中辅导

2、职工业余学习

六、考核及要求

1、运送队全体人员必需按时参与不得缺席，不得迟到、早退。

2、培训期间全部人员要仔细听讲，不得任意走动，并做好笔记。

3、每月底按照所学内容，对平安教导培训举行总结的同时对员工举行严格考核，考核成果与绩效工资挂钩，奖优罚劣。

4、新工培训时光不小于3天，经考核合格后方可上岗。

5、对培训记录举行不定期