湖南省2019年四季度人力资源市场动态与分析

湖南省2019年四季度人力资源市场动态与分析本报告统计的数据为二〇一九年第四季度全省14个市州公共就业服务机构所采集的人力资源市场供求状况信息，均为本季有效数。一、本季度人力资源市场的主要特点：市场供需双向回落，求人倍率小幅上升。本季度全省各类用人单位共提供空缺岗位43.16万个，比上季度48.46万个减少0.3万个，较去年同期43.70万个减少0.54万个；求职总人数为33.46万，比上季度38.84万人减少5.78万人，比去年同期34.98万人减少1.52万人。求人倍率为1.29，比上季度1.25增加0.04，较去年同期1.25增加0.04。一、二、三产业用工需求比重呈三、二、一架构。本季度，第一产业所占比重为4.12%，较上季度（4.83

%）下降0.71个百分点，较去年同期（3.96%

）上升0.16个百分点；第二产业所占比重38.45

%，较上季度（37.35

%）上升了1.10个百分点，较去年同期（

41.02%）下降了2.57个百分点；第三产业所占比重57.42%，较上季度（57.83

%）下降0.61个百分点，较去年同期（55.02

%）下降2.40个百分点，第二、三产业的需求仍占主体地位，所占比重达到95.87%。制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业的用人需求总数为38.78万人，占整个市场空缺岗位总量的88.74%，制造业以占据市场总量29.32%的需求，居首位。企业占用人主体地位，各类企业的需求人数所占需求比重达97.31%；本季度需求大于求职缺口数最大的职业为家政服务员，需求小于求职人员缺口数最大的职业为行政事务处理人员。本季度应届高校毕业生求职比重占47.99%，较上季度（47.29%）上升0.70个百分点、较去年同期（53.36%）下降5.35个百分点，这个季度为下半年的就业高峰期，落实应届高校毕业生的就业工作是就业工作的重中之重。凡具有一技之长或专业技术职务的人员，其求人倍率均大于1，四季度人力资源市场高级工程师、高级技师、高级技工求人倍率分别为2.22、2.85、1.97。二、供求总体情况表1：供求总体人数需求人数（万人）求职人数（万人）求人倍率本期有效数43.1633.461.29从供求总体情况看，本季度全省各类用人单位共提供空缺岗位43.16万个，比上季度48.46万个减少5.30万个，较去年同期43.70万个减少0.54万个；求职总人数为33.46万，比上季度38.84万人减少5.78万人，比去年同期34.98万人减少1.52万人。求人倍率为1.29，比上季度1.25增加0.04，较去年同期1.25增加0.04。※注：求人倍率=需求人数/求职人数。三、各产业需求情况表2：各产业劳动力需求人数产业需求人数（万人）需求比重（%）第一产业1.784.12第二产业16.6038.45第三产业24.7857.42合计43.16100图1：一、二、三产业需求比重（%）一、二、三产业用工需求比重呈三、二、一架构。本季度，第一产业所占比重为4.12%，较上季度（4.83

%）下降0.71个百分点，较去年同期（3.96%

）上升0.16个百分点；第二产业所占比重38.45

%，较上季度（37.35

%）上升了1.10个百分点，较去年同期（

41.02%）下降了2.57个百分点；第三产业所占比重57.42%，较上季度（57.83

%）下降0.61个百分点，较去年同期（55.02

%）下降2.40个百分点，第二、三产业的需求仍占主体地位，所占比重达到95.87%。四、分行业需求情况表3：行业需求人数行业需求人数（万人）需求比重农、林、牧、渔业1.784.12采矿业0.471.09制造业12.6529.32电力、燃气及水的生产和供应业0.932.16建筑业2.545.89交通运输、仓储和邮政业1.102.54信息传输、计算机服务和软件业1.172.71批发和零售业5.5312.81住宿和餐饮业6.3414.69金融业0.882.04房地产业1.473.4租赁和商务服务业1.443.33科学研究、技术服务和地质勘查业0.220.51水利、环境和公共设施管理业0.150.36居民服务和其他服务业5.0611.72教育0.882.05卫生、社会保障和社会福利业0.180.41文化、体育和娱乐业0.310.73公共管理与社会组织0.060.15国际组织0.00/合计43.16100图2：行业需求比重(%)从行业需求情况看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业的用人需求总数为38.78万人，占整个市场空缺岗位总量的88.74%，制造业以占据市场总量29.32%的需求，居首位，比重较上季度（30.01%）下降0.69个百分点，较去年同期（32.70%）下降3.68个百分点；建筑业需求比重达5.89%，较上季度（4.88%）上升1.01个百分点，较去年同期（5.11%）上升0.78个百分点，第三产业中的批发和零售业用人需求比重为12.81%，较上季度（12.98%）下降0.17个百分点，较去年同期（14.34%）下降1.53个百分点；住宿和餐饮业用人需求比重14.69%，较上季度（15.08%）下降0.47个百分点，较去年同期（15.92%）下降1.23个百分点，居民服务和其他服务业用人需求比重11.72%，较上季度（10.58%）上升1.14个百分点，较去年同期（11.15%）上升0.57个百分点。五、按用人单位性质分组的需求人数表4：按用人单位性质分组的需求人数企业性质需求人数需求比重万人%企业6.3197.31其中：内资企业4.4269.99国有企业0.010.17集体企业0.010.13股份合作企业0.050.82联营企业0.040.68有限责任公司0.9915.65股份有限公司0.7812.35私营企业1.7427.55其他企业0.8012.64港、澳、台商投资企业0.487.63外商投资企业0.416.46个体经营1.0015.92事业0.010.18机关0.000.04其他0.162.46合计6.48100图3：各性质用人单位需求比重（%）上图所示，企业占用人主体地位，各类企业的需求人数所占需求比重达97.31%；其中内资企业需求人数占需求比重为69.99%，与上季度81.57%上升下降9.56个百分点，比去年同期79.48%下降9.47个百分点；港澳台投资企业和外商投资企业需求人数占总需求的7.63%，较上季度5.74%上升0.89个百分点，较去年同期（7.23%）上升0.40个百分点。六、各类职业供求情况表5：按职业分组的供求人数职业类型劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率万人%万人%倍单位负责人0.162.520.367.050.44专业技术人员0.599.061.0420.540.54办事人员和有关人员0.9915.220.7414.641.22商业和服务业人员1.7226.451.1923.471.31农林牧渔水利生产人员0.233.590.203.861.1生产运输设备操作工1.5423.820.8015.821.7其他1.2519.340.305.953.24无要求//0.448.66/合计6.481005.07100/图4：各职业求人倍率生产运输设备操作工商业和服务业人员生产运输设备操作工商业和服务业人员专业技术人员从职业分组的需求情况看，对各职业分组需求比重的大小依次分别为商业和服务业人员26.45%、生产运输设备操作工23.82%、其他人员19.34%、办事人员和有关人员15.22%、专业技术人员9.06%、农林牧渔水利生产人员3.59%、单位负责人2.52%；其中，商业和服务业人员的需求量为1.72万人，以26.45％的比重位居需求总量首位，生产运输设备操作工以其1.54万人的需求量和23.82%的需求比重紧随其后。从求职情况看，求职意向大的职业依次为商业和服务业人员（1.19万、23.47%）、生产运输设备操作工（0.8万人、15.82%）、办事人员和有关人员（0.74万、14.64%）、其他人员（0.3万、5.95%）、专业技术人员（1.04万、20.54%）、单位负责人（0.36万、7.05%）和农林牧渔水利生产人员（0.2万、3.86%）。单位负责人、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工、其他各职业分组的求人倍率分别为0.44、0.54、1.22、1.31、1.1和3.24。※注：1、关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表5中“无要求”一栏数据2.37万，已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数，然后，再以“需求人数/求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下“性别”（表9）、“年龄”（表10）、“文化程度”（表11）、“技术等级”（表12）表中“无要求”一栏处理方法同此表。表6、需求大于求职缺口最大的前五个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率（万人）（万人）（万人）家政服务员4-10-011.210.540.672.24快递员4-02-070.760.490.271.55保安员4-07-050.320.220.101.45机械冷加工人员6-18-011.110.770.341.44营销员4-01-020.530.430.11.23图5：:劳动力供求人数比较缺口数（求人倍率）本季度，需求大于求职的前五个职位分别是：家政服务员、快递员、保安员、机械冷加工人员和营销员，在缺口数最大的前五个职业中，需求大于求职人数最大的职业为家政服务员，缺口数为0.67万人。表7、需求小于求职缺口最大的前五个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数（万人）求职人数（万人）缺口数求人倍率（万人）行政事务处理人员3-01-020.721.63-0.910.44会计专业人员2-06-030.370.79-0.420.47道路运输人员4-02-010.220.52-0.300.42仓储人员4-02-060.080.27-0.190.30人力资源专业人员2-06-080.20.31-0.110.65图6：:劳动力供求人数比较缺口数（求人倍率）本季度，求职大于需求的前5个职位分别是：行政事务处理人员、会计专业人员、道路运输人员、仓储人员和人力资源专业人员。其中行政事务处理人员求职人员为1.63万人，而总需求只有0.72万人，约有0.91万人不能如愿从事该工作；求职大于需求的前5个职业求人倍率均小于1。七、求职人员构成情况表8：按求职人员类别分组的求职人数求职人员类别求职人数（万人）求职比重（%）新成长失业青年18.4325.19其中：应届高校毕业生4.0547.99就业转失业人员25.2115.58其他失业人员3.6010.75在业人员2.236.67下岗职工2.126.32退休人员0.521.56在学人员3.229.62本市农村人员5.8217.41外埠人员2.316.89合计33.46100图7各类求职人员比重（%）从求职人员的构成情况来看，失业人员=3\*Arabic3求职人数为17.24万人，占求职总人数的51.52%，是求职人员的构成主体。这表明，失业人员在职场上仍然是弱势群体，与其他人员相比，他们求职意愿强烈，但就业难度更大，需要给予特别的援助。新成长失业青年求职人数占总求职人数的比重为25.19%，较上季度24.86%上升0.33个百分点，与去年同期25.78%相比下降0.59个百分点。其中应届高校毕业生求职比重占47.99%，较上季度（47.29%）上升4.70个百分点、较去年同期（53.36%）下降5.37个百分点。就业转失业人员求职比重15.58%，比上季度（15.47%）上升0.11个百分点，较去年同期（15.29%）上升0.29个百分比。注：1、新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员，以及其他初次失业的人员。2、就业转失业人员是指在登记的城镇失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。3、失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员。招聘、应聘条件情况表9：按年龄分组的供求人数年龄劳动力供求人数比较需求人数（万人）需求比重（%）求职人数（万人）求职比重（%）求人倍率（倍）16-24岁12.6929.49.9529.741.4225-34岁16.4438.0912.7838.191.4435-44岁7.0316.297.4422.231.0945岁以上2.004.633.299.840.76无要求5.0011.6///合计43.1610033.46100/图8：各年龄组求人倍率从用人单位对劳动者的年龄要求看，88.4%的用人单位对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的67.49%。从求职者的年龄构成来看，以16-34岁之间者为主体，占67.93%。从供求状况对比看，16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为1.42、1.44、1.09和0.76。其中，16-44岁两个年龄组的求人倍率大于1，45岁以上的年龄组求人倍率低于1，说明45岁之后求职者求职难度增大。表10：按文化程度分组的供求人数文化程度需求人数需求比重求职人数求职比重求人（万人）（%）（万人）（%）倍率初中及以下5.0011.595.215.41.09高中17.6340.8614.142.031.37其中：职高、技校、中专10.2558.137.654.061.48大专9.7622.628.926.661.22大学6.3714.765.115.231.37硕士以上0.340.780.20.681.61无要求4.059.38///合计43.1610033.46100/图9：各文化程度求人倍率从用人单位对求职者文化程度的要求来看，90.62%的用人单位对求职者的文化程度有要求。对高中文化程度的用人需求接近总体需求最多达40.86%，其中职高、技校、中专的用人需求占58.13%；对初中及以下、大专、大学及以上文化程度求职者的需求比重分别为11.59%、22.62%、15.54%。从求职者的文化程度来看，高中及以上文化程度的求职者是人力资源市场的求职主体，占全部求职者的84.6%。从供求状况对比看，初中及以下、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的求人倍率分别为1.09、1.37、1.22、1.37和1.61。高中及以上学历人员求人倍率均大于1。表11：按技术等级分组的供求人数技术等级劳动力供