财务共享上线培训考试题(费用组)及答案_第1页
财务共享上线培训考试题(费用组)及答案_第2页
财务共享上线培训考试题(费用组)及答案_第3页
财务共享上线培训考试题(费用组)及答案_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

财务共享上线培训考试题(费用组)及答案1、工资计提前,账期应修改至[单选题]A、上月B、不修改C、下月D、本月至下月(答案)2、在2021年1月份计提工资,计提得是几月份的工资?[单选题]A、2020年11月B、2020年12月C、2021年1月(答案)C、2021年2月3、银行存款余额调节表中的“调节后余额”如果不相等,那么说明企业或者银行存款的账面记录?[单选题]A、企业记账有误,银行没有错误B、企业记账正确,银行记账错误C、企业或者银行都有可能记账错误(答案)D、企业或者银行一定记账没有错误4、下列推送银企时银企操作不正确的是[单选题]A、天津置业推送银企时未注明销售费用或管理费用写了财务报销B、大连达连在审批意见中写了柜台支付,推送银企是否划扣时选了是C、大连达连在审批意见中写了民生银行网银盾支付,推送银企是否划扣时选了否D、绿城全运村推送银企时未注明销售费用或管理费用写了财务报销(答案)答案解析:全运村推送银企时要注明销售费用和管理费用5、下列入账科目选择不正确的是[单选题]A、记入开发间接费的业务招待费选择了管理费用业务招待费B、河南城市公司的滴滴电子发票带出可以自动抵扣的进项税没有删除改为费用C、发票为电子普通发票的工装报销费用选择了福利费的科目D、发票为专票的工装费用选择了福利费的科目(答案)答案解析:发票为专票的工装费用应选择办公用品的科目,办公用品科目的进项税可以抵扣6、什么情况的进项税需要转出,下列选项正确的是A、业务招待费(专票)(答案)B、福利费(专票)(答案)C、滴滴的电子普通发票的自动抵扣的进项税(2010融创华北发展集团有限公司)D、入到开发间接费的招待费(专票)(答案)答案解析:融创华北发展集团有限公司的滴滴的电子普通发票的自动抵扣的进项税不是转出是要删除改为费用。所有的业务招待费和福利费都要进项税转出7、下列哪项情况是合理的?A、其他付款单-影像为单据封面出生证明及员工福利申请表,事由中写到生育津贴(答案)B、通用报销单-事由中写到总经费报销(答案)C、市内交通备注中写到交通补贴(答案)D、通用报销单-影像中是餐费发票发票报销金额600元备注中写到生育福利答案解析:走其他付款单的无发票冲抵现象的生育津贴是可以正常报销的。事由中可以写总经费报销8、大连达连对私付款推送银企时银企用途必须要改为费用报销[判断题]对错(答案)答案解析:备注中可以写敏感字眼9、、薪酬过账时应重点核对银行账号。[判断题]对(答案)错10、共享联系单合作方工资社保类只需记账的操作步骤:是由费用初审做账,题库及答案审过账。[判断题]对(答案)错答案解析:大连达连在审批意见中经常备注其他网银盾支付,只有民生网银盾对私付款时才需要在推送银企时银企用途改为费用报销11、实习生工资不需要过应付职工薪酬-工资这个过渡科目。[判断题]对错(答案)12、天津融创臻生活服务有限公司长春分公司业务核算中科目全部入管理费用。[判断题]对(答案)错13、天津融创臻生活服务有限公司大连分公司业务核算中分别入管理费用和主营业务成本两个科目。[判断题]对错(答案)14、天津融创臻生活服务有限公司沈阳分公司业务核算中流程中带有平台字样的入管理费用,其他进主用业务成本。[判断题]对(答案)错15、商管业务中如出现办公杂费,需要根据发票内容进行入账处理,如:管理费用-办公费用-邮递费、管理费用-办公费用-印刷费、管理费用-办公费用-办公用品等。[判断题]对(答案)错16、分公司预算全部出自“商业费用”会所日常经营支出,所以系统自动带入科目为“主营业务成本-商业运营成本-招商运营费-招商运营类-会所日常经营支出”,需要区分发票内容进行账务处理,进主营业务成本或者管理费用。[判断题]对(答案)错17、银行存款的清查过程中,需要对账务记录进行逐笔核对的是企业银行存款日记账与银行对对账单。[判断题]对(答案)错18、导致企业银行存款账面大于银行对账单余额的原因有1.企业已收款入账,银行尚未入账;2.银行已付款入账,企业尚未入账。[判断题]对(答案)错19、银行存款余额调节是能够作为调整本单位银行存款日记账记录的原始凭

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论