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文档简介

第页共页危险物品使用管理制度范文一、目的和依据为了确保企业生产经营安全，保护员工和环境的安全健康，制定该危险物品使用管理制度。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，以及企业实际情况制定。二、适用范围本制度适用于本企业内所有危险物品的使用和管理。三、危险物品分类1.根据危险性分为：易燃、易爆、剧毒、高压、腐蚀等五大类。2.根据用途分为：工艺用品、保洁用品、办公用品等。四、危险物品使用和管理责任1.企业负责人：负责制定和组织实施企业的危险物品使用和管理制度，确保员工的安全，制定应急预案。2.安全管理人员：负责监督和管理危险物品的购买和使用，保证相关的保护措施的有效性，开展培训和教育等。3.部门负责人：负责本部门危险物品的使用和管理的组织和实施，任何危险物品的购买和使用都应提前向安全管理人员汇报。4.员工：负责按照规定的程序和方法正确使用和保管危险物品，遵守有关的安全操作规程。五、危险物品购买与使用1.危险物品的购买应有购买合同，购买前必须要经过安全管理人员的审核和同意。购买时应选择正规的供应商，查验相关的证照，并且与供应商签署安全协议。2.危险物品的存放要符合相关的标准，存放地点要符合相关法规的要求，保证周围环境的安全。3.危险物品的使用必须要经过安全管理人员的审查和同意，使用过程中要按照相关的操作规程进行，同时要注意防火、防爆、防毒等安全措施的采取。4.危险物品的使用结束后，必须要进行安全处理，不能随意丢弃或者搁置，必须按照相关的规定进行妥善处理。六、危险物品事故的处理和报告1.发生任何与危险物品相关的事故，应立即停止工作，采取相应的应急措施，确保人员的安全。2.事故发生后，应迅速组织人员进行事故调查和分析，找出事故的原因，并制定相应的整改措施，避免类似的事故再次发生。3.事故发生后应及时向上级主管部门和相关职能部门报告，按照相关程序进行事故的应对和处理。七、培训和教育1.企业应定期进行危险物品的安全培训和教育，确保员工掌握相关的安全知识和操作技能。2.新员工应在入职前接受危险物品的安全培训，并参与相关的考试，合格后方可上岗工作。3.培训和教育应根据员工的需求和实际情况，定期、有针对性地进行。八、制度执行和监督1.对于违反该制度的行为，将依据公司相关规定进行纪律处分，并可能追究相关人员的法律责任。2.安全管理人员应定期进行制度的检查和审核，发现问题及时进行整改，并制定相应的整改措施。3.对于制度执行情况和安全管理工作的评价，应采取定期、综合、客观的方法进行，及时纠正问题，改进工作。4.部门负责人应对本部门的危险物品使用和管理情况进行监督和检查，发现问题及时进行纠正。九、附则1.对于其他未尽事宜，将根据相关法律、法规和公司实际情况进行

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