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第页共页职工劳动合同(带安家费)劳动合同甲方：[公司名称]乙方：[职工姓名]鉴于甲方需要招聘一位乙方来从事相关岗位工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条合同期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作岗位及职责1.乙方将被任命为甲方的__________岗位，负责以下职责：______________。2.乙方应当根据工作任务和职责，按时完成工作，保证工作质量和效率。第三条工作时间和休息休假1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间段为每天______时至______时，共计工作______天。2.乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假权益，具体按照相关法律法规执行。第四条薪酬与福利待遇1.底薪：乙方的基本工资为人民币______元/月。2.奖金：根据乙方的工作业绩和公司绩效考核情况，甲方将按照相关规定给予乙方相应的奖励。3.全勤奖：在乙方每月工作满勤的情况下，甲方将额外支付人民币______元作为全勤奖。4.交通补贴：甲方将按照实际情况给予乙方交通补贴，具体数额为人民币______元/月。5.安家费：乙方须搬迁到工作地点定居，甲方将支付给乙方人民币______元作为安家费，用于乙方的租房、装修和生活开支等。6.社会保险和公积金：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。第五条保密条款1.乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息保守秘密，不得泄露、使用或让他人使用。2.乙方在离职后，应将工作期间所接触和获得的与甲方业务相关的文件、资料、电子数据等归还给甲方。第六条违约责任1.乙方违反本合同约定的，甲方有权根据情况，采取警告、罚款、终止合同等相应的处理措施。2.乙方提前解除合同的，应提前三十天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除合同。第七条争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.仲裁裁决是终局的，对双方当事人具有法律约束力。第八条其他1.本合同自签署之日起生效，具有约束力。2.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。甲方（公司）：乙方（职工）：签字：_________________________签字：_________________________日期：_____

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