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文档简介

第页共页职业卫生告知制度模版一、总则为了保障职工的身体健康和提高劳动者的职业卫生意识，根据国家相关法律法规，制定本职业卫生告知制度。本制度适用于本企业所有职工，包括在职和离职职工。二、职业病基本知识的告知1.公司将组织职工参加职业病防护知识培训，并告知职工以下基本知识：（1）职业病的定义和危害；（2）常见的职业病种类及其症状；（3）职业病的预防措施；（4）职业病的诊断方法和治疗方法。2.公司将向新入职的职工提供有关职业病防护的知识，帮助他们了解本公司职业病防护政策和工作安全规定。三、工作岗位职业卫生风险告知1.公司将向相关人员详细介绍岗位的职业卫生风险，包括但不限于以下内容：（1）工作环境及工作地点的职业卫生风险；（2）工作过程中可能接触到的有害物质；（3）对于职业病的病因、诱因及预防措施的告知。同时，公司将告知职工有关安全操作和使用个人防护装备的具体要求。2.公司将向涉及特殊工种和特殊环境的职工提供针对性的职业卫生防护指南，并在必要时组织相关培训。四、职业卫生监护及检查告知1.公司将依法建立职业卫生监护制度，并告知职工有关监护的相关事项，包括：（1）监护的目的、内容、方法和频率；（2）监护结果的解读和处理；（3）监护档案的保密性要求。2.公司将告知职工有关职业卫生定期检查的内容、频率和相关要求，并督促职工积极参与。五、职业病应急预案告知1.公司将建立完善的职业病应急预案，并告知职工有关应急预案的具体内容，包括但不限于以下方面：（1）紧急情况下的应急措施；（2）应急救援组织及应急资源的调配；（3）职工在紧急情况下的个人防护措施；（4）职工在紧急情况下的撤离和疏导方法。2.公司将定期组织职工进行应急预案的演练，提高职工应对突发情况的能力。六、职业卫生告知的形式和频率1.公司将通过多种形式告知职工有关职业卫生的知识，包括但不限于组织会议、发放宣传资料、张贴告示等。2.公司将针对不同职工群体，制定告知计划，并在每年的职业卫生月进行重点宣传和培训。七、职业卫生告知的记录和追溯1.公司将建立完善的职业卫生告知记录系统，记录每一位职工的接受告知的时间、内容和方式。2.公司将定期追溯职工对职业卫生告知的接受情况，并对未接受告知的职工进行补救告知。八、职业卫生告知制度的宣贯和监督1.公司将通过内部宣传、培训和检查等途径，确保职工了解并遵守职业卫生告知制度。2.公司将建立职业卫生告知制度的监督检查机制，对违反制度的行为进行纠正，并采取相应的纪律处分措施。九、本制度的修订和解释权1.公司将根据实际需要对本制度进行修订，并通过适当的渠道向职工公布并解释。2.对于本制度的解释权

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