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文档简介
第页共页简单试用期劳动合同范文试用期劳动合同甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)鉴于甲方拟录用乙方为公司员工,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经甲、乙双方协商一致,现签订如下《试用期劳动合同》。第一条试用期1.1乙方自(试用期开始日期)起进入试用期,试用期为(试用期时长)。1.2乙方在试用期内工资待遇及享受社会保险待遇按照甲方与乙方约定执行。1.3试用期的目的在于甲方对乙方的工作能力和适应能力进行考察和评估,同时也为乙方了解甲方的工作环境提供机会。第二条工作职责2.1乙方按照甲方的安排和要求,完成岗位工作。2.2乙方必须遵守国家法律法规、公司制度以及与其岗位相关的规章制度,保守公司的商业秘密,不得泄漏公司及客户的机密信息。2.3乙方应勤奋工作,完成指定任务,并对甲方的发展积极提出建设性意见。第三条工资待遇3.1试用期内,乙方享受的工资待遇为(具体待遇),具体发放方式可由甲方与乙方协商确定。3.2试用期结束后,乙方工资待遇将根据评估结果与甲方约定确定。第四条试用期终止4.1在试用期内,双方任何一方都有权提前结束合同。提前终止试用期合同的一方应在提前终止前提前(提前通知天数)书面通知对方。4.2如果乙方违反本合同,包括但不限于重大违纪、失职、盗窃公司财物等,甲方有权立即终止试用期合同,乙方不享受任何赔偿待遇。4.3如果乙方在试用期内达到甲方对其能力的要求且甲方满意,乙方的试用期合同自动转为无固定期限劳动合同,双方的权利和义务按照双方签订的无固定期限劳动合同执行。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释以及由此产生的一切争议,双方应友好协商解决,如果协商不成,可以向有关劳动争议仲裁机构提起仲裁。第六条其他6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。6.2本合同的补充、修改和终止,应由甲乙双方书面协议,并经双方签字确认,方为有效。6.3本合同在签字后即刻生效,并自试用期开始之日起生效。甲方(公司名称):乙方(个人姓名):签字:
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