特种设备作业人员培训考核制度范文

第页共页特种设备作业人员培训考核制度范文第一章总则第一条为规范特种设备作业人员的培训和考核工作，提高特种设备作业人员的专业素质和技能水平，确保特种设备的安全运行，特制定本制度。第二条本制度适用于特种设备作业人员培训和考核的组织、实施和管理。第三条特种设备作业人员培训和考核应遵守相关法律法规和政策规定，尊重培训学员的自愿原则，倡导公正、公开、公平的原则。第四条特种设备作业人员培训分为初级培训、中级培训和高级培训，根据特种设备作业人员的工作经验和技能水平，可以选择参加相应的培训。第五条特种设备作业人员考核分为理论考核和实际操作考核，考核合格后方可取得相应的考核证书。第二章培训内容和要求第六条特种设备作业人员培训的内容应包括以下几个方面：（一）特种设备的基本知识和安全操作规程；（二）特种设备的结构和工作原理；（三）特种设备的维护和保养；（四）特种设备的故障排除和紧急处理。第七条特种设备作业人员培训应具备以下要求：（一）培训机构应具备相应的资质和认证，培训教材应具备权威性和专业性；（二）培训教师应具备相关的工作经验和教学经验，培训设备应符合相关的标准要求；（三）培训学员应实事求是，认真学习培训内容，积极参与培训教学活动；（四）培训学员应按时参加培训，并通过培训考核才能取得培训证书。第三章考核内容和方法第八条特种设备作业人员理论考核的内容应包括以下几个方面：（一）特种设备的相关法律法规和政策规定；（二）特种设备的结构和工作原理；（三）特种设备的安全操作规程和事故应急处理程序；（四）特种设备的维护和保养要点；（五）特种设备的故障排除和紧急处理方法。第九条特种设备作业人员实际操作考核的内容应包括以下几个方面：（一）特种设备的上下机操作；（二）特种设备的正常工作和异常情况下的处理；（三）特种设备的维护和保养操作；（四）特种设备的故障排除和紧急处理操作。第十条特种设备作业人员考核的方法应包括以下几个环节：（一）理论考核应采用闭卷形式，考核时间不超过3小时；（二）实际操作考核应采用实际场景模拟，考核时间不少于1小时；（三）考核成绩应以合格或不合格为准，不合格者应参加补考。第四章培训机构和考核机构第十一条特种设备作业人员的培训机构应具备以下条件：（一）具备相应的资质和认证，拥有合格的培训设施和教学设备；（二）具备专业的教师队伍和完善的培训教学管理体系；（三）能够及时发布最新的特种设备安全技术和管理信息。第十二条特种设备作业人员的考核机构应具备以下条件：（一）具备相应的资质和认证，拥有合格的考核设施和设备；（二）具备专业的考核员队伍和完善的考核管理体系；（三）能够及时发布最新的特种设备考核制度和标准。第五章管理和监督第十三条特种设备作业人员的培训和考核管理应遵循以下原则：（一）培训机构和考核机构应按照法律法规和政策规定，对特种设备作业人员的培训和考核进行管理和监督；（二）特种设备作业人员在培训和考核过程中应遵守纪律，不得有作弊等不正当行为；（三）特种设备作业人员培训和考核的结果应及时反馈给培训机构和考核机构，做好相关记录和档案管理。第十四条特种设备作业人员培训和考核的监督机构应具备以下职责：（一）监督培训机构和考核机构的资质和认证情况；（二）监督培训和考核过程中的教学和考核质量；（三）监督特种设备作业人员的培训和考核结果，并予以公示。第十五条对于违规行为的处罚，可以视情节轻重，采取口头警告、书面警告、暂停培训或考核资格等措施，并视情况报请有关部门进行处理。第十六条对于特种设备作业人员的优秀表现，可以给予表彰奖励，并予以公示。第六