职业病危害防治宣传教育培训制度范文

第页共页职业病危害防治宣传教育培训制度范文第一章总则第一条为了加强职业病危害防治宣传教育培训工作，保护职工健康，提高企业职工的职业病防护意识和能力，建立健全职业病防治宣传教育培训制度，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有职工。第三条本制度的宗旨是：预防为主，综合治理，依法管理。第四条本制度的目标是：提高职工的职业病防护意识和能力，降低职业病发病率，促进职工健康。第五条本制度的原则是：预防为主，综合治理，依法管理，科学规范。第六条本制度的内容包括职业病防治宣传教育培训的内容、形式、对象、要求、组织、实施等各个方面。第七条本制度由本单位职业卫生管理部门负责执行和监督。第二章内容第八条职业病防治宣传教育培训的内容包括：（一）职业病的概念、危害及其防护措施；（二）职业病的预防法律法规；（三）职业病的预防技术措施；（四）职业病危害因素的识别与评价方法；（五）常见职业病的症状、诊断及防治措施；（六）职业病防治的法律责任及维权途径；（七）其他必要的职业病防治知识。第九条职业病防治宣传教育培训的形式包括：（一）培训班制培训；（二）现场教学；（三）讲座、讲解；（四）宣传资料发放；（五）在线学习等。第十条职业病防治宣传教育培训的对象为本单位所有职工。第十一条职业病防治宣传教育培训的要求包括：（一）普及性要求：必须面向全体职工普及，没有例外；（二）及时性要求：职工入职后及时进行培训，定期进行培训；（三）针对性要求：根据不同职工的工作特点和岗位风险，进行有针对性的培训；（四）有效性要求：培训内容必须科学、系统、全面，能够提高职工的防护意识和能力；（五）可操作性要求：培训内容要注重实践操作，让职工掌握必要的技能；（六）持续性要求：培训工作要有持续性，不间断地进行。第十二条职业病防治宣传教育培训的组织包括：（一）设立培训专班或指定专人负责；（二）建立培训档案，记录培训情况；（三）建立培训计划，确定培训时间、地点、形式等；（四）委托专业机构进行培训；（五）定期组织培训考试，评估培训效果。第十三条职业病防治宣传教育培训的实施方式包括：（一）组织内部培训：由本单位职业卫生管理部门或其他指定部门负责组织，采取集中教学或下发宣传资料等方式进行；（二）委托外部机构培训：由职业卫生服务机构、职业卫生培训机构或其他具有职业病防治教育资质的机构负责。第三章责任第十四条本单位职业卫生管理部门负责制定和实施职业病防治宣传教育培训计划，组织宣传教育培训工作。第十五条本单位各级党委、政府、中层单位和各个部门负责支持和配合职业病防治宣传教育培训工作，为培训提供必要的条件和资源。第十六条职工参加职业病防治宣传教育培训是其应尽的义务和责任，应按规定参加培训。第十七条本单位职工应按规定参加职业病防治宣传教育培训，掌握必要的职业病防护知识和技能。第十八条违反本制度规定，拒绝参加职业病防治宣传教育培训或未达到培训要求的，依照有关规定给予批评教育，直至纪律处分。第四章监督第十九条本单位职业卫生管理部门负责对职业病防治宣传教育培训工作的执行情况进行监督检查。第二十条年度职业病防治宣传教育培训工作的完成情况应纳入本单位绩效考核体系。第二十一条已参加职业病防治宣传教育培训的职工，应按照培训内容要求，做好职业病防护工作，严格执行有关职业卫生规程和操作规程。第五章附则第二十二条本制度自公布之日起施行，职业病防治宣传教育培训工作规程和其他相