公司员工考勤刷卡管理制度

第页共页公司员工考勤刷卡管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的考勤管理，并确保员工的工作纪律和作息时间的合理安排，制定本管理制度。第二条公司采用刷卡管理方式进行员工考勤管理，以确保准确记录员工的出勤情况、请假情况和加班情况。第三条所有员工均需遵守公司的考勤管理制度，否则将根据违纪情况进行相应的处理。第四条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。第五条公司将为每位员工配发一张员工刷卡。第六条员工刷卡仅限进入和离开公司的场所，刷卡记录将作为员工考勤管理的依据。第七条公司将对员工的刷卡记录进行定期审查，如发现异常情况，将进行调查并采取相应的处理措施。第八条员工必须定期更换刷卡密码，确保刷卡系统的安全性。第二章刷卡规定第九条员工必须使用自己持有的刷卡，不得私自使用他人的刷卡。第十条员工刷卡时需确保刷卡器正常工作，如发现故障应及时报修。第十一条员工刷卡后，应确认刷卡记录与自己的出勤情况相符，如有不符，应及时向上级主管和考勤管理部门报告。第十二条员工刷卡丢失或损坏的，应及时向考勤管理部门申请换卡，并按要求办理挂失手续。第十三条员工刷卡时应遵守公司的考勤时间要求，不得迟到或早退。第十四条员工刷卡时应注意保持刷卡区域的卫生和整洁，不得随意堆放杂物。第十五条刷卡时，员工应按要求进行指纹验证，并确保指纹与个人信息一致。第十六条刷卡系统将记录员工刷卡的时间、地点和指纹信息，作为考勤管理的依据。第三章请假管理第十七条员工请假需提前向上级主管和考勤管理部门报备，请假时间不得少于8小时，且必须提供有效的请假理由。第十八条员工请假期间仍需在刷卡区域刷卡，并在刷卡记录中备注请假事由。第十九条员工未经请假擅自离岗，将按旷工处理，并扣除相应的工资。第二十条员工请假超过3天的，需提供相关证明材料，如医疗证明、亲属丧失或患重病等证明。第二十一条员工请假期间，应保持联系畅通，及时向公司报告请假期间的工作进展。第二十二条员工如需延长请假期间，应提前向公司报备，请假期间若有重要工作需要完成，需确保工作交接的顺利进行。第四章加班管理第二十三条公司对加班工时进行精确记录，员工加班需提前向上级主管和考勤管理部门报备。第二十四条员工加班需提前向上级主管和考勤管理部门申请，并提交加班理由和预期工时。第二十五条员工加班时，需要在刷卡区域刷卡，并在刷卡记录中备注加班事由和加班时间。第二十六条员工加班超过公司规定的工时，需经过公司批准并签订加班协议。第二十七条员工加班期间，应保持良好的工作状态和工作效率，并与同事保持良好的协作和沟通。第五章违纪处分第二十八条违反刷卡管理制度的员工，将根据违纪情况进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、辞退等。第二十九条员工擅自使用他人刷卡或私自刷卡的，将视情况给予相应的处罚，并追究法律责任。第三十条员工伪造或篡改刷卡记录的，将给予严肃处理，并追究法律责任。第三十一条员工虚报请假或加班时间的，将视情况给予相应的处罚，并追究法律责任。第三十二条员工拒不执行公司的考勤管理制度或以其他方式干扰考勤管理的，将视情况给予相应的处罚。第六章附则第三十三条对于本制度未能覆盖或明确的情况，公司将根据实际情况进行处理，并及时通知员工。第三十四条本制度自发布之日起生效，公司员工需遵守本制度的相关规定。第三十五条对于特殊情况，公司将根据实际情况灵活处理，并