江苏省劳动合同范文

第页共页江苏省劳动合同范文劳动合同范文第一章总则第一条为了规范用工单位与劳动者之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，制定本劳动合同。第二条本合同由用工单位与劳动者按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则签订，并在合同履行过程中共同遵守。第三条本合同一式两份，双方各持一份，具有相同的法律效力。第四条本合同内容包括：用工单位名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名；劳动者姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式；劳动岗位、工作地点、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、违约责任、纠纷解决等。第五条劳动合同期限分为固定期限和无固定期限，用工单位与劳动者应当根据具体情况协商一致确定。第六条劳动合同应当依法保障劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的人身权、财产权和人格尊严。第七条劳动合同解除应当符合法律法规的规定，双方应当互相尊重，友好协商解决，并依法办理解除手续。第八条本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效，至合同期满或解除之日止。第二章用工单位基本情况第九条用工单位的基本情况如下：用工单位名称：江苏省XX公司地址：江苏省XX市XX路XX号法定代表人（或主要负责人）姓名：李XX联系方式：123456789第十条用工单位的经营范围：XX业务第三章劳动者基本情况第十一条劳动者的基本情况如下：姓名：XXX性别：男/女出生年月：1990年X月X日身份证号码：XXXXXX联系方式：123456789第十二条劳动者的工作岗位：XX岗位第十三条劳动者的工作地点：江苏省XXX市第四章工资待遇第十四条劳动者的工资待遇按照以下规定执行：1.基本工资：按照岗位级别和劳动者工作绩效确定；2.绩效奖金：根据劳动者的工作表现给予一定的绩效奖金；3.加班工资：按照国家规定和劳动者加班时间计算；4.奖金：根据用工单位的奖励制度给予一定的奖金；5.社会保险和福利：按照国家规定缴纳和享受相应的社会保险和福利待遇。第十五条工资支付方式和时间：每月15日为支付工资的日期，以银行转账方式支付劳动者的工资。第五章工作时间和休息休假第十六条劳动者的工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。具体工作时间由用工单位根据生产经营需要与劳动者协商确定。第十七条劳动者享有法定的休息日和法定的带薪年休假。1.休息日：每周休息1天；2.带薪年休假：劳动者工作满1年，享有带薪年休假。年休假的具体安排由用工单位根据生产经营情况与劳动者协商确定。第六章劳动保护第十八条用工单位应当根据国家法律、法规和相关规定，为劳动者提供良好的工作环境和劳动条件，保障劳动者的劳动安全和健康。第十九条劳动者需要使用特殊劳动保护用品或者特殊劳动保护设施的，用工单位应当按照国家法律、法规和相关规定提供，并保证其正确使用。第二十条劳动者遇到危险情况或者工作条件发生变化可能对劳动者的身体健康造成危害的，劳动者有权拒绝工作，并有权向用工单位提出解决办法。第七章违约责任第二十一条任何一方违反本合同约定，导致对方权益受到侵害的，应当依法承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。第八章纠纷解决第二十二条本合同履行过程中发生的争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，可以依法选择以下方式解决：1.公司协商解决；2.申请劳动行政部门调解；3.提起劳动争议仲裁；4.提起诉讼解决。第九章其他事项第二十三条本合同自双方签署之日起生效。在合同期满前30日，双方如不继续合作，则应书面通知对方。第二十四条本合同如需修改或补充事项，应经双方协商一致，并采用书面形式。第二十五条本合同如有其他未尽事宜，可由双方协商决定，并以书面形式作出补充或修改。第二十六条本合同一式两份，双方各持一份，自签署之日起生效。第十章合同生效第二十七条本合同附件一为用工单位与劳动者所签订的附加条款，具有与本合同同等约束力。第二十八条在签订本合同之前，用工单位已就有关事项与劳动者进行了充分的沟通和说明