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文档简介

保安薪资协议书一、协议背景本协议是根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权益，确保劳动关系和谐稳定，达成的保安薪资协议。协议签署双方为雇主（以下简称“企业”）和雇员（以下简称“保安”）。二、协议内容薪资构成保安的薪资构成如下：基本工资：保安的基本工资为人民币（以下简称“CNY”）XXX元/月。加班费：根据保安加班工时，按照当地规定的加班费标准发放。加班费按小时计算，并须与工资同时发放。奖金：根据企业的绩效评定结果，奖励优秀的表现。奖金发放与工资同时发放。其他福利补贴：如食宿补贴、交通补贴等，根据企业规定和当地政策执行。薪资支付方式保安的薪资按照以下方式支付：工资发放时间：每月的XX号发放上一个月的工资。工资发放形式：薪资以银行转账方式支付给保安的指定银行账户，企业将提供相关薪资单和支付凭证。薪资调整薪资调整根据以下情况进行：法定最低工资调整：根据当地最新的法定最低工资标准的调整情况，企业将及时调整保安的基本工资。企业绩效调整：根据保安的工作表现和企业发展情况，可以对保安的薪资进行调整。调整幅度由企业决定。薪资保密保安的薪资属于个人隐私，企业和保安都应保护保安的薪资信息，除法定情况外，不得向第三方透露。薪资支付遵循原则发放准确性原则：企业应确保薪资计算的准确性，按时足额发放给保安。发放公正性原则：企业应公正对待每位保安，不得存在任何歧视或偏袒现象。其他规定保安应按照企业的规章制度和劳动纪律履行岗位职责，遵守国家和地方的法律法规。保安在工作过程中要保守企业的商业机密和保护企业的财产安全。三、协议生效及变更协议生效条件本协议自双方签字（盖章）之日起生效。至少提前3个工作日，双方应沟通、协商修改协议内容并签订新的协议。协议变更协议的任何变更须由双方协商一致，并以书面形式进行修订。四、争议解决双方在履行协议过程中如发生争议，应通过友好协商方式解决。如果协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。五、协议解除任何一方如欲解除本协议，须提前一个月书面通知对方，并进行结算工资和离职手续。六、协议生效本协议的正本一式两份，双方各执一份，自签署（盖章）之日起生效。企业（盖章）：_________________日期：___________

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