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2024年度争创市级青年文明号申报表集体名称东沙镇新居民效劳中心行业共青团负责人姓名李浩杰年龄30单位电话4772368负责人电话〔手机员人数3535周岁以下青年数35通讯地址岱山县东沙镇人民西路600号邮编310015简要事迹〔详细材料另附〕近两年获奖情况县级青年文明号本单位意见同意申报盖章2024年8月12日县〔区〕团委及县〔区〕行业主管部门意见盖章年月日团市委意见盖章年月日市行业主管部门意见盖章年月日2024年度争创市级青年文明号事迹简介东沙镇新居民中心自争创“青年文明号〞以来,在团县委、东沙镇新渔农村建设指导组和东沙镇团委的领导和支持下,全面贯彻落实党的十七届五中全会精神,对接舟山群岛新区建设,力创品牌一流、效劳一流、管理一流、业绩一流的青年文明号,紧紧围绕“新居民、新形象、新家园;促开展、促平安、促和谐〞的创立口号,开展岗位争创活动,现将中心运作的有关情况汇报如下:一、建体系、促开展,组织建设要做实新居民效劳中心以15-28周岁外来务工青年为主要效劳对象,满足新居民在文化娱乐、交友联谊、成长成才等方面的需求。中心由棋牌室、放映室、电子书吧、休闲书吧、维权部、秘书处、活动处7局部组成,通过新居民自己选择效劳的方式,让新居民认识到中心人性化效劳和切实为他们效劳的本质,提高中心为新居民效劳的效率。中心采用会员制和理事会制进行运作,理事会下设秘书处,并由青年事务部、文体活动部、社团效劳部、维权效劳部和就业培训部等五个部门组成。东沙镇新居民效劳中心是团组织领导下凝聚人才、联系青年的新纽带,是效劳青年、效劳社会的新平台,是延伸团工作手臂,健全青年组织体系的新举措。中心通过丰富多彩的活动吸引和凝聚外来务工青年为东沙开展效劳,促进和谐新渔农村建设,以此提升东沙非公企业团建的整体活力,推动全县区域共青团整体化建设。二、抓根底、强筋骨,日常工作要做牢1、认真做好中心常规性工作每天早8点到晚9点半开放的电脑室、棋盘室、书吧以及晚6点到9点半的开放的电影室,作为中心常规性工作的一局部,开放时间长,为了保持活动的丰富性,吸引更多的年轻人来新居民中心学习交友。我们为中心电脑室配备了8台全新的电脑,接入了10M的光纤,安装了空调,保证在适当收费的同时给来上网学习的新居民创造出不输于商业网吧的优良环境。书吧中的书籍每3个月到镇文化中心阅览室更新1次,保证书架上至少有3本以上畅销书。影视方面考虑到新居民朋友的特殊要求,将原先的两天一场放映改为“每日影院〞,并将影院重头戏放在人流量最大的周五、周六两天,保证所有的影片绝不重复。让新居民朋友时刻感受到新居民的新气象,保持既有的新鲜感,增强凝聚力的同时,提高效劳中心的活力。2、努力做好自创性特色性工作新居民效劳中心充分利用资源优势,通过镇政府,镇团委、各社区有关单位,了解人才需求状况,为新居民朋友与市场、技术、资金的对接牵线搭桥,帮助其就业创业。10年,由原来新居民中心的大学生志愿者宏旭联同新居民谢小米共同经营一家专卖绿色水产品的创意小店,成为即08年新居民徐吉亮开办“新居民服饰行〞后又一家创业创新的小店。为了丰富新居民的业余活动,慢慢的融入本地青年的圈子,消除本地人与外地人的隔离感,镇团委经常组织新居民参加“真人CS巷战〞、“古镇泥鱼垂大赛钓〞、“七夕相亲大会〞、“广场红歌赛〞等各类团委活动,取得了不错的效果。3、妥善处理维权效劳情况中心下设维权效劳部,区别于镇里面综治办的职能,新居民效劳中心维权效劳部把自己的角色定位于为新居民及其子女解决学习、就业、情感方面的解疑释疑工作。考虑到各种情况的复杂多样性,中心采用了“集体+个别〞的辅导方式。主要是利用寒暑假以及周末定期开办各类“学习班〞的方式,帮助新居民朋友“补课〞。碰到个别情况特殊的,单独抽时间辅导。把隐藏在新居民心中的苗头问题消灭在平时的交流沟通中,同时让新居民朋友感受到效劳中心的关心。4、不断完善中心视窗形象新居民效劳中心作为全市首个乡镇外来务工青年之家,是岱山县区域共青团整体化建设的一个亮点,是新渔农村建设的新名片。自中心成立以来,团省委领导,舟山市委、纪委领导,舟山团市委、县公安局、岱山县新渔农村指导组等各级领导及各社会组织、团体参观了本中心,反映良好。同时,中心秘书处积极做好有关信息的上报工作,已有?“新居民效劳中心〞效劳新居民?、?东沙镇开展新居民义工活动?、?东沙为新居民开办培训班?等数篇信息被舟山日报、?新居民?、共青思维等报纸、杂志和网站登载,向大家展示了新居民效劳中心的崭新面貌。三、重创新、求转变,效劳理念要抓紧1、进一步加强平安管理由于中心的效劳范围广泛,效劳内容多样,而管理人员有限,因此,存在一定程度的平安隐患。中心积极探索自主管理的新渠道,屡次召开理事会和青年座谈会,研究探寻一条新居民自主管理的可行之道。逐渐走向一条“中心是我家、管理靠大家〞的管理模式,以确保活动平安性。2、更有效整合多方资源中心整合镇团委、各团支部、各有关单位资源,拿来我用,构建和优化提升效劳体系。一是利用中心的区域优势,会聚本地青年和外地青年,开展“手拉手〞、“一对一〞等各项联谊活动;二是充分利用周边的人力资源,邀请县镇有关单位老师为新居民开展各项培训活动,使得物尽其用、中心尽其效劳。3、不断地拓展效劳平台中心积极探索创立新途径,把工作的重心从文化娱乐、交友联谊效劳型逐渐转为促成长成才、创业创新等引导培养型

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