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文档简介
校
园
招
聘
校园招聘模式大中小型国企招聘流程大中小型民企招聘流程外企招聘流程国家事业单位招聘流程校园招聘特点特点时间紧范围广简历多
经验少
由于高校扩招等诸多方面的原因,大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作,毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养〞的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。首先,他们缺乏工作经验,而企业又很难仅凭其专业方向和专业成绩就确定其是否具备某项职位所要求的根本素质。其次,他们缺乏明确的职位定位和规划。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。所以,用人单位必须拟定一个中长期的人力资源规划。由于现在毕业生众多,供大于求,所以学生就业压力大,经常出现多项选择一情况,所以学生广泛的投递简历,导致简历的数量成倍增多。校园招聘方式校园招聘方式校园招聘解决方案原始型校园招聘校园宣讲递交简历初次面试筛选进行复试进行决策体检签订合同campusRecruitment高科技型校园招聘网络宣传网上投递简历在线面试智能筛选、复试智能决策签订合同校园招聘方式图表一光迅科技校园招聘流程
企业校园招聘总结校园招聘企业名称拓达科技恒普斯维尔科技光迅科技天隆科技深蓝宇科技泰豪科技威尔达科技创惠科技智恒达商贸有限责任公司中国银行中国建设银行中国农业银行中国工商银行中信银行交通银行浦东开展银行招商银行兴业银行中信银行上海银行广东开展银行中国国际航空公司中国东方航空公司中国南方航空(集团)公司中国西南航空公司中国西北航空公司中国北方航空公司长城航空公司中国新疆航空公司中国云南航空公司厦门航空中航浙江航空公司上海航空公司四川航空公司海南省航空公司中国新华航空公司深圳航空公司武汉航空公司中原航空公司中国联合航空公司福建航空公司山东航空公司南京航空长安航空公司中国邮政航空山西省航空公司南航〔集团〕贵州航空中国人寿保险〔集团〕公司
中国铁建股份
中国中铁股份
中国农业银行股份中国银行股份
中国南方电网有限责任公司
东风汽车公司
中国建筑股份
中国中化集团公司
中国电信集团公司
上海汽车工业〔集团〕总公司
中国交通建设集团
中国海洋石油总公司
中国中信集团公司
中国第一汽车集团公司
中国兵器装备集团公司
宝钢集团
中粮集团
校园招聘企业名称首钢总公司
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中国兵器工业集团公司
中国中钢集团公司
神华集团有限责任公司
中国联合网络通信公司
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华润〔集团〕
武汉钢铁〔集团〕公司
中国铝业公司
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交通银行股份
首钢总公司
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中国电子信息产业集团公司
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天津中环电子信息公司
中国建筑材料集团
陕西延长石油〔集团〕有限责任公司
山东魏桥创业集团
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中国平煤神马能源化工集团有限责任公司
山西焦煤集团有限责任公司天津汽车工业〔集团〕
智能化校园招聘人才测评软件人才测评软件人才测评软件的特点:完善的校园招聘及雇主品牌建立解决方案;丰富的校园媒体资源发布招聘信息;丰富的校园资源开展校园宣传;专业的线上简历管理及简历数据分析;高效、严格的活动执行及工程管理;候选人的笔试、面试以及人才测评效劳;完整的活动整理报告及视频、图象记录。通过英特网或局域网进行快速人才测评规范人才测评系统优势智能校园招聘系统智能校园招聘系统可根据招聘目标设定简历的收集和筛选方式,根据不同的职位制定不
同的简历筛选标准,通过系统进行硬性条件的自动筛选,然后由人工
进行详细的筛选。笔试、面试的场地安排,通知信和和短信发放,对学生进行评语录入
等,为HR人员分担大量工作。及时的信息统计功能,可以及时把所收到的简历及所有简历按照主要
分类进行统计,让HR随时了解简历的根本构成,更明确简历的收递情况。能通过系统,按照不同纬度进行简历数量的统计查询工作,能第一时间掌握各个高校简历投递情况,同时反响出各校宣传情况及时做好调整。智能校园招聘系统实现简历收集的科学性和合理性,个性定制职位投递细那么,使求职定位更加准确。极大的减轻HR在简历统计录
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