青年员工思想动态调查表

青年员工思想动态调查表第一篇：青年员工思想动态调查表青年员工思想动态调查表亲爱的青年朋友：您好！为客观了解青年职工思想状况，更有针对性地服务青年，并向我院领导及有关部门及时反映团员青年的意见和愿望，我们组织了这次青年职工思想、状况调查。调查不记姓名，不影响和涉及个人利益。请您如实填写和选择有关情况，为我们提供准确、客观的信息。在符合您的实际情况或想法的“□”内打“√”，或在“----”内写上您的意见。1、性别：男□女□2、政治面貌：党员□团员□群众□3、您所在的岗位系统：精神科病房□综合科病房□门诊□医技药□行管工勤□其他□4、您对自己目前的工作岗位是否满意？□A非常满意□B基本满意□C不满意□D随时想走（如“不满意”请说明理由）5、业余时间您是否坚持学习？是□否□如果您没有坚持学习，原因是：□A.学习对自己现在的工作没有帮助□B.没有时间□C.对学习失去兴趣□D.经济问题6、您认为青年培训哪种形式效果更好？（可多选）□A.观看光盘□B.听讲座□C.集体交流□D.其他方式___________________7、您认为青年培训应多长时间举办一次？□一个月□一个季度□半年□一年每次应持续多长时间：8、您认为青年培训应在什么时间段内进行？□上午□下午□下班后□周末9、如果有工作奖励的机会，您最想得到的奖励是什么？□A职务奖励（晋升）□B物质奖励（如奖金）□C精神奖励（公开表彰、上级表扬）□D学习培训机会10、除了薪酬外，您最看重：□A.提高自己能力的机会□B.好的工作环境□C.和谐的人际关系□D.工作的成就感11、您有何兴趣爱好：□A.体育运动□B.看书□C.唱歌、跳舞□D.旅游□E.其它12、您觉得医院大多数青年员工的综合素质怎么样？□A.很好□B.较好□C.一般□D.不好13、您希望医院在工作之余：□A.多开展文娱活动□B.多组织对话沟通□C.多提供学习机会□D.多组织外出学习14、您对医院未来的发展有信心吗？□A.非常有信心□B.比较有信心□C.一般□D.没有信心15、对青年志愿者服务的内容、形式、奖励机制有什么好的想法和建议：____________________________________________________________________________16、您对青年综合素质的提升还有什么好的意见和建议：第二篇：员工思想动态调查表员工思想动态调查表您好！首先对您接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！现请您从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合您个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合您的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。1.您了解公司目前的生产经营状况吗？（）A.了解B.比较了解C.不了解2.您认为企业经营效益与您的关系（）A.有直接关系B.关系不大C.无关系3.您认为公司的发展能和个人的发展同步吗？（）A.肯定能B.应该能C.不太可能4.您对您目前的工作岗位满意吗？（）A.非常满意B.较满意C.一般D.较不满意E.非常不满意5.您对您目前的工作内容感兴趣吗？（）A.感兴趣B.一般D.不感兴趣6.您的工作压力如何（）A.大B.一般C.没有压力7.您在工作上的压力主要来源于（）A.工作内容B.直接领导C.工作量太大D.自身能力E.人际关系8.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.充分发挥B.未能完全发挥C.没有施展的机会9.您与同事共事感到愉快吗？（）A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快10.您认为影响员工积极性的主要因素（）A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系11.您认为下面哪项最重要（）A.能够实现自我价值为企业作贡献B.工资待遇C.领导的关心和肯定D.学习培训机会E.提拔或重用12.您认为您的工作是否得到公司领导和其他部门的认可和理解（）A.非常认可和理解B.认可和理解C.不认可和理解A.匹配B.基本匹配C.不匹配14.与社会同行业员工相比，您对目前收入的评价：（）A.非常满意B.较满意C.一般D.较不满意15.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低E.公司现阶段经营状况16.您最希望公司能提供什么机会（）A.晋升B.加薪C.培训D.调换岗位17.您希望公司在工作之余（）A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期18.您的其他意见或建议：13.您认为您目前的薪资与您的工作绩效匹配吗？（）第三篇：员工思想动态调查表员工思想动态调查1、您在XX工作的时间：A、一年以下B、一至两年C、两至三年D、三至五年E、五年以上2、您到XX工作最主要的原因是什么？A、公司形象好，有发展前景B、工资待遇好C、工作条件好D、管理水平高E、离家近,工作稳定3、加入XX之后，您认为哪方面跟您加入XX之前的期望差距最大？A、公司形象和发展前景B、工资待遇C、工作条件D、管理水平E、工作氛围个人职业发展4、目前您感到最困扰您的是哪个方面的问题？A、工作和家庭的平衡B、与各部门、各级领导、同事之间的沟通C、个人职业发展D、对工作兴趣E、个人收入与福利保障5、您对XX最不满意的是那个方面？A、个人发展B、个人收入与福利保障C、办公环境E、培训F、业余活动6、在工作中，最困扰您的问题是什么？A、工作量B、工作流程C、沟通与协调D、职责分工E、所学专业与工作岗位匹配度7、您对自己的工作职责是否清晰？A、非常清晰B、一般C、不清晰8、在工作中，您有成就感吗？A、从来没有B、偶尔有C、经常有9、您清晰了解您的岗位职责吗？A、完全了解B、基本了解C、不了解10、你对目前的工作感兴趣吗？A、非常感兴趣B、一般C、没有兴趣，为了生计，勉强工作D、完全失去兴趣11、您认为您现在的工作态度是怎样的：A、主动进取B、按部就班C、在压力下被动工作D、消极应对12、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情？A、良好的工作氛围和团队协作精神B、不断参加培训，获得与岗位相关的知识C、公平、及时、恰当的激励D、加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰E、其他：第四篇：员工思想动态调查表青年员工思想动态调查表各位员工：你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！按照重机事业部党总支“立足本职岗位，我为大机发展”主题系列活动的要求。大机兴旺我有责，大机发展我参与大讨论活动的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，事业部团总支将利用本调查表的方式对事业部青年员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将汇报事业部工会党总支。现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。1、你的年龄是（）A.．20-30岁；B..30-40岁；C..40-50岁；D..50-60岁2、你的岗位是（）A.管理人员；B.技术人员C.班组长；D.生产一线员工E.其他辅助岗位人员第一部分凝聚力1.你认为公司职工思想教育工作（）A.有所加强B.有所削弱C.没有开展2.你认为公司的发展能和个人同步吗？（）A.肯定能B.应该能C.别人能，我则不一定D.不太可能3.你与上级能融洽相处吗？（）A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能4.你与同事共事感到愉快吗？（）A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快5.你认为你可能离开公司的原因是（）可多选A.长期分居B.薪酬太低C.工作氛围不好D.激励机制不够E.对公司失去信心F.没有住房，寻找配偶难第二部分工作1.你对公司组织机构设置满意吗？（）A.满意B.基本满意C.不满意2.你对机构设置不满意的原因是（）可多选A.权力过于集中B.权限过度分散C.部门职能重叠，职责不明D.部门间缺乏沟通E.用人不当，人浮于事3.如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是（）可多选A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.领导凭印象4.你的工作压力如何（）A.大B.一般C.没有压力5.你在工作上的压力主要来源于（）A.公司高层B.直接领导C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身能力6.你认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会7.你最希望公司能提供什么机会（）A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它8.你认为影响员工积极性的主要因（）A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系9.你认为企业效益与你的关糸（）A.有直接关系B.关系不大C.无关系10.你对工作紧迫性的感受如何（）A.很紧迫；B.较紧迫C.一般D.较轻松E.很轻松11.你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可12.你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职（）。A.是B.否C.不清楚13.如离职，你认为主要有哪些原因？（）可多选A.自我发展空间狭小；B.部门工作氛围差；C.升迁机会小；D.同事间合作意识差；E.组织凝聚力低；F.待遇太低；G.工作太忙无法照顾家庭；H.上班离居住地太远；I.想从事新的行业；J.公司内部人际信任度低；K.无法应付工作压力；L.对工作环境不满意；M.其它（请写出具体内容）：第三部分绩效薪酬1.你认为公司目前的薪酬制度（）A.合理B.基本合理C.不合理2.你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗？（）A.匹配B.基本匹配C.不匹配3.如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低4.根据你目前的岗位及业务能力，你认为你的月薪水平应为（）A.4000-6000元B.3000-4000元C.2000-3000元D.1000-2000元E.1000元以下5.你期望薪酬年增加额度为（）A.20%B.C.10%D.8%E.6%F.4%G.2%6.你认为工资调整的合理周期为（）A.每月B.每季度C.每半年D.一年7.你喜欢哪种工资形式（）A.透明工资B.模糊工资C.无所谓8.你对公司目前的绩效改革工作（）A.满意B.基本满意C.不满意9.你对公司绩效管理不满意的主要原因是（）A.绩效标准不明确B.考核方式不科学第四部分培训1.你对公司目前的培训机制感到（）A.满意B.基本满意C.不满意2.如果你对培训工作不满意，其主要原因是（）可多选A.形式单一B.内容没有吸引力C.与本人需求不对称D.组织不到位E.讲师水平太差F.理论与实际相脱节3.你希望的内部培训频率是（）A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次4.你希望内部参加培训的时间是（）A.上班时间B.班后时间C.业余时间5.你认为目前最需要培训的是()A.技能提升B.复合工种培训C.专业知识的培训第五部分合理化建议：1.你对公司经营、发展有何建议？2.你对目前收入分配方式和奖励有何建议？3.你需要企业为你提供怎样的工作环境？4.你目前最关注的主要问题是什么？5.你认为公司还应在哪些方面加强管理？如何加强？6.就个人看法，您认为我们公司领导存在哪些需要改进的问题？哪些优点是值得继续保留？请具体列出。*。7.您认为目前公司存在哪些问题？其中最需要迫切解决的三个问题是什么？8.其它建议第五篇：员工思想动态调查表员工思想动态调查表各位员工：你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！按照院工会畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，院工会现会同党群部门利用本调查表的方式对全院员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将比照职工代表提案流程进行处置。现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。1、你的年龄是（）A.20-30岁B.30-40岁C.40-50岁D.50-60岁2、你的岗位是（）A.院领导B.科室管理人C.科室组长D.医生一线员工E.护士、护工F.后勤工作人员3、你认为单位对职工思想教育工作（）A.有所加强B.有所削弱C.没有开展4、你认为单位的发展能和个人同步吗？（）A.肯定能B.应该能C.别人能，我则不一定D.不太可能5你与上级能融洽相处吗？（）A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能6、你与同事共事感到愉快吗？（）A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快7、你认为你可能离开单位的原因是（）可多选A.长期分居B.薪酬太低C.工作氛围不好D.激励机制不够E.对单位失去信心F.没有住房，寻找配偶难8、你对单位组织机构设置满意吗？（）A.满意B.基本满意C.不满意9、你的工作压力如何（）A.大B.一般C.没有压力10、你在工作上的压力主要来源于（）可多选A.单位高层B.直接领导C.工作量太大D.单位淘汰制E.自身能力11、你认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会12、你最希望单位能提供什么机会（）A.晋升B.加薪C.外派学习进修D.其它13、你认为影响员工积极性的主要因素（）可多选A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系14、你认为单位效益与你的关系（）A.有直接关系B.关系不大C.无关系15、你对工作紧迫性的感受如何（）A