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文档简介

×××××××有限公司新员工培训记录表培训主题规章制度培训培训时间培训老师培训地点培训内容1、员工的录用（1）、凡被我厂聘请的职员工必须提供本人的身份证原件及复印件、年满16周岁,身体健康、无传染病及不良嗜好,清楚了解我公司的规章制度并无任何异议后方可办理入厂手续。（2）、被录用的员工，到人事部录取考勤指纹、安排住宿等上班手续。2、请假规则（1）、员工请假需经该部门主管批准后，再到人事部办理签章、准批，部门主管级请假需经公司领导批准，再到人事部办理签卡、准批手续；假期七天以上者，一律需经公司领导批准方可有效。（2）、任何人在上班期间请短假外出，必须经人事部相关程序和放行手续。（3）、员工旷工1天处罚300元工资，连续旷工3天视为自动离职（一次性扣除900元工资）3、人员离职（分辞职、辞退、自动离职）（1）、辞职A、凡员工因个人原因需要离职时，需提前1个月到本部文员或统计处领取《辞职单》。B、辞职人员需亲自填写《辞职单》上相关内容，交所属部门负责人及人事部审批，主管级以上人员须交总经理批核。C、辞职人员可按批核日期到所属部门及人事部办理辞职手续，将有证件、文件、工具等归还相关部门，并分别有相关人员签名。D、人事部把离职人员的考勤记录交财务部结算工资，离职人员按指定时间领取工资。（2）、辞退：员工严重违反本厂厂纪厂规或证明不适用的，由所属部门负责人填写《处分、辞退处理单》报人事部审批后，被辞退者可办理相关手续，程序同（1）.（3）、自动离职：员工如果自离则工资暂停发放，员工需补办离职手续程序同（1），补完手续工资下月25号发放，部门及时将本部自离人员名单知会人事部，人事部将该员工人事档案变更至离职档案。声明：本人已参加此次培训，并清楚知晓培训内容，愿意遵守，特此说明！（本人签名附下））姓名性别身份证号本人签名声明：本人已参加此次培训，

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