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文档简介

第页共页行政主管工作职责范围行政主管的工作职责范围非常广泛，涵盖了企业的行政管理、组织协调、资源调度、决策指导等多个领域。以下是行政主管的具体工作职责范围：1.行政管理行政主管负责企业行政管理的全面工作，包括制定行政管理制度、规范企业内部管理流程、推动行政工作的协调和提升。2.组织协调行政主管需要协助企业高层，统筹各部门的工作，协调各部门之间的关系，提高组织协同效能，确保企业各项工作顺利进行。3.人员管理行政主管负责制定企业人力资源管理方案，招聘、培训、考核、激励和离职等人事工作，确保企业拥有合适的人才队伍，为企业的发展提供人力支持。4.资源调度行政主管需要协调企业资金、物品、设备等资源的调度，合理安排资源的使用，提高资源利用效率，降低企业成本。5.决策指导行政主管作为企业高层管理者的一员，需要参与重要决策，提供决策指导和资源支持，确保决策的顺利实施。6.文档管理行政主管需要负责企业各类文件和资料的管理工作，包括文件的起草、审核、归档等，确保企业文件的规范管理。7.外联工作行政主管需要与外部部门和机构进行沟通和协调，建立和维护企业与外界的联系，为企业发展提供外部资源和支持。8.风险控制行政主管需关注企业运营中可能出现的风险并采取相应措施进行控制，确保企业顺利运营和发展。9.行政服务行政主管需要提供行政服务支持，包括会议组织、差旅安排、接待访客、办公家具设备维护等，为企业员工提供良好的工作环境和条件。10.制度建设行政主管需要参与企业制度的建设和优化，不断完善组织机制和管理模式，提高企业管理水平和效能。11.战略规划行政主管需要参与企业战略规划，制定行政管理战略，为企业发展提供战略性支持。12.培训提升行政主管需要对下属进行培训和提升，提高员工的综合能力和职业素养，为企业的持续发展提供人才保障。行政主管的工作职责范围非常广泛且复杂

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