技术人员安全生产责任制管理制度范本

第页共页技术人员安全生产责任制管理制度范本第一章总则第一条为了加强技术人员在安全生产工作中的责任管理，提高安全生产管理水平，保障人员生命财产安全，根据相关法律法规及公司制度的规定，制定本制度。第二条技术人员安全生产责任制是公司安全生产管理的重要组成部分，技术人员务必认真执行本制度，严格落实安全生产各项规定，确保公司安全生产工作有序进行，消除各类安全隐患，降低一切生产事故的发生。第三条技术人员应具备一定的安全生产知识，熟悉国家法律法规和相关安全生产管理制度要求，掌握本单位的生产工艺和设备技术参数，确保安全生产过程中随时能够发现并消除安全隐患。第四条技术人员是公司安全生产管理的责任主体，应当履行安全生产管理职责，确保安全生产工作的顺利进行，并承担相应的安全生产责任。第五条具体的安全生产责任划分和管理程序，由公司安全生产部门根据本制度制定并动态调整。第二章安全生产责任划分第六条技术人员安全生产责任分为直接责任和监督责任两个层次。公司技术人员安全生产责任由公司管理层明确指定，并在下列各方面有条不紊地发挥作用：安全管理理念定义、安全管理策略、安全文化建设、安全责任划分、安全目标确定、安全措施落实等。第七条公司对技术人员的安全生产责任进行明确，划分为以下主要责任：（一）安全生产责任定义：公司安全生产部门根据工作职责，明确技术人员在安全生产工作中的职责，包括安全生产目标的制定、安全工作计划的制订、安全生产操作规程的制定、安全设备的选择和评估、安全生产准备工作的组织、安全检查和评审等。（二）安全生产责任分工：公司安全生产部门根据工作职责，对技术人员的安全生产责任进行明确划分，包括技术人员的操作责任、技术工程师的设计责任、技术经理的管理责任等。（三）安全生产责任追究：公司安全生产部门定期对技术人员的安全生产责任进行检查和评估，对责任不落实、安全隐患未消除的技术人员进行相应的追究，包括警告、记过、降级、降薪、辞退等。第八条技术人员应当根据职责和工作岗位的不同，承担相应的安全生产责任。具体划分如下：（一）技术人员的直接责任包括：安全生产目标的制定、安全设备的选择和评估、安全生产准备工作的组织、安全检查和评审等工作。（二）技术人员的监督责任包括：监督落实安全生产目标一线工作，对不符合安全要求的事故隐患及时进行纠正，确保安全工作的顺利进行。第三章安全生产管理机制第九条公司应建立完善的安全生产管理机制，明确技术人员的安全生产管理责任，确保技术人员履行安全生产责任的有效性。第十条公司应建立安全生产责任人员档案，明确技术人员的安全生产责任，包括个人的安全生产责任范围、工作内容、工作目标和任务等。第十一条公司应定期进行安全培训和演练，提高技术人员的安全意识和应急处置能力。第十二条公司应建立安全生产考核制度，对技术人员的安全生产责任进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩，推动技术人员履行安全生产责任的落实。第四章管理流程第十三条公司应建立标准化的安全生产管理流程，明确技术人员在各个环节的安全生产责任和具体落实方法。第十四条具体的安全生产管理流程包括以下环节：（一）安全生产目标的确定：技术人员应根据公司安全生产目标和实际情况，制定年度或季度的安全生产目标，并报经公司安全生产部门批准。（二）安全生产计划的制定：技术人员应根据安全生产目标，制定具体的安全工作计划，并报经公司安全生产部门批准。（三）安全设备的选择和评估：技术人员应根据工作需要，选择符合安全要求的设备，并进行评估和备案。（四）安全生产准备工作的组织：技术人员应负责组织安全生产相关的准备工作，包括安全生产培训和演练、安全设备和工具的检修和维护等。（五）安全检查和评审：技术人员应定期进行安全检查和评审，发现并消除安全隐患，确保安全工作的顺利进行。第五章追究制度第十五条对于未履行安全生产责任、致使生产事故发生或产生严重后果的技术人员，按照公司规定执行追究制度，包括警告、记过、降级、降薪、辞退等措施。第十六条对于安全生产记录不完整，且发生生产事故的技术人员，按照公司规定执行追究制度，包括警告、记过等处罚。第十七条对于在安全检查中发现安全隐患未及时消除的技术人员，按照公司规定执行追究制度，包括警告、记过等处罚。第六章附则第十八条技术人员应认真阅读并遵守本制度，严格落实安全生产各项措施，确保安全生产工作的顺利进行。第十