班组安全奖励制度模版_第1页
班组安全奖励制度模版_第2页
班组安全奖励制度模版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页班组安全奖励制度模版一、制度目的为了进一步提高企业安全管理水平，强化班组安全责任意识，激励班组成员以主动防范事故的精神和积极主动的工作态度，通过有效的安全奖励制度，切实保障员工的生命财产安全，减少事故发生。二、奖励对象本奖励制度适用于所有班组成员。三、安全奖励类别和内容1.安全奖当班组在一定时间内没有发生事故、事故隐患等安全问题时，给予班组一次安全奖，包括奖金和奖品。2.个人奖（1）对于发现并积极上报安全隐患的成员，给予个人奖励。（2）对于在事故发生时冒险救援、克服困难保护他人安全的成员，给予个人奖励。（3）对于在工作时创新安全管理方式、提出有效安全措施的成员，给予个人奖励。四、奖励发放1.安全奖的发放（1）安全奖的发放由企业安全管理部门审核并批准，具体计算方法如下：安全奖金=基本奖金×安全工作满意度系数；奖金发放周期：每月一次；安全奖金将直接发放到班组成员个人工资卡中。（2）奖品的发放，由企业安全管理部门根据实际情况进行选择，并通过员工会议、通知等形式公布。2.个人奖的发放（1）个人奖由班组长提名，并经过班组成员的评议和企业安全管理部门的审核决定。（2）奖金发放周期：每季度一次。（3）奖金将直接发放到班组成员个人工资卡中。五、管理措施1.每个班组成立相应的安全奖励小组，由企业安全管理部门指定相关人员组成，负责安全奖励的审核、发放等工作。2.每个班组成员在接到奖励后需签署确认函，确认已收到奖励。六、违规处理对于不遵守安全管理制度、违规操作、造成事故或事故隐患等安全问题的，将取消其安全奖励资格，并根据实际情况进行相应的处罚。七、奖励制度的监督和评估1.每季度进行一次安全奖励制度的监督和评估，并根据评估结果进行调整和改进。2.每月公布奖励名单，并接受班组成员的监督和评议。八、特别说明本奖励制度的内容和规定是根据企业实际情况制定的，如有需要可根据实际情况进行相应的调整和完善。九、附录1.安全工作满意度系数表安全隐患等级\t满意度系数重大隐患\t0.1较大隐患\t0.3一般隐患\t0.5无隐患\t1.02.个人奖候选人名单根据工作表现、安全责任意识等方面的评估，班组长可提名候选人名单，并由班组成员进行评议和

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论