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文档简介

第页共页广告店规章制度范本广告店规章制度第一章总则第一条为规范广告店的管理秩序，维护员工权益，保障广告店的正常运营，制订本规章制度。第二条本规章制度适用于广告店的全体员工，包括正式员工、实习员工和临时工。第三条广告店的员工应遵守本规章制度，发扬团结互助、积极向上的精神，保持团队的凝聚力和向心力。第四条广告店的员工应恪守职业道德，遵守公司规章制度，为客户提供优质的广告服务。第五条本规章制度的解释权归广告店所有。第二章工作制度第六条广告店实行弹性工作制，员工根据工作情况，在规定上下班时间范围内进行自由调整，但每天工作时间不得少于8小时。第七条广告店设有考勤制度，员工需按规定时间打卡上下班。迟到、早退、旷工等将会受到相应的惩罚。第八条员工需保管好自己的工作证件、工作证，不得将工作证件借给他人使用。第九条员工需定期参加公司组织的培训，提升自己的专业能力。第十条员工需遵守公司的保密制度，不得将公司业务机密泄露给外部人员。第三章岗位责任第十一条广告店的员工需按照各自的岗位职责，完成各项工作任务。对于与其职责不符的工作，应向上级领导申请调整。第十二条广告店设有主管，对其下属员工进行工作指导和监督，确保工作顺利进行。第十三条广告店设有财务部，负责公司的财务收支管理，员工需按时提交相关报销单据。第十四条广告店设有市场部，负责寻找并和客户签订合同，员工需按照合同要求进行工作。第十五条广告店设有创意部，负责广告创意的制作和设计，员工需按照客户要求和创意标准进行设计工作。第四章奖惩制度第十六条广告店设有绩效考核制度，员工每月会接受一次绩效评估，绩效优秀者将得到相应的奖励，绩效不合格者将受到相应的处罚。第十七条广告店设有员工评优制度，每年进行一次员工评优，评选出优秀员工，给予相应奖励。第十八条广告店设有纪律管理制度，员工若违反公司规定，将受到相应的纪律处分，甚至终止劳动合同。第五章员工权益第十九条员工享有根据国家规定的劳动保障权益，包括工资、休假、社会保险等。第二十条员工有权要求公司提供良好的工作环境，包括办公设施、工作条件和社交活动。第二十一条员工有权利提出工作建议，对公司的生产经营工作和管理办法提供意见和建议。第六章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起生效，广告店的员工应严格遵守。第二十三条广告店的员工如有违反本规章制度的行为，将受到相应的处罚。第二十四条本规章制度的解释权归广告店所有。如有需要修改或补充，应经广告店高层讨论决定。第二十五条本规章制度的具体执行办法由广告店的

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