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文档简介

药店员工劳动合同范本一、雇佣双方本劳动合同由以下雇佣双方缔结：雇主（以下简称“药店”）：名称：地址：法定代表人：联系电话：雇员（以下简称“员工”）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：二、合同期限1.本合同的起始日期为__年__月__日，终止日期为__年__月__日。2.若员工在劳动合同到期前三十日内未提出续约或解除合同，视为自动续约一年。三、工作内容和地点1.员工应根据药店安排，从事以下工作：（描述具体岗位职责和工作内容）2.员工的工作地点为药店所在地，如需调动工作地点，需提前提出书面申请并得到药店的同意。四、工作时间和休息1.员工每周工作时长为__小时，具体工作时间由药店根据业务需要进行安排。2.员工享受法定假日、法定年休假、病假和婚假等法定休假权益。3.员工需提前向药店请假，并经药店批准方可离岗休假。五、工资及福利待遇1.员工的工资待遇为每月基本工资加上绩效奖金，并按月结算。具体的工资标准如下：-基本工资：人民币____元；-绩效奖金：根据员工的绩效评定情况给予相应比例的奖金。2.药店按国家相关法律法规为员工办理社会医疗保险、工伤保险和失业保险等，并承担相应的费用。六、劳动纪律和行为规范1.员工应遵守药店的规章制度，不得违反国家法律法规和药店的相关规定。2.员工应爱岗敬业，勤奋工作，不得擅自离岗、迟到早退或旷工。3.员工应保守药店的商业秘密，不得泄露与药店有关的商业信息。七、解除劳动合同1.员工有以下情况之一的，药店有权解除劳动合同：-严重违反药店的规章制度；-工作能力明显不符合岗位要求；-严重失职或玩忽职守，导致药店利益受损或发生其他严重后果；-被依法追究刑事责任。2.员工有以下情况之一的，可提前一个月书面通知药店解除劳动合同：-因身体健康原因无法继续从事合同约定的工作；-被调离工作岗位并严重影响工作发展。八、争议解决本劳动合同在执行中如出现争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。九、附则1.本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同采用中文书写，如有需要，可提供相应

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