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文档简介

企业员工持股方 2 2二、企业员工持股的基本理念 2三、企业员工持股的目的 2第二章公司股份结构 3第三章企业员工持股方案 3 3二、企业员工持股原则 4三、企业员工持股资格 4四、企业员工持股正式正式生效 5五、企业员工持股分配 6六、企业员工持股管委会 6七、企业员工购股程序 7八、预留股权 7九、股权证明 7 8第五章解释权 第一章企业员工持股方案概述第二章公司股份结构股本金(万元)出资额比例(%)第三章企业员工持股方案公司企业员工所持股份占公司股权总额的%,总金额共计人民币元。其中，公司高管所持股份占公司股权总额的%,总金额共计人民实行企业员工持股后，北京XXX公司股权结构如下：现股东原股东股本(万股)原出资额比例(%)现出资额比例(%)股东股东2、贯彻“效率优先、兼顾公平”的原则，以岗位、贡献度等条件划分企业符合以下条件的相关人员具有购买和持有公司向内部企业员工奖励、募集1、与公司签定正式劳动合同协议且通过试用期正式工作满六个月的企业员1、与公司不存在正式劳动合同协议且通过试用期2、公司法人股东单位(包括发起单位)的企业员工；1)出资购股允许企业员工购股时可应需求实行分期本相关项目联系相关公司正式正式联系相关公司正式正式生效方法或本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章不得低于购股款总额的50%,本相关项目联系相关公司正式正式生效方2)奖励股权公司总经理、副总经理、平台(利润中心)总监/副总监、业务及技术骨干根据企业员工工作岗位和贡献，将所有具备资格的企业员工划分为如下等级别1董事、总经理、副总经理级级别2总经理助理、平台/利润中心总监级级别3平台/利润中心副总监、技术和业务骨干企级别4部门机构部长级级别5普通企业员工级级别比例1级别12345名代表，及公司委派的2名代表共同组成，相关相关项目人由公司委派的2名代表中的1人担任。部分预留股份，但预留股份原则上不超过企业员工持股总额的30%。3、公司印制簿记式股权证，可以自行选择印刷厂，以经过公司审批部门机第四章股权管理管控及回购1、企业员工脱离公司时，其所持股权仅可以在内部5、持股企业员工脱离公司时，经离职审查

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