职工代表大会操作指引

汇报人：职工代表大会操作指引建章立制会前筹备会前审议正式会议会后工作contents目录建章立制011企业建立民主管理制度23企业应当依法建立职工代表大会制度，确保职工代表能够参与企业的重大决策和监督管理。建立职工代表大会制度企业应当不断完善职工代表大会制度，根据企业的实际情况，确定职工代表比例、构成以及职责。完善职工代表大会制度职工代表大会制度应当确保职工代表参与企业决策的讨论和制定过程，同时充分发挥代表的民主监督作用。确保职工参与决策03适用范围不同职工大会适用于规模较小、管理层次较少的企业，而职工代表大会则适用于规模较大、管理层次较多的企业。职工大会和职工代表大会的区别01组织形式不同职工大会是一种全体职工直接参与的会议形式，而职工代表大会则是通过选举产生的职工代表参加的会议形式。02职责不同职工大会的主要职责是讨论和制定企业重大决策，而职工代表大会则主要是对企业的经营管理进行监督和审议。成立筹备组企业应当成立由党组织、管理方、工会委员会组成的筹备组，负责职工代表大会的筹备工作。职工代表大会筹备组制定筹备方案筹备组应当制定详细的筹备方案，包括会议时间、地点、议程、参会人员等，确保会议的顺利进行。确定候选人名单筹备组应当根据企业实际情况，确定职工代表候选人名单，并进行公示和介绍，让广大职工了解代表候选人的情况。会前筹备0203表格记录：确定职工代表人数组织选举职工代表01具体负责部门：企业工会委员会02时间节点：筹备组成立后具体负责部门：企业工会委员会确定职工代表人数表格记录：无：企业工会委员会需要组织职工代表进行充分讨论和审议。讨论审议内容包括哪些内容等等。以及修改和补充后确定的内容进行充分讨论和审议时间节点：筹备组成立后具体负责部门：企业工会委员会罢免职工代表表格记录：罢免职工代表决定书时间节点：筹备组成立后设立职工代表大会专门机构具体负责部门：企业工会委员会时间节点：筹备组成立后表格记录：无：企业工会委员会需要组织职工代表进行充分讨论和审议。讨论审议内容包括哪些内容等等010203具体负责部门：企业工会委员会形成正式意见表格记录：无：企业工会委员会需要组织职工代表进行充分讨论和审议。讨论审议内容包括哪些内容等等。以及修改和补充后确定的内容进行充分讨论和审议时间节点：筹备组成立后组织职工代表充分讨论和审议筹备组成立后至召开大会前时间节点无：企业工会委员会需要组织职工代表进行充分讨论和审议。讨论审议内容包括哪些内容等等。以及修改和补充后确定的内容进行充分讨论和审议。召开大会时,按照企业生产安全技术、劳动保护与保险、职工培训与教育、劳动争议与仲裁、生活福利与民主管理等方面,分组讨论,并汇总讨论结果表格记录会前审议03决定大会其他准备事项：职工代表大会根据实际情况确定是否设立主席团。规模较大、管理层级完善的企业可设立主席团，主席团成员从职工代表中产生，一般不超总数的20%。企业工会委员会与职工代表大会的各代表团（组）协商，提出主席团成员候选人名单。预备会议职责职工代表大会根据实际情况确定是否设立主席团。规模较大、管理层级完善的企业可设立主席团，主席团成员从职工代表中产生，一般不超总数的20%。设立主席团企业工会委员会与职工代表大会的各代表团（组）协商，提出主席团成员候选人名单。主席团成员产生的程序是审议通过执行主席推选大会主席团执行主席：明确执行主席和其他副主席，一般正副名单顺序是工会主要领导和政府职工方协调领导小组成员单位的负责人，或在会议进行过程中指定专人临时召集上述小组，扩大列席会议的人数或建议组建代表团等方式分组审议大会的相关事项。审议通过企业重大决策、重大项目投资、大额资金使用、重要岗位人员选聘、中层以上管理人员薪酬福利等事项的情况说明。审议通过涉及职工切身利益的事项及提交职工代表大会讨论审议的事项。主席团会议通过日程和议程审议通过企业重大决策、重大项目投资、大额资金使用、重要岗位人员选聘、中层以上管理人员薪酬福利等事项的情况说明。审议通过涉及职工切身利益的事项及提交职工代表大会讨论审议的事项。其他相关草案或情况说明正式会议04宣布开会时间、地点、议程等内容：核实出席代表人数，是否超过全体代表的三分之一。确认代表资格是否有效宣布开会，核实出席人数介绍企业基本情况分析当前经营状况，包括存在的问题和面临的挑战。提出下一步工作计划和目标被评议人员应当向职工代表大会作述职述廉报告。职工代表可以向被评议人员提出质询，被评议人员应当予以回答。职工代表应当以无记名方式对被评议人员进行测评。企业主要负责人作企业工作报告1民主评议的程序23被评议人员应当向职工代表大会作述职述廉报告。职工代表可以向被评议人员提出质询，被评议人员应当予以回答。职工代表应当以无记名方式对被评议人员进行测评。职工代表团分组讨论分组讨论各项报告、议案、草案等对大会决议草案进行表决对大会主席团成员进行表决010203大会决议草案的表决对各项报告、议案、草案等进行讨论提名职工代表候选人对各项报告、议案、草案等进行表决通过专门委员会（小组）人选对大会决议草案进行表决通过专门委员会（小组）人选名单010203040506会后工作05企业工会委员会应当在职工代表大会闭会后七日内，将会议通过的事项和决议进行公布。这些事项和决议包括职工代表选举结果、职工董事和监事选举结果、通过的议案等。企业工会委员会闭会后公布审议通过的事项和决议企业工会应当在职工代表大会闭会后的七日内，向同级党组织和上一级工会提交有关报告，汇报职工代表大会的各项工作和审议通过的事项。企业工会闭会后七日内向同级党组织和上一级工会报告此外，如果职工代表大会闭会期间有属于职权范畴内的重大事项需要处理，企业应当及时召开临时职工代表大会或者通过其他民主形式进行解决。同时，企业工会委员会应当积极发挥职工代表的作用，组织职工代表进行巡视检查等活动，推动职工代表深入基层、了解职工意见和建议，促进企业的民主管理和发展。企业工会委员会应当在职工代表大会结束后，设计一份职工代表大会工作质量评估表，组织职工代表对代表大会的工作质量进行评估。评估的内容可以包括会