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文档简介

人力资源员工关系咨询合作协议书-PAGE人力资源员工关系咨询合作协议书-PAGE人力资源员工关系咨询合作协议书一、协议背景为了改善企业的人力资源管理和员工关系，提升员工工作满意度和企业绩效，甲方与乙方达成本合作协议，共同进行人力资源员工关系咨询工作。二、协议内容1.甲方的责任提供员工的相关数据、档案和就业规章制度等必要资料协助乙方了解甲方的组织结构和人力资源管理现状积极配合乙方开展相关调查和员工问卷调研。2.乙方的责任根据甲方提供的资料和需求，进行人力资源管理的现状分析，并提出改进建议协助甲方制定员工关系维护和沟通的策略和程序提供员工关系咨询的培训和指导，并定期召开座谈会和工作会议。3.工作计划双方共同制定详细的工作计划和时间进度表每月进行项目进展的评估和总结。4.保密条款双方在协作过程中所涉及的机密信息，应予以保密未经另一方的书面许可，不得将相关信息透露给第三方。5.知识产权乙方对甲方的知识产权享有保护义务。6.合作期限本合作协议自签署之日起生效合作期限为一年，到期后双方可根据实际情况协商续约。7.合作费用甲方向乙方支付合理的咨询服务费用，支付方式为每月一次或按阶段支付具体的费用标准和支付方式在双方协商后确定。8.不可抗力因不可抗力原因导致合作无法按计划进行的，双方不承担违约责任。三、协议终止1.双方协商一致解除合作协议2.协议期满且双方不再续签3.发生任何一方违反本合作协议约定的情况下，另一方有权单方面解除合同。四、其他约定1.其他事项由双方协商决定，并在本合作协议中明确约定。2.本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、争议解决本合作协议的解释、效力以及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方同意向有管辖权的

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