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咨询服务合同—人员招聘与选拔咨询-PAGE咨询服务合同—人员招聘与选拔咨询-PAGE咨询服务合同—人员招聘与选拔咨询合同编号：合同编号甲方：甲方公司名称地质：甲方公司地质联系人：甲方联系人姓名联系方式：甲方联系人方式、乙方：乙方公司名称地质：乙方公司地质联系人：乙方联系人姓名联系方式：乙方联系人方式、一、合同目的本合同的目的是为了明确甲方与乙方之间的权责关系，确定乙方为甲方提供的人员招聘与选拔咨询服务的条件和方式。二、咨询服务内容1.乙方负责根据甲方的需求，制定人员招聘与选拔的具体方案和流程。2.乙方负责收集、整理和筛选符合甲方要求的候选人简历，并组织面试，提供详细的面试评估报告。3.乙方负责协助甲方与候选人进行薪资、福利待遇等方面的沟通，以充分满足双方的需求。4.乙方负责对候选人进行背景调查和资格验证，确保其信息真实可靠。5.乙方在服务期内提供相关招聘与选拔过程的全程咨询与指导。三、合作期限本合同的合作期限为合作期限，自合同生效之日起计算。双方在合作期限届满前，均不得解除合同，除非发生不可抗力等特殊情况。四、合作方式与付款条件1.甲方在签订合同之日支付合同总金额的百分之五十（50%）作为预付款。2.甲方支付预付款后，乙方开始提供咨询服务。3.当乙方完成人员招聘与选拔的工作时，甲方需支付余款的百分之五十（50%）。4.乙方提供的所有咨询服务费用均已包含税金，甲方无需另行支付。五、保密条款1.本合同中涉及的甲方与乙方的商业机密、技术秘密、商业计划及其他双方合作过程中获知的保密信息，双方应予以保密，并承诺不得向任何第三方披露。2.甲方与乙方应采取必要的保密措施，确保保密信息不被泄漏、复制或传播。3.若因一方的过失导致保密信息泄露或损失的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.若一方违反本合同的任何条款，对守约方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。2.当一方违约时，守约方有权提前解除合同并要求赔偿损失。七、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.协商不能解决争议的，应提交至合同签订地的相关仲裁机构处理。八、其他事项1.本合同涉及的其他事项，双方可通过书面协议进行补充和修改。2

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