竞聘演讲稿怎样提出工作设想

竞聘演讲稿怎样提出工作设想

01一、工作设想的提出原则参考内容二、工作设想的提出方法目录0302一、工作设想的提出原则一、工作设想的提出原则提出工作设想应充分体现竞聘者的基本条件，不能脱离实际情况，更不能随心所欲。否则，将起不到竞聘的效果。一般说来，应把握以下几条原则：1、具体实在，切实可行。1、具体实在，切实可行。避免提抽象的或含糊不清的意见。这样才能将“设想”落到实处，干出成效来。2、思路清晰，有条不紊。2、思路清晰，有条不紊。竞聘者在讲工作设想时，容易犯的毛病是思路不清，甚至没有明确的思路。造成这种问题的原因往往是没有很好地进行“设想”，而只是来一番决心，加一些“空泛”的口号。解决的办法就是认真地进行工作设想。只有这样，才能杜绝各种似是而非的口号。同时，还要注意使思路层次分明，条理清晰。2、思路清晰，有条不紊。如着重从认识的角度讲今后工作的意义，说明竞聘成功后将给本单位带来的新的变化（包括工作效率的提高、人员的重新组合、分配机制的改变等），特别是要结合当前形势和本单位实际状况谈设想，而不能不着边际地去“侃”。3、适度超前，留有余地。3、适度超前，留有余地。提出设想要充满信心，更要合乎情理。一般而言，面对考官，提的工作设想往往都是“跳一跳，够得着”的。但是也应注意：一是要为评委会考虑，让评委感到你所提设想虽“超前”但并非“空想”，而是有可靠的根据和充分的理由。这些设想是在现实的基础上提出的，是经过努力能够实现的。二是考虑到事物发展的规律性。“适度超前”3、适度超前，留有余地。的工作设想如能实现，当然是皆大欢喜；但如果不能完全实现或出现偏差，就会影响个人的威信和声誉。因此，提出工作设想时，既要适度“超前”，又必须留有“余地”。也就是说，要给自己留有回旋的余地。否则，如果完全“超前”而没有回旋余地，一旦事情发展出现某些始料不及的情况，就会使自己陷于被动。此外，“提出工作设想”与“向评委讨价还价”是有区别的。作为竞聘者，“讨价还价”3、适度超前，留有余地。是没有资格的。因为已经处在被聘用这一“界定”之中了。因此，“提出设想”时一定要有分寸感。二、工作设想的提出方法二、工作设想的提出方法在撰写竞聘演讲稿时，怎样才能把设想讲出来呢？应该注意哪些问题呢？这里着重谈一下这方面的问题：1、开门见山，表明态度1、开门见山，表明态度在提出工作设想时，一般采取开门见山、直接表明自己基本态度的办法。如说：“我如果竞选成功后……”。这样直截了当地表达出自己已对竞选成功的先决条件、主观努力方向以及达到目标的具体办法等都有了明确的态度和想法，为评委提供了直观的印象。2、有的放矢，点明要害2、有的放矢，点明要害针对当前工作中的实际问题或本单位中存在的不合理现象或问题有针对性地提出自己的工作设想。如针对本单位人员年龄老化、知识结构不尽合理的问题可提出招聘部分年轻大学生进来的打算；针对机关作风拖沓的问题可提出制定相应的规章制度和制约措施等。此外，对于群众普遍关心的问题也不应忽视。2、有的放矢，点明要害总之，对于那些不适应新形势、不符合群众意愿的问题都应大胆地提出改进的意见和设想。只有这样才能赢得群众的信任和支持。同时也能使评委感受到你对工作的责任感和紧迫感。3、条分缕析，逐项说明3、条分缕析，逐项说明在表达工作设想时应注意条分缕析、逐项进行。首先对现状进行分析说明；其次提出解决问题的办法和具体措施；最后对实施该方案后所产生的效果作出良好的预测。并且要注意在表述时不出现具体数字和时间限定等过于确定的语言表达形式。以避免给评委带来某种不切实际的压力或造成不必要的误解（有关这一点可参见下面的例文）。4、前后照应，首尾一致4、前后照应，首尾一致在演讲稿中应注意前后照应、首尾一致。即对于前面提到的内容在后面也要有所呼应或解释；反之亦然。这样做不仅可以使整个演讲稿的结构紧凑、严密；同时也能给听众留下深刻的印象。例如：在《为人民服务》这篇演讲中前面提到“我们这个队伍完全是为着解放人民的”4、前后照应，首尾一致，紧接着就阐述了中国和八路军的宗旨——全心全意为人民服务；结尾又强调指出：“我们这个队伍一定会获得人们的尊重和敬仰。”这样不仅使整个演讲稿前后呼应、首尾一致；而且也使整个演讲主题突出、气势磅礴。5、逻辑严密，言之有据参考内容内容摘要在竞聘演讲中，展示自己的优势是至关重要的。通过有效的展示，大家能够让听众更好地了解大家的能力和特点，从而增加大家在竞聘中的胜算。以下是一些建议，帮助大家在竞聘演讲中更好地展示自己的优势：内容摘要1、明确自身优势：在准备演讲稿之前，您需要对自己进行深入分析，明确自己的优势。考虑一下您在哪些方面比其他人更具优势，例如工作经验、专业知识、技能、领导能力、团队协作能力等等。内容摘要2、突出优势：在演讲中，重点突出您的优势，让听众清楚地了解您具备哪些独特的才能和特点。通过讲述具体的事例和经历，强调您的优势在实际工作中的应用和表现。内容摘要3、适应听众需求：在准备演讲稿时，了解听众的需求和兴趣点，根据他们的需求来调整您的演讲内容和方式。这样可以更好地吸引听众的注意力，让他们感受到您的优势与他们的需求密切相关。内容摘要4、使用具体语言：使用具体、生动的语言来描述您的优势和经历。避免使用模糊、抽象的语言，而是用具体的事例和数据来支持您的观点。这有助于让听众更加深入地了解您的能力和特点。内容摘要5、自信表达：在演讲中，自信地表达自己的观点和经历。不要害怕承认自己的不足之处，同时也要强调自己具备哪些能力来弥补这些不足之处。通过自信的表达，让听众感受到您的能力和自信。内容摘要6、简洁明了：尽量让演讲简洁明了，避免冗长和复杂的表述。重点突出您的优势和特点，让听众清楚地了解您的价值。同时，也要注意控制演讲时间，不要让听众感到疲劳或无聊。内容摘要7、真实可信：确保您的演讲内容真实可信。不要夸大自己的成就或编造经历，否则会失去听众的信任和支持。通过真实的表述，让听众感受到您的真诚和可信度。参考内容二大家好！大家好！我非常荣幸站在这里，向大家表述我的竞聘演讲。我是一名拥有多年护理工作经验的护士，现在我想进一步竞聘主管护师的职位。大家好！我想感谢大家给予我这个机会，让我有机会在这个平台上展示自己。我深深知道，这个职位不仅需要专业的护理知识，更需要卓越的管理能力和良好的团队协作精神。这也是我为什么站在这里的原因。大家好！我在过去的几年里，我深入参与了多项护理工作，并且始终以病人为中心，全心全意为病人服务。我了解每一个病人的需求，尽我所能去满足他们的需求。这种对工作的热爱和执着，也让我赢得了病人和同事们的尊重和信任。大家好！我也深知团队合作的重要性。在工作中，我始终与同事们并肩作战，共同面对挑战。我相信，只有团结一致，我们才能更好地为病人服务。大家好！如果我有幸成为主管护师，我将全力以赴地履行我的职责。我会以更高的标准要求自己，带领团队不断提升护理