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文档简介

第页共页加强考勤管理规定范文第一章总则第一条为加强公司的日常管理，规范员工的考勤行为，提高工作效率，制定本规定。第二条公司所有员工都必须遵守本规定，对于违反本规定的行为，将依据公司相关规定进行处理。第三条本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。第四条本规定从颁布之日起生效。第二章考勤制度第五条公司实行打卡制度，即所有员工必须按照公司规定的时间、地点进行打卡。每天上班和下班各打一次卡，不允许代打卡或者漏打卡。第六条上班时间为每天早上9点，下班时间为每天下午6点。迟到和早退都将被依照公司规定进行扣款或扣分处理。第七条公司将安装门禁系统，在每个办公区域的入口处设置感应门禁，员工刷卡进出。第八条出差、请假、外出等特殊情况，员工必须提前向所属部门领导提交申请，并经过批准。第三章考勤记录第九条公司将建立考勤记录系统，记录员工的考勤情况。每天下班后，行政人员将统计当天的出勤情况并上传到系统。第十条员工可以通过公司网络系统登录个人考勤记录，查看自己的出勤情况。第十一条对于打卡不准确或者出现异常情况的员工，公司将进行调查，确保考勤记录的准确性。第四章考勤管理第十二条针对规范员工考勤管理，公司将采取以下措施：1.每月对所有员工的考勤情况进行统计，并将结果公示；2.对于经常迟到早退的员工，将进行相应的处罚，包括扣款、扣分等；3.综合考虑员工的考勤情况，对优秀员工进行奖励，包括加薪、表彰等；4.建立考勤管理小组，负责监督和执行公司的考勤管理工作。第五章处理违规行为第十三条对于违反本规定的员工，公司将采取以下措施：1.轻微违规：第一次警告，第二次扣款；2.严重违规：扣款，扣分，甚至开除。第十四条公司将对各级员工进行培训，加强对考勤管理规定的知识普及和宣传教育工作。第十五条公司将定期检查和评估考勤管理工作的效果，对不合格的部门或者人员进行整改。第六章附则第十六条对于本规定中未涉及的相关问题，将参照公司其他管理规定进行处理。第十七条本规定由公司人力资源部负责解释和修改。第十八条本规定自颁布之日起施行，对违反规定行为的处理将适用决策颁布前的规则。以上是《加强考

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