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文档简介

第页共页保密工作制度范本保密工作制度第一章总则第一条为了保障公司的商业秘密、技术资料和其他保密信息的安全，维护公司的经营利益，建立健全保密制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司内部所有员工、实习生和外聘人员，以及与公司有保密协议的外部合作伙伴。第三条本制度所称保密信息，包括但不限于公司商业秘密、技术信息、研发计划、商业合同、客户信息、财务数据等。第四条所有员工在加入公司时，需签署保密协议，承诺遵守公司的保密制度，并接受相应的保密培训。第五条公司将根据具体工作内容和保密级别，对员工进行保密级别的划分，并制定相应的保密管理措施。第二章保密责任第六条公司全体员工都有保密责任，包括但不限于以下内容：（一）不得以任何形式擅自泄露、散布或提供公司的保密信息给任何第三方；（二）不得将保密信息用于个人利益或其他非法目的；（三）不得擅自复制、传播、更改或销毁公司的保密信息；（四）如需将保密信息提供给其他部门或外部合作伙伴，需经过上级主管的书面批准，并采取相应的保密措施。第七条对于保密信息的接触、使用和传输，员工须遵守以下规定：（一）不得将保密信息存储在个人设备、云端存储或其他不安全的设备中；（二）在处理保密信息时，需采取必要的物理、技术和管理措施，防止信息泄露；（三）严格遵守公司的数据安全政策和规定，确保保密信息的机密性和完整性；（四）在离职或调岗时，员工须归还或销毁所有与工作相关的保密信息。第三章保密管理第八条公司将建立和完善保密管理制度，具体包括：（一）规定保密信息的管理权限和访问权限；（二）制定保密信息的存储和传输规范；（三）建立保密信息的备份和恢复机制；（四）设立保密信息的监控和审计机制；（五）对违反保密制度的行为进行追责和处理。第九条公司将对员工进行保密培训，包括但不限于以下内容：（一）保密意识的培养和强化；（二）保密管理制度的宣传和解读；（三）保密技术和措施的介绍和使用方法。第十条对于违反保密制度的员工，公司将依据情节和程度严重性，采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解除劳动合同等。第四章附则第

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