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文档简介
第页共页建筑工程安全教育培训制度范文第一章总则为了切实提高建筑工程从业人员的安全意识和能力，确保施工过程中的安全和健康，特制订本制度。本制度适用于所有参与建筑工程施工的工程师、技术人员、工人等。第二章教育培训目标1.提高建筑工程从业人员的安全意识，树立安全第一的理念。2.提高建筑工程从业人员的安全技能，做到安全施工，有效预防事故的发生。3.加强建筑工程从业人员的法律法规意识，依法合规施工。第三章教育培训内容1.安全责任教育培训1.1安全生产法律法规1.2安全生产责任制度1.3安全管理制度1.4安全职责和权限2.事故预防教育培训2.1建筑工程常见事故及原因分析2.2预防事故的常规措施2.3工作场所安全控制措施2.4安全生产意识和技能培养3.应急救援教育培训3.1建筑工程施工现场急救知识3.2火灾事故应急处理3.3自然灾害和疫情防控应急处理4.专业技术培训4.1建筑工程施工过程中的安全技术4.2施工现场安全设施的使用和维护4.3建筑工程施工设备的操作和维护第四章教育培训形式1.定期组织安全教育培训会议，由相关负责人主持，邀请专家进行讲座。2.安排专业技术培训课程，由专业人员进行授课，结合实际案例进行教学。3.组织现场考核演练，通过模拟实际施工现场，测试从业人员的安全能力。第五章教育培训计划1.安全责任教育培训每年至少进行一次，新员工入职时进行。2.事故预防教育培训每季度进行一次，相关负责人必须参与。3.应急救援教育培训每半年进行一次，全体员工必须参与。4.专业技术培训根据需要进行，每年至少进行一次。第六章教育培训记录和考核1.组织安全教育培训的单位，必须做好培训记录，包括参与人员名单、培训内容、时间地点等。2.每次教育培训结束后，组织考核演练，对参与人员进行评估，合格者发放培训证书。3.将教育培训记录及考核结果纳入员工档案，并作为绩效考核的重要依据。第七章复审和修订1.本制度每年进行一次复审，根据实际情况进行必要的修改和完善。2.建筑工程监督部门有权对教育培训情况进行检查，发现问题及时纠正。第八章违纪处罚1.故意逃避教育培训或故意不参加考核者，由单位予以警告、罚款或纪律处分。2.严重违反安全规定或故意不履行安全职责者，由单位予以解雇或追究法律责任。第九章附则本制度自颁布之日起实施，任何单位和个人必须严格遵守，对于违反本制度的行为，将依法
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