2024年配置岗岗位职责19篇

2024年配置岗岗位职责19篇

目录

第1篇产品配置岗位职责

第2篇软件配置岗位职责

第3篇园林植物配置岗位职责

第4篇生产配置岗位职责任职要求

第5篇植物配置岗位职责任职要求

第6篇it配置岗位职责it配置职责任职要求

第7篇it配置岗位职责

第8篇生产配置岗位职责

第9篇资产配置岗岗位职责

第10篇系统配置岗位职责

第11篇产品配置岗位职责任职要求

第12篇园林植物配置岗位职责任职要求

第13篇资产配置岗位职责任职要求

第14篇植物配置岗位职责

第15篇系统配置岗位职责系统配置职责任职要求

第16篇运输型物流公司人员配置岗位职责

第17篇资产配置岗位职责

第18篇资源配置岗位职责

第19篇运输公司人员配置岗位职责

产品配置岗位职责任职要求

产品配置岗位职责

岗位职责:

1、负责在财富管理业务框架下的金融产品配置服务体系的落地;组织实施以客户为中心的资产配置业务模式;

2、负责重点金融产品筛选，立足全球视野，挖掘符合客户需求的金融产品池。

3、负责金融产品营销的规划、组织、策划、推广等环节的实施工作，从资产配置角度，实施包括公募、私募、结构化产品等各类金融产品在内的多样化配置方案的实施工作;

4、负责线上线下联动的金融产品推广运营策划;通过主题策划、精准营销等手段，推动业务开展，并进行效果追踪分析及持续优化。

5、负责创新业务探索，把握市场方向，探索养老、税收、教育等各类主题的资产配置创新方案及实施。

任职资格:

1、全日制硕士及以上学历，金融、经济、统计等相关专业;

2、熟悉金融市场，了解金融数据模型，精通各类金融资产特性，具有较强的逻辑思维、沟通表达、组织协调能力;

3、在证券、基金行业有2年以上投资经验，有财富管理业务推动、线上运营经验者优先考虑;

4、诚实正直、勤奋踏实，有志于财富管理业务发展;

5、具有证券投资等专业知识背景、持有cfa等专业证书者优先。岗位职责:

1、负责在财富管理业务框架下的金融产品配置服务体系的落地;组织实施以客户为中心的资产配置业务模式;

2、负责重点金融产品筛选，立足全球视野，挖掘符合客户需求的金融产品池。

3、负责金融产品营销的规划、组织、策划、推广等环节的实施工作，从资产配置角度，实施包括公募、私募、结构化产品等各类金融产品在内的多样化配置方案的实施工作;

4、负责线上线下联动的金融产品推广运营策划;通过主题策划、精准营销等手段，推动业务开展，并进行效果追踪分析及持续优化。

5、负责创新业务探索，把握市场方向，探索养老、税收、教育等各类主题的资产配置创新方案及实施。

任职资格:

1、全日制硕士及以上学历，金融、经济、统计等相关专业;

2、熟悉金融市场，了解金融数据模型，精通各类金融资产特性，具有较强的逻辑思维、沟通表达、组织协调能力;

3、在证券、基金行业有2年以上投资经验，有财富管理业务推动、线上运营经验者优先考虑;

4、诚实正直、勤奋踏实，有志于财富管理业务发展;

5、具有证券投资等专业知识背景、持有cfa等专业证书者优先。

产品配置岗位

资产配置岗位职责任职要求

资产配置岗位职责

工作职责:

1、建立事前算赢的流动性管控体系，推动资金头寸管理的大数据显示;

2、在资金流动性支持下，合理配置信贷规模，统筹规划贷款投放进度和产品分布;

3、建立和完善贷款定价管理体系，优化资产配置规则，提升资金使用效率和融资成本;

4、实时监测信贷投放，事前算赢信贷类资产收入目标，动态显关差;

5、严格按规定及时报送货币信贷运行评估表、货币信贷监测分析系统报表等;定期完成货币信贷政策执行情况报告及人行下发的各类信贷报告;

6、完成上级领导交办的其他工作。工作职责:

1、建立事前算赢的流动性管控体系，推动资金头寸管理的大数据显示;

2、在资金流动性支持下，合理配置信贷规模，统筹规划贷款投放进度和产品分布;

3、建立和完善贷款定价管理体系，优化资产配置规则，提升资金使用效率和融资成本;

4、实时监测信贷投放，事前算赢信贷类资产收入目标，动态显关差;

5、严格按规定及时报送货币信贷运行评估表、货币信贷监测分析系统报表等;定期完成货币信贷政策执行情况报告及人行下发的各类信贷报告;

6、完成上级领导交办的其他工作。

资产配置岗位

产品配置岗位职责

产品优化配置工程师北京百奥知信息科技有限公司北京百奥知信息科技有限公司,百奥知,百奥知工作职责:

(1)负责公司产品及系统的优化配置工作,能按照产品经理的设计,在已有系统平台基础上进行表单、关联、流程等配置;

(2)可独立完成产品开发过程中的拆分任务版块实现;

(3)通过快速学习软件基础架构平台,可独立完成业务配置需求;

(4)与产品开发组内积极配合,促进产品开发进度,维护产品的性能稳定、功能优化完善。对相应业务支持人员进行产品开发配置的相关培训。

任职要求:

(1)计算机相关专业统招本科以上学历,一年以上软件项目开发、测试或实施相关工作经验;

(2)良好的沟通和表达能力,优秀团队合作精神和较强的工作责任心;

(3)有着良好的学习能力、文档编写、项目协调能力;

(4)服务意识强,有一定的协调能力,有耐心,善于倾听;

(5)熟悉oracle、sqlserver、mysql等主流数据库;

(6)工作热情、工作踏实,正直诚恳;

(7)做事积极主动,能独立完成工作。

系统配置岗位职责系统配置职责任职要求

系统配置岗位职责

工作职责:

1、保障内部各类办公系统的日常运维，角色设置、审批流修改、报表升级等;

2、负责员工的系统使用培训，解决员工在系统使用过程中遇到的各类问题，并提供技术支持;

3、配合业务及公司日常管理手段，有计划的推动各系统模块使用，实现线上工作的目标;

4、各类系统业务数据的处理、查询，统计、分析、信息维护;系统数据库的日常管理、备份、调优、排错，保证数据安全;

岗位要求:

1、2年以上工作经验，本科以上学历，计算机及相关专业优先;

2、具有oa系统实施运维、搭建自动化流程工作经验者优先考虑;

3、善于钻研，拥有不达目的不罢休的精神，热爱互联网，善于发现新事物。

资产配置岗位职责

wealthmgmtmgr全球资产配置理财经理365宜信公司普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业岗位职责:

1、针对公司各类配置产品(国内外保险类,pe/vc类,并购类,固收类,信托类,债券类,公募/私募基金类,海外置地,海外移民,海外基金/债券类等)进行高净值客户开发和维护,为高端客户提供专业的私人全球资产配置和财富管理服务;

2、通过参与公司的投资沙龙、高端论坛、市场活动、家族峰会等活动,提升客户转化率,对已开发的客户进行定期维护和回访,开发客户潜力,并发掘新客户资源;

3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的资产配置方案,推荐合适的金融产品;

4、通过调整各种金融产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;

5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系,并通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资咨询与服务

任职资格:

1、具有金融、经济、财经类或市场营销等相关专业本科或以上学历;

2、形象气质佳,2年以上金融行业工作经验;

3、二年以上高端客户关系经理或销售经理经验,具有和高端人士交往的经验和能力;

4、有较强的学习能力和工作责任心,良好的人际沟通能力,能够自我指导与激励;

5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;

6、拥有相关证券从业资格、afp、cfp、cfa或cpa等相关执业证书者优先考虑。

资源配置岗位职责

集团人力资源负责人(偏人才引进与配置)青岛鲁诺实业集团有限公司青岛鲁诺电子科技有限公司,青岛鲁诺实业集团有限公司,鲁诺岗位职责:

1、根据集团的整体战略及规划,制定合理的人才引进方案,应对快速发展的业务需要;

2、招聘实施:客观了解业务条线招聘需求,制定有效的招聘方案,以合格人力招聘为目标,包含新业务筹备期人员招聘,为领导和用人部门提供用人建议,完成人才招聘;

3、管理招聘渠道:负责各类招聘渠道的拓展和开展新渠道运营,以及全国招聘体系的招聘渠道资源的整合,建立良好的合作关系;

4、分析区域行业内外薪酬福利水平,收集行业薪酬数据,为制定有竞争力的薪酬体系提供合理建议;根据业务发展规划,建立和完善薪酬福利制度与流程,组织并推动集团和各子公司实施与执行;

5、开展公司雇主品牌建设活动,提升公司对外人才吸引力和竞争力,营造良好的员工关系,不断完善人才供应链;

6、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,梳理人才结构,以支持人力资源战略的决策;

7、配合法务处理员工劳动争议及相关法律诉讼。

任职要求:

1、十年以上人力资源工作经验,3-5年以上部门管理经验;

2、精通人力资源各模块规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,对人力体系的搭建及完善(尤其是组织发展、人才发展)具有精深的理解和丰富的经验;

3、诚实正直、主动积极、责任心强,有一定抗压能力;

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力,并能承受工作压力;

5、熟练使用各种办公软件,数据敏感。

运输型物流公司人员配置岗位职责

运输公司在总经理统筹管理下运作,至少设立三个部门,即财务部、综合部、运营部。公司目前是筹划阶段,暂时建议进行如下配置:人员配置和岗位职责。

一、部门及岗位配置:

部门

序号

岗位名称

岗位设置计划

备注说明

总经理

1

总经理

公司领导任职

1、黄色序号岗位或工作内容,目前应该进行设置及安排。

2、除运输方管及调度主管外,其余岗位公司可内部协调由员工兼任

综合管理部

2

运输主管

1人

3

财务

账务部2人兼

4

综合

1-2人

5

常年律师

暂时不设置

运营管理部

6

调度主管

1人

7

送检员

综合部兼

8

安全员

综合部兼

9

上牌员(调档员)

综合部兼

10

维修工

暂时不设置

11

二手车

暂时不设置

二、岗位职责:

1、总经理(负责全面工作)

2、运输主管(1人)

(1)、运输管理

a.根据企业相关部门要求制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施。

b.在工作中完善运输业务工作流程与标准,保证运输工作符合国家交通运输法规,确保运输安全。

c.及时受理运输过程中的突发事件,制定解决措施,并及时总结问题产生的原因,避免此类问题再次发生。

(2)、运输商(车队)选择

a.根据企业自身运输需求及材料特点,判断运输能力,积极承揽公司货物的运输任务,对于无力承担的任务要广泛寻找运输商,洽谈合作事宜。开发储备运力。

b.选择确定适合的运输商,签订合同。

c.负责监督、检查运输商的运输情况,确保运输工作按时完成。

(3)、职责表述:运输路线规划与优化

a.根据运输目的地的不同,及时规划运输路线,使路线最优,有效节约运输成本。

b.根据本部门业务情况,规划各项运输工作路线,以备选择。

(4)、运输车辆管理

a.根据运输环境以及企业内部需要,调整车辆结构,保证运输车辆的完好情况,对于出现问题的运输车辆及时安排维修。

b.运输车辆的日常保养与维护管理,保证运输车辆正常使用。

c.驾驶员管理与工作项目调度。

(5)、对外关系管理

a.建立和维护与交通、交警、重要客户、媒体机构等的良好关系。

b.协助公司处理重大对外关系问题。

c.协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。

(6)、职责表述:其他管理职责

a.运输工作执行过程中,对发生的等相关报表、单据进行签字确认。

b.本部门各项规章制度建设。

c.部门内部管理与费用控制。

3、财务(出纳和会计两人,至少一人全职一人兼职)

(1)、现金

负责公司内各项费用的收取和报销,具体如车辆挂靠费、代办上牌费、保险费、车

辆二维检测费、年审费用、营运证、通行证、清洗费、维修费,等等费用。定期催缴。

(2)、银行

负责公司内银行所有相关业务工作,具体如保险理赔费用等的划转。

(3)、发票

负责帮助公司内挂靠车辆有需求开具运输发票的代办,以及结算代办费。

(4)、税务

负责公司内记账做账、凭证装订、税务报表和纳税申报,以及其他税务局事宜。

(5)、社保

负责公司内工作人员劳动关系的转入和转出,社保的缴纳。

(6)、年审

负责公司内营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的年审工作。

(7)、资产

负责公司内固定资产的管理,以及遵照相关规定折旧。

(8)、其他

其他需要财务上办理的事宜。

4、综合(至少1人,视具体业务量可增加助理)

(1)、制度

协助总经理对公司内各项规章制度的制定以及监督执行,敦促公司内人员以及各驾驶员遵守公司的相关条例,确保公司正常运营。

(2)、档案

挂靠车辆的合同签订,以及驾驶员档案、车辆信息的收集整理,并且及时更新归档。档案内容包括:公司、挂靠方双方签字盖章的合同;机动车登记证书、行驶证、驾驶证、营运证、上岗证、身份证等等证件的原件复印;并保留机动车登记证书原件;保险底单;其它各种相关车辆凭证。

(3)、保险

代办挂靠车辆的保险,决定投保险种,负责和保险公司联络以确定保费,强调必须要的强制险以及第三者责任险最低不得少于50万元。并负责帮助挂靠车辆事故理赔。以及保险返利核对(此也可以财务做)。

(4)、文字

负责公司内各类文档、公函的撰写和发布。以及传真等。

(5)、提醒

①、负责定时定期对各挂靠车辆提醒二维、年审、保险、合同等等的各种到期,确

保及时的保险能续保,车辆及时的审查,确保公司内挂靠合同的及时签订,等等。

②、定期或不定期地提醒驾驶员安全驾驶。经常地回公司报道,接受安全员安全教育。提醒工作注意等等。

(6)、招聘

公司基础员工的招聘、培训、管理。

(7)、协调

帮助公司挂靠车辆协调办理各类相关证件手续等,指导违章处理,必要时还有导航帮助等等。

(8)、其他

各种其他需要综合部办理的事宜,如办公用品的采购及保管等。

5、常年律师(建议有)

随着公司发展,会出现各种各样的问题,尤其是挂靠车辆车祸事故的发生,常常会需要通过法律途径诉讼理赔。还有如一些经济纠纷等。公司最好能聘请专业律师能负责法律工作。

6、调度主管(1人)

(1)协助运输主管工作

(2)对运输市场调查、分析,运输渠道的拓展、维护

(3)调动车辆,合理安排公司运输资源

(4)运输成本的控制,有效降低费用率

(5)了解和掌握司机及车辆的动态及车况,有问题及时解决并上报

(6)监督运输索赔及运输异常事件处理

7、送检员(至少一名,持证上岗,视公司具体挂靠车辆数量而定)

(1)、检车

负责公司内挂靠车辆的年审送检工作,熟悉基本的车辆审查项目审查要求,在公司内先做好自查,并且拓印机动车号、车架号。并且负责挂靠车辆车门统一喷印公司字样。

(2)、送检

负责公司内挂靠车辆的送检工作,并与相关部门保证良好的合作关系。提高送检过关率。

(3)、通知

与综合部一起负责公司内到期需检测车辆的通知工作,同时提醒安全驾车。

(4)、存档

负责公司内挂靠车辆二维蓝本子的保管存档。

(5)、其他

负责公司内其他需要和车管所协调的事宜。

8、安全员(至少一人,可由送检员兼任)

(1)、培训

定期不定期对公司内挂靠车辆驾驶员进行安全教育培训,不能经常出席培训的驾驶员经常电话提醒。

(2)、检查

经常性检查公司内部设备设施安全消防安全行车安全等,并经常检查公司内挂靠车辆的安全,检查车辆灭火器、三角牌的携带等。

(3)、建设

根据交通部门的规定,建设公司内部符合实际情况的安全管理制度,并监督执行。

(3)、台账

与驾驶员签订安全责任状,设置安全检查台账,安全部会检查。

(4)、报备

事故车辆的处理检查,以及汇报、善后工作。

(5)、其他

负责其他公司内与安全有关的工作。

9、上牌、调档员(可由其他工作人员兼任)

随着公司的发展会有客户要求公司帮忙买车,随后就是负责帮忙上牌照等一系列事宜。还有会一些车辆的转入转出工作,等等。(此项工作也可以归纳入综合部负责。)

10、维修工(建议至少有一名)

视公司具体情况可设置修理部,具体负责公司内挂靠车辆的修理维护工作,也可以接收外来车辆的修理维护。另外还有洗车、喷漆等业务。

11、二手车(可由其他工作人员兼任)

随着公司发展,会有公司挂靠车辆转让的情况发生,也会有驾驶员把车子销售给公司。这时候就有了二手车业务。公司可以负责维修翻新、检测、过户等事宜,从中服务客户获取利益。

运输公司人员配置岗位职责

公司在总经理统筹管理下运作,至少设立三个部门,即财务部、综合部、运营部。公司现阶段,暂时建议进行如下配置:人员配置和岗位职责。

一、部门及岗位配置:

部门

序号

岗位名称

岗位设置计划

总经理

1

总经理

公司负责人任职

综合管理部

2

运输调度主管

1人

3

财务

2人

4

综合

1人

5

法律顾问

1人

运营管理部

6

安全员

综合部兼

7

班长

2人

8

维修工

暂时不设置

二、岗位职责:

1、总经理(负责全面工作)

2、运输调度主管

(1)、运输管理

a.根据企业相关部门要求制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施。

b.在工作中完善运输业务工作流程与标准,保证运输工作符合国家交通运输法规,确保运输安全。

c.及时受理运输过程中的突发事件,制定解决措施,并及时总结问题产生的原因,避免此类问题再次发生。

(2)、运输商(车队)选择

a.根据企业自身运输需求及材料特点,判断运输能力,积极承揽公司货物的运输任务,对于无力承担的任务要广泛寻找运输商,洽谈合作事宜,开发储备运力。

b.选择确定适合的运输商,签订合同。

c.负责监督、检查运输商的运输情况,确保运输工作按时完成。

(3)、职责表述:运输路线规划与优化

a.根据运输目的地的不同,及时规划运输路线,使路线最优,有效节约运输成本。

b.根据本部门业务情况,规划各项运输工作路线,以备选择。

(4)、运输车辆管理

a.根据运输环境以及企业内部需要,调整车辆结构,保证运输车辆的完好情况,对于出现问题的运输车辆及时安排维修。

b.运输车辆的日常保养与维护管理,保证运输车辆正常使用。

c.驾驶员管理与工作项目的调度。

d、负责公司车辆的年审送检工作,熟悉基本的车辆审查项目审查要求,在公司内先做好自查,保证车辆的年审通过率高。

(5)、对外关系管理

a.建立和维护与服务商和主机厂的良好关系。

b.协助公司处理重大对外关系问题。

c.协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。

(6)、职责表述:其他管理职责

a.运输工作执行过程中,对发生的等相关报表、单据进行签字确认。

b.本部门各项规章制度建设。

c.部门内部管理与费用控制。

d.对运输市场调查、分析,运输渠道的拓展、维护。

e.调动车辆,合理安排公司运输资源。

f.运输成本的控制,有效降低费用率。

g.了解和掌握司机及车辆的动态及车况,有问题及时解决并上报。

h.监督运输索赔及运输异常事件处理。

3、财务

(1)、现金

负责公司内各项费用的收取和报销,具体如车辆年审费用、营运证年审、主机厂出入证、清洗费、维修费,等等费用。

(2)、银行

负责公司内银行所有相关业务工作,具体如充值油卡、维修费、保险费用等的划转。

(3)、发票

负责公司内所有运输业务的对账工作开具发票、挂靠车辆有需求开具运输发票的代办,以及结算代办费。

(4)、税务

负责公司内记账做账、凭证装订、税务报表和纳税申报,以及其他税务局事宜。

(5)、社保

负责公司内工作人员劳动关系的转入和转出,社保的缴纳。

(6)、年审

负责公司内营业执照、税务登记证、组织机构代码证、道理运输许可证等证件的年审工作。

(7)、资产

负责公司内固定资产的管理,以及遵照相关规定折旧。

(8)、其他

其他需要财务上办理的事宜。

4、综合

(1)、制度

协助总经理对公司内各项规章制度的制定以及监督执行,敦促公司内人员以及各驾驶员遵守公司的相关条例,确保公司正常运营。

(2)、档案

挂靠车辆的合同签订,以及驾驶员档案、车辆信息的收集整理,并且及时更新归档。档案内容包括:公司、挂靠方双方签字盖章的合同;机动车登记证书、行驶证、驾驶证、营运证、上岗证、身份证等等证件的原件复印;并保留机动车登记证书原件;保险底单;其它各种相关车辆凭证。

(3)、保险

代办公司车辆以及挂靠车辆的保险,决定投保险种,负责和保险公司联络以确定保费,强调必须要的强制险以及第三者责任险最低不得少于50万元。并负责帮助车辆事故理赔工作。(此也可以财务做)。

(4)、文字

负责公司内各类文档、公函的撰写和发布,以及传真等。

(5)、提醒

①、负责定时定期对各车辆提醒二保、年审、保险、合同等等的各种到期,确

保及时的保险能续保,车辆及时的审查,确保公司内挂靠合同的及时签订,等等。

②、定期或不定期地提醒驾驶员安全驾驶;经常地回公司报道,接受安全员安全教育;提醒工作注意等等。

(6)、招聘

公司基础员工的招聘、培训、管理。

(7)、协调

帮助公司协调办理各类相关证件手续等,指导违章处理,必要时还有导航帮助等等。

(8)、通知

与综合部一起负责公司内到期需检测车辆的通知工作,同时提醒安全驾车。

(9)、存档

负责公司内车辆二维蓝本子的保管存档。

(10)、劳保用品

对驾驶员的劳保防护用品及时采购及发放。

(11)、其他

各种其他需要综合部办理的事宜,如办公用品的采购及保管等。

5、法律顾问

随着公司发展,会出现各种各样的问题,尤其是挂靠车辆车祸事故的发生,常常会需要通过法律途径诉讼理赔。还有如一些经济纠纷等。公司最好能聘请专业律师能负责法律工作。

6、安全员

(1)、培训

定期不定期对公司内挂靠车辆驾驶员进行安全教育培训,不能经常出席培训的驾驶员经常电话提醒。

(2)、检查

经常性检查公司内部设备设施安全消防安全行车安全等,并经常检查公司车辆的安全,检查车辆灭火器、三角牌的携带等。

(3)、建设

根据交通部门的规定,建设公司内部符合实际情况的安全管理制度,并监督执行。

(4)、台账

与驾驶员签订安全责任状,设置安全检查台账,安全部会检查。

(5)、报备

事故车辆的处理检查,以及汇报、善后工作。

(6)、其他

负责其他公司内与安全有关的工作。

7、班长

1.负责驾驶员的考勤工作和人员调配及新员工业务培训工作。

2.配合主管负责车辆的日常管理,检查、维修与保养等工作。

3.经常善于做好司机思想工作,了解司机的工作状况,有情绪的司机应及时汇报公司领导,关心团结车队司机。

4.对有安全隐患的车辆及时汇报公司,负责管理好现场车辆及司机,对车辆及司机有权作出合理的处理,并及时报告公司。

5.完成公司交办的其他事项工作。

8、维修工

视公司具体情况可设置修理部,具体负责公司内车辆的检查、修理维护等工作,也可以接收外来车辆的修理维护。

资产配置岗岗位职责

证券业务资产配置岗北国投北京国际信托有限公司,北京信托,北国投职责描述:

1.负责资产配置和资产组合管理;

2.负责资产开放期流动性的管理;

3.负责标化产品渠道的拓展等

任职要求:

1、金融、证券投资、资产管理背景,硕士及以上学历;

2.相关从业经验2-4年;

3.有过信托公司、基金公司资产管理、资产配置、资产流动性管理的经验优先;

4.有过公募基金或类货基产品管理经验的优先。

生产配置岗位职责任职要求

生产配置岗位职责

职位要求:1.化学、生物医药及相关专业、专科及以上学历。2.对洁净区的相关要求和规定，及体外诊断试剂生产的相关法规有一定的了解。3.两年以上体外诊断试剂，或药品的生产工作经历。4.工作细心、严谨、敬业、责任心强，工作稳定。5.有一定的沟通能力和团队合作精神。

生产配置岗位

it配置岗位职责it配置职责任职要求

it配置岗位职责

岗位职责:

1、负责集团it基础架构的规划、建设和管理，制定工作标准和流程，不断优化it配置和流程

2、负责各地数据中心的稳定运行，同时保障it基础架构设备，包括服务器、存储网络设备、语音系统、监控系统、计算机外设等设施的安全和稳定运行

3、负责集团和子公司的ithelpdesk运营管理和体系优化，为公司员工提供及时、准确、可靠的it技术支持服务

4、负责集团及跨国子公司的项目协调以及标准化流程建立

5、负责集团系统应用和网络架构的整体安全设计及保障，确保标准化和合规性

6、具有前瞻性，积极了解业界新技术和趋势发展，促进技术进步和创新

任职资格:

1、大学本科及以上学历，熟悉计算机网络专业知识及企业信息安全管理知识

2、it基础架构6年以上经验，至少具有2年以上大型跨国公司it基础架构管理运营经验

3、熟悉windows、ad、dfs、lync及主流虚拟化技术(vmware、citrix等)并有相关项目经验

4、熟悉主流网络和安全设备(cisco、华为及深信服)配置、管理以及故障排除

5、熟悉各类安全软件，如nexpose或symantec

6、熟悉阿里云、azure及office365云平台配置和部署

7、hcie/ccie/vcp/pmp/itil优先

8、英语听、说、读、写良好，可以用英语作为工作语言

it配置岗位职责

it和配置管理工程师威翔科技南京威翔科技有限公司,威翔科技,威翔职责描述:

1、制定和推广适用的配置管理流程和规范、合理的版本管理策略;

2、管理和维护配置管理库、测试环境;

3、组织和协调项目相关成员完成版本发布工作;

4、保证配置管理库的可用性和完整性,定期完成配置管理报告;

5、定位并跟踪问题,推动问题及时合理解决;

6、it研发相关服务器的日常管理工作。

任职要求:

岗位要求:

1、5年以上it经验,2年以上软件配置管理经验;

2、熟悉软件开发周期,配置管理,开发流程;

3、熟练使用linux和windows,熟悉shell、python或perl等脚本语言;

4、能独立规划项目的配置管理和版本自动化构建工作;

5、熟练掌握git/svn/cvs的配置和管理;

6、具有大型软件compile,make和build经验者优先;

7、熟悉jenkins/cruisecontrol/hudson构建系统优先;

8、有敏捷开发和相关工具(jira/confluence)经验者优先。

生产配置岗位职责

职位要求:1.化学、生物医药及相关专业、专科及以上学历。2.对洁净区的相关要求和规定,及体外诊断试剂生产的相关法规有一定的了解。3.两年以上体外诊断试剂,或药品的生产工作经历。4.工作细心、严谨、敬业、责任心强,工作稳定。5.有一定的沟通能力和团队合作精神。

系统配置岗位职责

电信支撑系统配置运营亿迅广东广东亿迅科技有限公司,亿迅,亿迅广东,亿迅科技,广东亿迅,亿迅岗位职责:

1、负责电信运营支撑系统配置类需求的研发

2、负责电信运营支撑系统需求分析

任职资格:

1.计算机或相关专业

2.具备基本的数据库知识,了解mysql、oracle等主流的数据库。

3.熟悉sql工具,熟练掌握sql语句,能够编写各种sql,并对sql优化有一定了解

4.具有较好的沟通协调、团队合作能力,工作细致认真。

5.对业务分析有兴趣,有电信业务项目经验者尤佳

6.有相关数据库开发、c++开发或者java开发经验尤佳

园林植物配置岗位职责

1.专科以上学历,园林、园艺相关专业;

2.有两年或以上景观植物配置图绘图经验,工作具有主动性、善于学习、谦虚、诚实、具有团队合作精神

3.具独立完成一定规模整体景观植物配置的能力,能独立完成方案配合、意境描述及植物施工图绘制等工作,掌握丰富的绿化苗木品种并有丰富的实地运用经验。

4.熟练使用景观设计相关软件,熟悉工程制图软件和相关规范。

植物配置岗位职责任职要求

植物配置岗位职责

职责描述