职业健康监护及其档案管理制度范本_第1页
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第页共页职业健康监护及其档案管理制度范本第一章总则第一条为了维护职工的职业健康，保护职工的生命安全和身体健康，规范职业健康监护及其档案管理工作，根据国家相关法律法规，制定本制度。第二章职业健康监护第二条职业健康监护是指根据国家职业病防治法和其他相关法律法规规定，对从事特定作业的职工进行健康监测、诊断、评价和干预的一种全过程管理活动。第三条职业健康监护的目标是及时发现职业病危害因素对职工健康的影响，预防和控制职业病的发生和发展，保护职工的健康权益。第四条公司应当根据职业病危害因素和工作岗位，制定职业健康监护计划，并报相关职能部门备案。第五条公司应当配备专业的职业健康监护人员，并按照国家规定，对其进行培训和考核。第六条按照职业健康监护要求，对从事特定作业的职工进行健康监测，包括体检、生物学检测和职业病危害因素检测等。第七条对监测结果异常的职工，应当及时进行诊断、评价，并采取相应的干预措施。第八条公司应当建立职业健康档案，记录职业健康监护的相关信息，并保护职工的个人隐私。第九条公司应当周期性地进行职业健康监护工作的评价，提高职业健康监护的水平和质量。第三章职业健康档案管理第十条职业健康档案是指用于记录职业健康监护和职业病防治工作的相关信息的一种档案。第十一条公司应当建立职业健康档案管理制度，明确职业健康档案的建立、管理和使用等工作。第十二条职业健康档案的建立应当包括以下内容：职工的个人信息、岗位信息、健康监护记录、职业病诊断评价和职业病鉴定结论等。第十三条职业健康档案的管理应当包括以下内容：档案的存放和保管、档案的查阅和使用、档案的转递和归档等。第十四条公司应当配备专门负责职业健康档案管理的人员，并定期进行培训和考核。第十五条公司应当建立健全职业健康档案电子化管理系统，提高档案管理的效率和安全性。第十六条职业健康档案的查阅应当符合相关法律法规和公司的内部规定，保护职工的个人隐私。第四章档案保护和使用第十七条公司应当制定相应的安全管理制度，保护职业健康档案的安全和完整性。第十八条职业健康档案的使用应当符合相关法律法规和公司的内部规定，不得用于不正当用途。第十九条公司应当按照相关法律法规和公司的内部规定，对职业健康档案进行归档和保管。第二十条职业健康档案的归档应当注明归档时间、归档人员和归档位置等相关信息，并保证档案的安全和完整。第二十一条公司应当根据需要，对职业健康档案进行备份和存档，以防止意外丢失和损坏。第五章法律责任第二十二条对违反本制度规定的公司，相关职能部门有权责令其整改，并根据情节轻重予以处罚。第二十三条对故意篡改、伪造或者销毁职业健康档案的行为，依法追究刑事责任。第二十四条对违反相关法律法规和公司的内部规定，盗取、泄露或者非法使用职业健康档案的行为，相关职能部门有权追究其法律责任。第六章附则第二十五条本制度的解释权归公司所有，并适用于公司全体员工。第二十六条本制

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